1 ：2019/06/02(日) 18:35:19.47 ID:Fewhex5w0.net
https://togetter.com/li/1362024
会社から『男性育休の事例を作らないといけない』と言われ1ヶ月の育休を取得した夫が職場復帰したらパタハラに遭ってしまった話
〜子供を出産し、夫が育休を一ヶ月取得した後、職場復帰したところ人事からまさかの勧告が出てしまいました。〜
パピ_育休5月復帰 @papico2016
信じられない。
夫、育休明け2日目で上司に呼ばれ、来月付で関西転勤と。
先週社宅から建てたばかりの新居に引越したばかり、
上の息子はやっと入った保育園の慣らし保育2週目で、下の子は来月入園決まっていて、
同時に私は都内の正社員の仕事に復帰予定。
何もかもあり得ない。
パピ_育休5月復帰 @papico2016
上長と人事には、組織に属している以上転勤は当然だが、今のタイミングでは難しいから1、2か月延ばして貰いたいと依頼したところ、ダメと。
都の連合からアドバイス貰い、会社の労働組合にも相談したが人事OK出てる以上仕方ない、と。
最後、労働局に相談したら、紛争状態になったら事業主との間に入り、解決や助言をする事は可能、とのこと。
結局、違法ではないから、労働者の状況を配慮し、妥当なのかどうか？を、場合によっては指導する事しか出来ないらしい。
このタイミングでの転勤はムリだから夫退職するしか無いと考えてるが、男性育休とったらこうなる、という見せしめ、事例になるのは不本意。
パピ_育休5月復帰 @papico2016
住宅ローン返済が始まる今月に夫無職になるなんてまったく想定外だった。
私来月仕事復帰だけど、子どもたち私の扶養に入れなきゃいけないな。他にもたぶんやる事山積み。
男性育休とって見せしめにされた夫は何も悪くないから、夫婦協力してやっていくしかない。
パピ_育休5月復帰 @papico2016
ちなみに夫は日系大手メーカー勤務。連結1万人くらいの規模、
本社で2人目の男性育休取得者で、取得前人事からは、社会の流れから男性育休の事例作らなきゃいけないんです、的な事言われてた。
取ってみたら明けて2日で地方に単身赴任命令。
時代に逆行してるのか、まだまだ本質がそこにあるのか。
パピ_育休5月復帰 @papico2016
恩も義理もないので→
#カガクでネガイをカナエル会社
2 ：2019/06/02(日) 18:37:02.34 ID:jKceCPAU0.net
退職できないからね
3 ：2019/06/02(日) 18:37:16.14 ID:7soRJAP70.net
家建てました→転勤というのもよくある
>>3
独身、既婚にかかわらずこっちのほうが多いからな
しかも海外へ栄転ではなく武者修行という名の下での左遷みたいなのも住宅購入後の異動でよくある
>>3
アルアルｗ
お父ちゃん単身赴任
>>3
俺は住む前に転勤になった
>>3
これ、あちこちで聞くけど何なん？
家建てればローンもあるし急に転勤させても文句言わずに働くしか無いやろｻﾞﾏﾐﾛってこと？
>>13
そうだよ
>>13
それに加えて忠誠心を測っている
転勤生活に応じてそれなりに勤めれば大手ならそれなりのポストが将来用意される
ただし安定している企業だけ
斜陽、リストラの企業は退職金盛ってやるから辞めるかダラダラ残るかを測っている
>>33
と、いう慣習で転勤させてるけど、昨今はつけるポストなんか空いてないし、リストラされるオチが待ってるw
>>13
うん。めちゃくちゃ賢いよね会社って
>>13
うんそうだよｗ
うちの会社も昔はそうだった
管理職以外はそういうのなくなったけど
ローン減税躊躇するやつもいたｗ
面倒だけど２回目以降も確定申告すればいい
>>13
忠誠心だよ。止めないよな？って言うやつ。ただし、このご時世自宅建てて、転勤したから、将来出世どころか飛ばした本店が会社畳むなんて当たり前であるからね。
>>13
家建てた、結婚した、子供生まれた
こうしたことがあると辞めるにやめれないからババ引かされる
