1 ：2023/03/09(木) 14:35:44.55 ID:LyK2OfB+9.net
Q＆A 社労士に聞く、現場のギモン
【Q】若手社員が有給休暇の取得を申請したところ、部長が「へぇ……目標未達なのに、有給取るんだ」と発言。パワハラにあたるのでしょうか？
連載：Q＆A 社労士に聞く、現場のギモン
働き方に対する現場の疑問を、社労士がQ＆A形式で回答します。
Q： 当社の営業部の若手社員Aは、今期の目標が未達の状況です。そんな中、営業部長のBに対し有給休暇の取得を申請しました。すると、B部長が「へぇ……目標未達なのに、有給取るんだ」と発言したことで、問題になっています。
社員Aは「有給休暇を取ることをとがめるような発言をされ、ショックだった。有給休暇は労働者の権利なのに、上長が権利の行使を阻害するような言動を取るのはパワハラにあたるのではないか」と人事部に訴えています。
明確に拒否はしていないが、パワハラにあたるのか？
A： この上司の一言は、「有休取得を認めない」と明確に拒否しているわけではありません。しかし、「目標未達なのに、有休取るんだ」という発言は、結果として、言われた者が取得することができなくなるような心理的圧迫を与える言動と思われます。
職場におけるパワハラに該当するのかどうかについては、その言動が次の3つの要素を全て満たしているかどうかで判断されます。
（1）優越的な関係を背景とした言動であること
（2）業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動であること
（3）労働者の就業環境が害される言動であること
これらを踏まえ、今回のケースに照らし合わせて考えます。
続きは↓
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2303/08/news033.html
4 ：2023/03/09(木) 14:37:08.01 ID:SJroweZy0.net
完全にコンブラ違反ですやん
5 ：2023/03/09(木) 14:37:33.05 ID:8hYD+W2o0.net
有給休暇って誰でも取れると勘違いしてる奴多すぎ
有給休暇は結果出した奴だけが使える権利だ
忘れんな
>>5
これが、大日本帝国人民の生き残りw
>>5
5日取らせないと違法なんですけど
6 ：2023/03/09(木) 14:37:38.78 ID:oJdRuIKB0.net
目標達成って給料の要件じゃねえしな
7 ：2023/03/09(木) 14:37:54.38 ID:BIawCif20.net
働かざる者食うべからず。
会社に貢献できないクズに人権無し。
9 ：2023/03/09(木) 14:38:01.31 ID:ETVhulan0.net
若い頃、みんな頑張ってるのに休むんだ？と言われたことあるな
マイクロマネジメントのクソ上司だった
誰もが知ってる大手電機メーカーの田舎の製作所だったわ
10 ：2023/03/09(木) 14:38:22.11 ID:zPn6Fzqk0.net
目標って達成不可能なラインを上げられるもんじゃないの
11 ：2023/03/09(木) 14:39:21.68 ID:DVg7uOtL0.net
上司もアホ
そんなわけわからん圧かけるくらいなら粛々と評価下げりゃいいだろ
12 ：2023/03/09(木) 14:39:42.69 ID:KD3BhKzH0.net
成果主義ってのはこう言うことだが？
成果出してないなら権利なんて主張するなよ
目標達成できてないなら「役立たずの老害」未満なんだからすぐに退職届出すか真面目に働け
>>12
何言ってんだこいつ
権利と成果は全くの別物なんだが
有給休暇にグダグダ言わずにクビ切ればいいだけ
>>64
クビにする前に「このまま有給とるとクビだよ」と忠告してあげてるんだろ
13 ：2023/03/09(木) 14:40:10.14 ID:KrDZ91/H0.net
「目標の組み方がヘタクソなんじゃないですかねぇ」って言ってあげれば顔を赤らめて喜ぶよ🤗
>>13
目標って上司が押し付けるモノじゃなく自分で立てるモノだろ
>>17
本来そうあるべきだけど会社目標で上層部が決定する👽
トップダウンの組織しかない日本ではこれしかない🙄
>>25
新人の目標を上層部が決めるはずないだろ
>>41
前の会社は上層部は決めてた
というか経験に関わらず全員一律だった
意味が分からなかった
14 ：2023/03/09(木) 14:40:19.19 ID:hR0AoOO10.net
いいだろう
うちも部下がプログラム作成ノルマ少なかったりバグ多めなのに有給取っても普通に接する
その代わり出来合いに換算して正当に査定させてもらうだけだ
15 ：2023/03/09(木) 14:40:37.04 ID:7Hgd9MUj0.net
こちとら税金で飯食ってる訳じゃねーんだよ
16 ：2023/03/09(木) 14:41:23.15 ID:G8yQvpOM0.net
有給制限、って罪になりそうな感が
18 ：2023/03/09(木) 14:42:10.42 ID:4O2MY+mC0.net
3つの要素って全然具体性ないじゃん
20 ：2023/03/09(木) 14:42:27.01 ID:+uh5QJ2x0.net
いま年5日は取らないと罰則付きじゃないの？
コメント
社畜にはバカしかいない。
どんな犯罪も社畜が逆らって弁護士雇って訴えない限りノーダメージ
労基は働かないやらない握りつぶすの3拍子だから、気軽に弁護士雇える社会にした方がよさそう
今は有給を取らせなきゃいけない時代だぞ
有給ってのは出社して仕事するけどタイムカード押さない日のことだ
タイムカード押さないで仕事する日って意味だから休日と同じ意味だな
まあ言うて無能で仕事が遅れてる奴が特段の理由もなく休むとか言い出したら
心の中ではそう思うし、そいつのへの信頼度もさらに下がるのは事実
パレートの法則知らないの？