1:てんてん ★ 2015/10/17(土) 19:58:48.13 ID:???*.net
平成２５年の前回調査から２倍以上に増えており、地方で顕著だった。
商工中金は「今後の経済成長の足かせとなる恐れがあり、働く人の幅を広げるなどの政策が必要だ」と指摘している。
経営面で問題だと感じている項目を複数回答で聞いたところ、３５・７％が「人手不足」を挙げ、前回（１６・１％）からの増加率が最も大きかった。
地域別にみると東北の４２・９％が最高で、九州・沖縄の４２・１％、四国の４１・１％が続いた。
地方中心に人材確保が難しくなっている現状が浮き彫りになった。
問題だとの認識が最も強かったのは「国内需要の減少・低迷」（４９・８％）だった。
７０・０％だった前回からは大きく比率が下がったものの、景気回復の地方への波及が遅れている状況を反映した。
産経新聞 2015.10.17 19:44
http://www.sankei.com/economy/news/151017/ecn1510170026-n1.html
2:名無しさん＠１周年 2015/10/17(土) 20:01:56.40 ID:MraKDuHM0.net
正確には最低時給で奴隷のように働いてくれる人材不足
>>2
それもそうだが、実態は何処も育ててないから後進が居ないが正解
特に中小となると、技能が必要だったり、専門的な業務も多くなる
ざっくり管理だけしてれば儲かる企業とは違う現業だから
さあ、この問題は移民を入れても解決できませんよと。
>>2
ほんこれ
給料と労働環境を良くすれば幾らでも人は集まるだろう。
外国人労働者や派遣を増やして急場をしのごうというのが今の政権の方針のようだけど、
安定した雇用なくして、婚姻率や出生率の上昇があるわけないでしょう。
なに考えてんですかねえ。
3:名無しさん＠１周年 2015/10/17(土) 20:02:19.85 ID:8Dsb/iS+0.net
労働者は奴隷じゃない(´･ω･`)
4:名無しさん＠１周年 2015/10/17(土) 20:03:38.24 ID:M14cqD//0.net
東京一極集中で地方は滅亡
5:名無しさん＠１周年 2015/10/17(土) 20:04:16.04 ID:+cvaOImt0.net
育てるのも嫌だしオッサンお断りとか中小零細なんぞますます誰も来ないだろ
6:名無しさん＠１周年 2015/10/17(土) 20:04:56.95 ID:lg5vdpte0.net
とりあえず、時給680円というのを引き上げろ。
生活保護の方がよりもらえる。
>>6
東京だけどパートさんの時給920円
65歳以上の高齢者も採用してます
でも人が足りない
>>25
時給2000円にして、派遣会社と契約すれば一杯派遣してもらえるよ。
7:名無しさん＠１周年 2015/10/17(土) 20:05:03.62 ID:StMmDGAl0.net
奴隷不足
8:名無しさん＠１周年 2015/10/17(土) 20:05:45.30 ID:byMlfniA0.net
休めないところは嫌だ。
9:名無しさん＠１周年 2015/10/17(土) 20:06:35.04 ID:1sAM1brv0.net
それなりの給料と待遇があれば、応募してくるだろ。
11:名無しさん＠１周年 2015/10/17(土) 20:07:33.38 ID:vGrcvDTr0.net
低賃金で高スキルを求めており
ハロワに空求人状態で
求人を垂れ流してる。
地方の中小企業の求人の賃金をデータ化したら
人手不足の原因が明白。
おまけに、
13:名無しさん＠１周年 2015/10/17(土) 20:07:50.62 ID:+JJV83K90.net
奴隷を募集しても人間は来ないよね
14:名無しさん＠１周年 2015/10/17(土) 20:08:10.43 ID:EQPmbh4l0.net
地方だと月給が17万台がザラにある
これで人が来ないと嘆かれても・・・
