1 ：2019/09/12(木) 20:29:17.85 ID:6zYbbZeS0.net
2 ：2019/09/12(木) 20:29:34.16 ID:l69Gq13/a.net
なんでやとおもう？
3 ：2019/09/12(木) 20:29:53.83 ID:YljjQA1P0.net
雇えばええやん
4 ：2019/09/12(木) 20:29:58.80 ID:d/IHVg+Ua.net
ブラックばっかりだから
5 ：2019/09/12(木) 20:30:01.25 ID:vriK6ZxfM.net
なんや？
6 ：2019/09/12(木) 20:30:07.41 ID:K/ynEh39a.net
就職氷河期のせいで採用できなかったから
7 ：2019/09/12(木) 20:30:15.87 ID:DU0j2C5N0.net
氷河期「ええで！」
企業「帰って、どうぞ」
8 ：2019/09/12(木) 20:30:21.81 ID:DkMeS1Oa0.net
育てないから
9 ：2019/09/12(木) 20:30:41.26 ID:ZKpZE9oh0.net
派遣に頼ってきたツケ
10 ：2019/09/12(木) 20:30:51.94 ID:F4HL5Zun0.net
それがわからんのなら潰れるしかねぇな
12 ：2019/09/12(木) 20:31:13.25 ID:rsE4+XWV0.net
堪え性の無いガキばかり採用しとるからやろ
14 ：2019/09/12(木) 20:31:22.48 ID:PGBspM820.net
日本企業これからどうなるんやろな
最近メッキが剥がれまくりやし
>>14
メッキってなんのことや
>>14
30代前半〜40代後半が極端に少ないからなあ
>>14
信頼の日本品質！（不正試験や数値だらけ）
ほんまこれにはガッカリ
>>20
まやかしだったんやなって
>>20
これはガチでガッカリした、気持ちは分かるけど
16 ：2019/09/12(木) 20:31:59.09 ID:mI5mCcNer.net
ワイが応募しても落とすくせに
ワイもNHKとかJASRACの役員になって月１出勤で経費使い放題+年収2000万ほしい！
なりたいんや！
18 ：2019/09/12(木) 20:32:27.35 ID:yxQ/ykAkd.net
リスク負ってまで続ける気ない人が多いんやろ
60過ぎてたらもうええわってなっとるだけや
企業を何が何でも存続させたい人数数えろや
23 ：2019/09/12(木) 20:35:19.82 ID:L/bc6GbSa.net
違法行為してまで自然淘汰に抗うのがおかしい
24 ：2019/09/12(木) 20:35:34.03 ID:Q5SJdmUl0.net
解体やけど若いのおらん
25 ：2019/09/12(木) 20:35:49.61 ID:rJjO4bAD0.net
自営業が最強やね
人雇うと人件費かかり過ぎる
26 ：2019/09/12(木) 20:36:49.00 ID:FZsjENwVp.net
(安くて優秀で使い潰せる)人が足りない
>>26
これ
給料高けりゃ人群がるだろ
単純に人件費出せずに淘汰されてく企業なだけでしか無い
27 ：2019/09/12(木) 20:36:52.66 ID:LYTodD2l0.net
社長が下々に金払わないから
28 ：2019/09/12(木) 20:36:57.57 ID:ajQ8oQBm0.net
なんでやと思う？
自分で考えてみよう！w
29 ：2019/09/12(木) 20:37:31.90 ID:jHpBE4gY0.net
ほんまどこのとこでも30代前半が希少種なくらい少ない
>>29
前半って氷河期とちゃうやろ
氷河期は３５から４５くらいまでやで
>>34
リーマンショック直撃やぞ
>>34
そこはリーマン世代やろ
>>34
今のアラサーはリーマンショックや311直撃世代や
30 ：2019/09/12(木) 20:37:37.46 ID:66c3GzqHa.net
✕人手
○奴隷
31 ：2019/09/12(木) 20:37:47.67 ID:DU0j2C5N0.net
企業「氷河期？採用減らしたろ！」
企業「リーマンショック？採用減らしたろ！」
企業「アベノミクス？採用増やしたろ！」
企業「20代と50代ばっかになったンゴ・・」
>>31
JRかな？
>>31
まだ20代いるだけマシよ
これから育てられるんやし
35 ：2019/09/12(木) 20:38:37.26 ID:YAah5Lgup.net