18:名無しさん＠１周年 2015/10/17(土) 20:10:14.88 ID:6PtC2hNV0.net
人手不足なら給与倍にしたらいい。
19:名無しさん＠１周年 2015/10/17(土) 20:10:52.74 ID:c2a2H5F60.net
求人する以上は中小企業も会計監査済（会計監査人に無限責任を誓約させたもの）の
財務諸表と帳簿書類を開示しないと能力ある人材は来ませんよ。
いいかげんな申告納税で一族３チャン経営か？との疑念を解消できませんからね。
20:名無しさん＠１周年 2015/10/17(土) 20:11:13.57 ID:vsN2OqGm0.net
×課題は「人手不足」
◎課題は「経営者に都合が良い人手が不足」
21:名無しさん＠１周年 2015/10/17(土) 20:12:28.96 ID:ljAM9hXW0.net
それなりの給料を出さないから、人が集まらないだけの話。
時給がよければ、よほどのブラック企業で無い限り、人は集まるよ。
仕事が続くか否かはまた別だけどな。
23:名無しさん＠１周年 2015/10/17(土) 20:13:24.35 ID:uio1FOBx0.net
奴隷待遇で人が欲しいだけだろ
優秀な人材はすでに海外へ逃げてる
24:名無しさん＠１周年 2015/10/17(土) 20:14:23.43 ID:49g3Dp370.net
とか何とか言っちゃって糞老害上司と時間の止まった昭和の様な就業形態で
何のスキルも身に付かずに、朝の6時から夜の11時までマジで飲み会とかも一切無しで
会社の「張り付け」にされるんだぜ、しかもサビ残ｗ
辞めて今は京阪神か東京周辺で探してるわ、地方の中小ブラックなんぞ滅んでしまえ
28:ぴーす ◆8W0CJqTH3Y 2015/10/17(土) 20:18:34.31 ID:EqG3u6SgO.net
コンビニの接客バイトとか日本人の方が少なくないか。
名札にはやしって書いてるのに日本語片言だぞ。
29:名無しさん＠１周年 2015/10/17(土) 20:18:37.65 ID:vGrcvDTr0.net
実際にハロワに出てた求人だけど
職種は事務員で業務は経理とフランス語翻訳。
給料は日給月給で時給750円。賞与無し。
コンビニのバイトの方がマシ。
こんな求人を恥ずかしげもなく中小企業は出してるわけで、月給もらってもキツキツの生活しか出来ないような求人に応募する奇特な奴隷はいないっつーの。
いくら地方の地価が安くても、物価自体は東京と大して変わらない。税率も地方が安いわけでもない。
>>29
しかしそれでも企業の取り分はほとんど無かったりするw
買い叩きですわなあ
>>29
地方あるある
九州のクソ田舎だけど、
月給11、12万でスーパーマン求む！（意訳）みたいな求人多いね
しかも嘱託とか契約社員って形で
都会生まれ都会育ちの想像する田舎は、野菜近所からもらったり食費や土地が安いんでしょとかレスつくことよくあるけど、
山や最寄りの駅まで車で1時間なんてとこの土地が安くても何にもならんし、田舎だからって皆が野菜や米作ってるわけでもない
仮に、作ってる人からお裾分けもらったら、お返しせないかんし
本当に、物価安土地安暮らしやすいスローライフ()だったら、過疎るわけないもんな
>>574
でもそんな企業でも存在するからこそ、税収も増えるし、雇用も一応維持しているわけだぞ
だから、ぶっちゃけ地方はもうダウンシフトするしか無いんだよ
地方公務員の給料とか既得権とか、そういう政府サイドのムダをカットしていく方向で考えたほうが吉だな
30:名無しさん＠１周年 2015/10/17(土) 20:19:42.16 ID:2vk6TbY+0.net
人手不足の割に、求人も賃金も増えてないんだが？
>>30
本物の人手不足でないってことだろ、介護もそうだが。
高橋洋一によると、人手不足なら賃金が上がるはず。
31:名無しさん＠１周年 2015/10/17(土) 20:21:16.51 ID:ofZC+g3e0.net
地方のクソ待遇会社なんて家族だけでやってろ
34:名無しさん＠１周年 2015/10/17(土) 20:22:18.47 ID:Cdl70vFh0.net
人手不足は国民の大半を占める労働者にとっては良い事
35:名無しさん＠１周年 2015/10/17(土) 20:22:26.66 ID:49g3Dp370.net
育てる能力ねーならスーパーマン一流企業から年俸1000万くらいでヘッドハントしてきたらいいじゃん
オタクの理想の嫁みたいな人材なんているわけねーだろ、いつまで夢みてんだ
>>35
一流企業出身は、守備範囲がかっちりしてるところの出身だと大変よ。
「なんでこんなことしなきゃならんのだ！」ってキレるから。
売り上げ伝票打って、送り状も発行して、
月に一回請求書引き出して、月末になったら倉庫に棚卸しに行って、
商品仕様書書いて、材料発注して、
今日は◯さんが休みだから製造できないって言われてラインに入って、
今週の製造計画組み立てて、新製品のパッケージの校正をして、
クレームのお電話に平身低頭にひたすら謝って、便所と事務所の清掃もする。
そうこうしてるあいだに「すいませんパソコン壊れました」「ちょっと君、このPDFのファイルを圧縮したまえ」「excelの使い方がわからないの」に爽やかに解決してあげる。
これが中小企業。
>>156
嘘こけ
そんなの零細町工場くらいだろ
>>166
私がそれなので。ええ、零細町工場で働いてます。月給18万で2年目です。
我が社の常識は社会の非常識。
社会の常識は我が社の非常識。
37:名無しさん＠１周年 2015/10/17(土) 20:24:11.02 ID:kqt/CoJy0.net
企業は労基法違反行為をヤメロ
40:名無しさん＠１周年 2015/10/17(土) 20:24:56.95 ID:q9PRFC++0.net
人手不足といってる企業は求人の詳細を出しなさい
41:名無しさん＠１周年 2015/10/17(土) 20:25:23.41 ID:PvEyP+mV0.net
日本てジョブローテーションという謎のシステムがあって、総合職側のスペシャリストが全く育たないし、
一般職側のそれは使い捨て、現場のそれは派遣とかで、これ以上伸び代ないだろ。
これからどんどん転職多くなるから更に酷くなる。
44:名無しさん＠１周年 2015/10/17(土) 20:26:12.39 ID:KGuUPezd0.net
×人手不足
○奴隷不足
まともな給与を支払えば人はいくらでも集まってた
奴隷労働は犯罪
犯罪企業が潰れずにのさばってる地方には人は集まらない
悪いイメージが付きすぎて人が集まらない
自業自得
50:名無しさん＠１周年 2015/10/17(土) 20:29:23.25 ID:WCAaTfW90.net
地方は時給1000
東京近郊は1200
東京23区は1500
こんぐらいじゃないともう応募すらしないだろ
52:名無しさん＠１周年 2015/10/17(土) 20:30:20.12 ID:7obfByoZ0.net
そりゃ手取りで11～12万じゃ、誰も来んだろ。
非正規でもいいから東京や大阪にいたほうがまだマシ。
【悲報】 ブラック企業、ラインを超える
Q.時給を1500円にするとどうなりますか？ A.日本が滅びます。
スウェーデン、労働時間を１日６時間にしたら社員の生活満足度が向上、離職率も低下、利益は２５％上昇
残業100時間休み無しでも社員はイキイキ ブラック企業とは違う「ハピネス企業」
早死にする職業ランキング
コメント
いや、地元の地方公務員と同等かそれ以上の待遇なら来るだろ？
つまりそれイカの大群で来てほしいとか根本的にふざけた条件だからだろ？
そら、給料15万、年間休日80日とかじゃみんな都会に出て行くよ
日本の国会議員、都道府県議員、天下り公団の給与は世界一！一方、庶民の最低賃金は先進国中ワースト。日本は壮絶な搾取国家だ！
先進国中ワーストの労働環境をただちに改善すべきだ！ ①労基法違反への厳罰化を急げ。残業代未払いの企業経営者は逮捕、重い罰金を課すべき。 ②労基法違反の判決を受けた企業の求人募集活動（求人誌、求人サイト、ハロワの利用、会社説明会などのすべての活動）を半年～1年間全面禁止せよ。