弊社 週休二日！みなし残業！有給？取れるなら取ってみろ！
人事「どの大学で説明会しても面接すら来てくれないんだが？」
総務「うーん中途すら来ないし 新卒来てもすぐ辞める」
本社はガイジか？
37 ：2019/09/12(木) 20:39:04.32 ID:iaNOHx6j0.net
金払えば来るやろ？
40 ：2019/09/12(木) 20:39:33.24 ID:pm5yE1BY0.net
人手(奴隷)不足
41 ：2019/09/12(木) 20:39:40.27 ID:1205tuVG0.net
倒産する理由があるならとっとと倒産しろよと思う
42 ：2019/09/12(木) 20:39:42.20 ID:SdKKt5jNM.net
待遇ゴミだもん
公務員より低かったら公務員行くよねそりゃあ
44 ：2019/09/12(木) 20:39:59.59 ID:DU0j2C5N0.net
大卒就職率推移
2000年 約55％←氷河期
2008年 69.9％
2010年 60.8％←リーマンショック
2018年 77.1％←アベノミクス
うーんこの
>>44
パヨクはこれで不況不況いうてるからな
バカすらも騙されへんやろ
>>44
丁度間の世代やったは
周りめっちゃ就職良かったの覚えてる
ワイは大学残ったが
47 ：2019/09/12(木) 20:40:35.80 ID:YPnW7Ikzd.net
ニートを育てろや
48 ：2019/09/12(木) 20:40:37.87 ID:rsE4+XWV0.net
自分の無能さを棚に上げて企業や日本のせいにしてるお前らみたいなのが増えたら経済界だって衰退するわな
49 ：2019/09/12(木) 20:40:39.49 ID:V0IKDhgYa.net
ワイ「しゃーない手を貸してやろう」
企業「…」
企業「助けて！人手不足で倒産しそうなの！」
50 ：2019/09/12(木) 20:40:50.93 ID:dXnZu/iZ0.net
>>1
新卒時→景気悪いから駄目
好景気→経験がないから駄目
団塊、バブル世代による説教地獄の就活
面接官→今まで何やってたの？努力が足りない
↓
氷河期→就職できないから経験が積めない
↓
面接官→そんなこと知らない、自己責任
↓
不採用ループ
51 ：2019/09/12(木) 20:41:04.89 ID:1C8t+wY6d.net
プロ野球で言ったらずっとドラフト指名してこなかったようなもんやからな
しかも謎の生え抜き信仰でトレードもほとんどないから適材適所ができなくて無能は居座る
52 ：2019/09/12(木) 20:41:07.98 ID:r+7PIZec0.net
なんでやろなぁ
53 ：2019/09/12(木) 20:41:14.88 ID:dXnZu/iZ0.net
>>1
社会「働けクズ」
ぼく「じゃあ働く」
企業「クズは働かせません」
ぼく「じゃあ死ぬ」
社会「自殺はやめよう」
ぼく「じゃあ死なない」
社会「でもクズって生きてる価値ないよ」
ぼく「もう死ぬ」
両親「お願い死なないでちゃんと働いて」
ぼく「じゃあ働く」
企業「クズは働かせません」
ぼく「なるほど」
10年以上前のこのコピペが今後さらに増える事になるとは…
コメント
理不尽な事いう面接官とかいたらガソリンだな
ふざけた人事がいたらこてんぱんにしていい
自分はそういうとこ面接しにいかないからやらないけど
経営陣が率先垂範して働けばええんちゃうの
もう企業も余計な仕事を持っとく余裕もないし当然といえば当然
氷河期とか言って今40歳くらいでずっと引きこもっていた人間を今から無理やり働かせようとしても流石に使い物になる気がしないんだよな
自分から外に出てきて頑張ろうとする人はまだいいけどね
正社員雇用してもらえずに派遣やアルバイトで一つのところである程度長く働いていたような人だったらアルバイトは職歴じゃありませんからｗとか言ってないできちんと何やっていたか見て採用できそうな人は採用していかないと人気のある会社とかでもないと厳しいでしょ
下請けだと賃金上げたくても払う金ないしな
人雇うから部品の値段上げます！を快諾するユーザーなどないからな
最近の例だと、ヤマト運輸のとかそうか。
お前らはヤマト運輸値上げやそれに伴う通販メーカーの改悪を快諾したか？
ハローワーク主催の説明会に参加したらとある一社が急に社訓を読み上げ初めてびびったわ
採用基準も社内行事に参加してくれる人とかで更にびびる
もうあかん
人事課が全く対策してこなかったせいだろ、そんな会社潰れてどうぞ。
対策済みの会社は潰れそう等とか言わない。