ブラックぶりが知れ渡って学生バイトが集まらない塾業界や外食業界は「当社で培われたコミュニケーション能力やマナーが就活の強い武器となります」などと謳いながら、就活より自社都合のシフトを優先。詐欺だわ。気をつけて！
求人の待遇上げると既存の社員も上げなきゃいけんからな…
時給換算で1500円でも人が来ないのが地方の現状。
これ以上の待遇にすると数年後にリストラ待ったなし。
安倍晋三（日韓議員連盟・朝鮮カルト統一教会）竹中平蔵（元韓国大統領の経済顧問・在日カルト創価パソナ会長）は日本を韓国化しようとしている。一部の財閥大企業に富が集中し、他は薄給、自殺率サイコーの韓国のように。絶対に許さん！
別に安部がした訳じゃないだろ。
小泉とかの頃から連綿と受け継がれてきたことが今噴出してるだけ。
だから自民は嫌いだが、かといって他に受け皿になれるような政党も無いというのが大半の人の感想なんじゃないの。
尻拭いに奔走する安部を叩くくらい暇なら積み上がるＵＮＫを放置してきた周りごと全部ひっくり返すくらいのことを言ってくれや。
一部だけ叩いてるのを見ても感心するどころか馬鹿じゃねくらいにしか思わんわ。
給料安いくせに経験者求むとかふざけた事言って選り好みしてるから人手が足りないだけだろ。
※7
なぜ貴方は郵政民営化のために自民党に票を入れたの？
小泉の時も竹中は居ただろ。そのせいで派遣業を単純労働にも適用したの忘れたか？
全ては中曽根と竹下と小泉の時に自民へ票を入れたお前のせい。
人が足りない ×
手取り9万でサービス残業100時間できて一言も文句を言わない人が足りない ○
※6
時給換算1500円でも派遣に求人出してんだろ？ｗ
肝心な労働者の時給が900円まで落ちてるは
そら誰も集まらんはｗ
>>2が全てだわな
最低賃金でバリバリ働く奴隷や並の賃金で働いてくれる高性能スーパーマンがいたらいいなぁって妄想のレベル
× 人が足りない
○ 安月給でも文句を言わず、仕事の技術どころか自社特有のルールなどを忙し～い上司が一切教えなくても見てるだけで勝手に覚えて即戦力でバリバリ働いて、休日出勤もサービズ残業も何一つ文句を言わず、むしろ「働かせてくれてありがとうございます！」とかけなげな事をいい、中小企業に特有の「身内での飲み会の多さ」「身内の引越しなどを手伝う」なども厭わない、むしろ喜んで「仲間だもんげ☆」に加わってくれるそんな人間がいない。これだから今の若いモンはだらしがないんだ！！俺が若い頃は給料を貰わなくても教えてください、働かせていただけるだけでありがとうございますと言ったもんだ！上司の俺はいま15連勤務だよ？上司なのに！新人なら一ヶ月くらい休みなく働いて覚えるもんだ！仕事を覚えないうちは会社の損だ。それなのに給料ほしいなんて、あつかましい！！！！
前職の会社もそうだけど最高レベルの人材を業界最低水準の
給料でこき使いたいってのが本音だからもう終わってる。
それで実績を示せば認められるならともかく、経営者や古参社員のが
「新参が自分たちより仕事が出来ると肩身が狭くなる」という理由で
押さえつけたり小馬鹿にして優位性を示したがるサル山みたいな構図。
一回潰れたほうが社会のため
氷河期時代には四大卒が必死で資格も取って学んだ分野と業種の違う月給15万の中小にでもヘコヘコ頭を下げて就活に来てたから、勘違いしちゃった田舎中小はその時の感覚が抜けてないんだよな
少子化で子供が減りまくり技能の有る子は都会の大手に引っ張りだこと言う現状認識できず、ド田舎中小なのに未だに「名の知れた四大卒の新卒国家資格持ちの即戦力のみ希望、三十路の氷河期他業種おっさんとか要らないからwwあー人が来ないなあ」とかやってるから今後も永久に人手不足なだけ
悪質な企業ってどうやったら潰せるんだろうか
無い物ねだりしてることにすら気づかない企業ばっか。
↓安倍が尻拭いしているように見えるなら眼科に行った方がいい。
安倍は小泉や竹中のクソを自分のクソと合わせて、俺達の顔に塗りたくってんだからな。
それを喜んでんのがネトウヨ安倍信者なんだがな。
もっと金だせばいい
というか企業が出す給与の問題を安倍云々言ってるやつは頭おかしいんじゃないかと
民事介入していいいの
都会でも中小零細はいつまで経っても人材不足よ
なぜならすぐ辞めるから
そのくせゆとりはすぐ辞めるとか言い出す始末
一回クソ中小全部潰して業界再編とかやらないと日本にとって良い事はない
ブラック企業多すぎんねん
ハロワ正社員求人のほとんどが年間休日90日以下で月給14～16万
誰がこんなとこ行くんだよ
もうね構造から変えていかないと日本は終わるよマジで
アベノミクスでGDP600兆とかどう考えても不可能
中小企業のこういう糞みたいな体質変えないと無理
どう考えても安倍のせいじゃんクソウヨ怒りの擁護きしょくわる
アベノミクス・増税・地方創生()
3連コンボで地域経済ボロッボロですわ
安倍とネトウヨは吊し上げろ
東京で時給920円とかバカだろｗｗｗ
ほんと二千円くらい出せよｗｗ
人を充分な給与で雇えるだけの金額の仕事を取ってくるのが経営者の仕事。価格交渉等も含め、それはものすごく難しい。しかしそれをしっかりとできる人は有能な経営者であり、結果として給与が高くて当然。
しかし、クライアントに対して価格交渉すらせず、従業員に給与すら払えない安い仕事しか取れない経営者は、充分な仕事をしているとはいえず無能の極み。
そういった経営者が、安い賃金で人を募集し、結果として人が集まらないことを嘆いているのが大半だと思う。
従業員が集まらないのは環境のせいではなく、ちゃんとした仕事が取れない経営者の責任が大きいと思う。
安倍信者には介入してないように見えるらしい↓
1.消費税を増税して法人税を減税するよ
※大企業は消費増税の影響で輸出払戻し税が上がるのと法人税減税で飯が美味い状態
※大株主も配当金が上がって飯うま状態
※負担は中間層以下の国民へ
2.派遣社員を正社員にさせないように派遣法を改正させたよ
※派遣から正社員にと頼まれても､会社が無理と言えばそのまま派遣でＯＫ
3.雇用の流動化を掲げて正社員を金銭解雇出来るようにするよ
※通称首切り法案
4.どれだけ残業しようが残業代を０円にするホワイトカラーエグゼンプションを｢とりあえず通す｣by塩崎厚労大臣
※最初は適用を年収１０７５万円以上から開始して安心させるけど､後で年収３００万円以上に改正するよ
5.[女性が輝く社会]を掲げて女性を労働の場に駆り出すよ
※低賃金の非正規で長時間だから家事は外国人メイドを自費で雇ってね
6.人手不足だから外国人労働者､外国人研修生､留学生を沢山入れるよ
※低賃金で働く労働者が不足してるんですぅ
7.グローバル化､規制緩和､構造改革で企業の競争を高めるよ
※その煽りで業績悪化して給料が下がったり､会社が倒産して路頭に迷っても仕方ないよね
8.ＴＰＰでまやかしの中国包囲網を作るよ
※日本にとって致命的なデメリットも愛国心で乗り切りましょう
※国産品は金持ち向けだから貧乏人は悪名高いモンサント食ってろ
9.マイナンバーを外国等でも有効活用する為に改正したよ
※国民監視強化の為だが情報管理はザル
10.都合が悪いことは自民党ネットサポーターズクラブやネトウヨ統一安倍信者に｢批判する奴は反日勢力｣と言わせて問題を誤魔化すよ
※国民を貧困化させるネオリベ政策に気づかれるとマズイからね
11.迷惑かけるから､給付金や補助金配るんで自民党に投票よろしく！
※金で釣ってるがヤルヤル詐欺も考えられるし､迷惑かけるなら最初からするな
生ポなり給付なり受けたほうが適当に働くよりいいからなぁ
ハローワークから入社した会社。
総支給14万、交通費無し、昇給無し、ボーナス無し、退職金無し。
月6?7休み、月時間外労働25時間程度。
残業代や有給休暇を請求したらクビになりました！
現在29歳、アルバイトです。
正社員を探してますが採用されません。
完全週休二日と総支給20万は義務付けろ！
ひどい待遇でも面接受けに来る人がいるんだよね
これを見て企業が調子に乗る
地方滅亡したら東京は何処から若者調達するのか
零細町工場で働くより大企業派遣で働く方が環境も良いし給料もはるかに上なんだよなあ
外人の農業研修と同じで地方の中小なんて
低賃金でなんでも働く奴隷が欲しいだけだから
人が集まらなくても仕方ないわ
まともな人はやめてくし残ってるのはろくでもないし
今は昔と違う
価値を生まない仕事の効率が悪いから人手が足りない、でも利益を生まない
から高い給料は払いたくないし、実際に払えない。
やらないといけないが、価値を生まない業務の効率を上げる必要がある。
製造現場が世界一の生産性なのに、他で足引っ張って先進国最下位の生産性。
日本は、そんな状態が何年も続いている。そこを改善する必要がある。
エクセルマクロで改善できる業務を時間掛けて無駄にやってる所が沢山ある。
他にもメールなら無料なのにFAX使い続けたり。仕様も決めずに外部委託で
システム導入して社内からの苦情で追加料金払って改修したり。
他にも見積貰って発注するだけで仕事した気になっていたり。
言われたデータ入力しているだけで仕事した気になっていたり。
自分がやる業務が何故必要なのか、やり方が最善なのか考えながら仕事を
やって、改善する気持ちがあれば少しずつ良くなっていくだろうと思う。
他社が改善され自社（自分）が変わらなければ、相対的に遅れを取る。
常に考えながら仕事をして効率を上げていかなければ、給料も上がらないし、
逆に仕事が増えて辛くなる。と、core30企業技術職の俺は思う。
移民反対。その前にやれる事がある。仕事の効率を上げよう。
時給750円で冷凍庫入って誰が仕事すんねんアホか
そりゃ皆辞めるわ
人では足りてんだよ
お前らが言ってるのは即戦力か人件費の安い奴隷だろ
移民受け入れ→雇用率上昇でドヤ顔するのが目的だから「日本人」の雇用率が低かろうとも国は全く気にしないのだよ
しかしそんなことが現実に起きたら食品は何が混入するかわからないし、横柄な店員が増えるだろうし、純粋な日本人が住みづらくなるだろうね
社長の給料減らしてでもまともな給料出さないと誰も就職したがらないのは当然
>>5
逆だろ中小零細は育てる時間がないから経験者しか雇えない
ここ数年で、大手ブラック企業の倒産が多発するだろう。最初はネットでの告発→ブラック企業認定→求人難→業務がまわらない→品質,サービスの低下→悪評とブラック企業への嫌悪感から不買が拡大→有能な正社員から逃げ出す→さらなる業績悪化→広告費でマスコミを抑える余裕がなくなりブラックぶりが報道される→粉飾決算が発覚→大衆投資家が株を売り払う→株価暴落→資金ぐりが悪化→債務超過、の道をたどるはずだ。
人が足らない足らない言って
色々と火の車なのにレクサス買ってる場合じゃないぞクソ社長
＞実際にハロワに出てた求人だけど
＞職種は事務員で業務は経理とフランス語翻訳。
＞給料は日給月給で時給750円。賞与無し。
似たようなのでベトナム語と北京語の貿易事務職の求人があったわ。
あと外国人向けマンションかホテルの管理人で英語スキル必須で時給900円くらいの。
人が来るわけないだろと言いたくなる。
大手だけど人が足りない
バイトを管理するやつがバカすぎて人が育たない
笑える
穴が開いた鍋に水を注いでいるようなものだ
改善不可能な理由の存在するブラック企業は、ネットにさらされたら100%尻すぼみになっ行く時代だから、大半が淘汰されてインフレ経済に成るまで改善は難しいだろう。
やっぱり、下請けの労働単価を、大企業が面倒みるべきだね。
その適切さを測るために、労働監督を行う組織は原価計算の知識は必須としないといけない。
移民厨にはアーきこえないにしたい問題だろうなｗ
ブラック企業だらけの塾予備校業界は慢性的な人手不足。一流校に多数の合格実績を誇る大手の正社員でも、泣きたいほどの薄給。国公立、早慶、ＭＡＲＣＨ、関関同立卒の30～50代で年収300万円台なんてザラ。長時間労働で年間休日60～70日。公然と労基法違反の残業代なし。地獄だ！就活生、転職希望者は絶対にやめておけ！