転勤やキツイ部署への異動とか
だから未婚のこどおじおばばかりになった
>>91
こどおじの定義拡大しすぎだろｗ
>>13
会社が住宅ローンの金利の一部を払ってる会社ならよくある
そうでないのにやってたらひどい
>>13
忠誠心+この年齢ぐらいからリストラ対象になってくる。
できればこのまま自発的に辞めて貰えば退職金も少なく済むし。って考えも少なからずあるだろうな
>>13
いきなり地方に転勤とか環境激変すると思ってたのと違うとかストレスでやめる人が多い。
家や子供があるとそれなりに決断を迫られるから早々やめないだろうという判断。
>>231
国内ならまだいいけど、前にＮＨＫのドキュメントで発展途上国の現場に放り込まれて、
現地の労働者にも馴染めずヒキコモリみたいになって現場に出てこなくなったオッサンかわいそうだったわん
>>231
この嫌がらせで日本の経済終わってきてる
無駄金
>>13
それ。
だから、家のことは会社に話すと損。
>>297
話さなくても、いろいろな書類関係でわかるだろ
>>13
労働者如きが家なんか建てやがって生意気にムカつくから人生潰してやるって事
>>3
この事例よく聞くけど、イジメにしか聞こえない
>>3
凄くよくある
>>3
クルマ買って転勤
結婚して転勤
子供産まれて転勤
家買って転勤
とまぁ、ライフステージを一段上がるごとに転勤ってのは、あるあるだな
>>127
家買ったら単身赴任のパターンだろ
>>139
転勤って言われたから、単身赴任を選択するんだろ
会社の賃金体系がホワイトなら、なんとかなる、手当てもあるし
でもそんな仕事のありかたは黒に近いグレーだよな…
>>158
立てた家から転勤先に通勤して通勤手当100万/月とか要求したれ
>>178
社内規定で/月の通勤手当の上限あるだろｗ
そーいやバブルの頃、新幹線通勤してた奴いたなぁ（ＴＶで）
毎月20万近い定期代だった気がする。
バブル崩壊後、リストラされたんだろうな
>>3
これあるよ〜ってわざわざ会社で教えてやったのに
家買って転勤喰らう奴の多いこと
まぁ家買う意味がない人間だから言えるんだけど
>>3
俺もやられた。
新築なのに、引っ越しで傷つけられたし、長期休みで帰ると、湿気であちこち傷んでて泣けたな。
>>3
こないだ日清オイリオの社員が家買ったとたん転勤で
通勤時間毎日4時間越えとかアホアホ自慢をテレビでやってたな
企業もクソだし本人もアホ
>>3
うちも家建てて旦那が部署異動になったけど、
こっちの部署は家から車で7、8分と近いので有難い。
前は１時間半、電車だと2時間はかかった。
基地外の上司とも別の部署になれた。
>>3
結婚→転勤も多いねｗ
会社側としては拘束可能な人材を求める
>>3
みんな言ってるけど実際辞めない理由が(ほぼ)確定してるから安易に動かすんよ
結局、上場企業だろうが何だろうが人間ってやつぁ保身で動く
>>3
これのせいで実家に住んだことないわ
>>3
社会主義国やん
>>3
海外転勤になった友達何人かいるわ
>>3
知人、新築後3週間で海外転勤。
奥さんマジ泣いてた。
うちは転勤決まって手当て30万円と引っ越し代くれただけ(それでもマシなほうらしい)
新居物件(賃貸)を決めたり契約するのは自分持ち。
転勤先がグンマーだったもんで、マイカー通勤必須
かくして会社から30万円もらって
カーテン全部屋分(安物でも10万以上した)
照明全部屋分
ガスレンジ
中古車二台購入
いきなりこれらの出費ですよ…
なんの権利があって会社は無理やり個人の資産を削らせるんだよ。
30万円じゃなくて300万円くらいもらわないと割に合わんわ
コメント
どうせ栄転なんて無いんだから、裁判起こしたらええねんwww
これでも国替えとかやってた江戸時代からはだいぶ進歩したし、軽装備でガダルカナル島とか行かされてた昭和よりは命あるだけマシなんだよなー。
俺なんか実家の隣に家建ててる時に転勤させられて
帰ってきたら姉貴家族に占領されてて邪魔者はどっか行けとかいわれて家奪われたけどな。
こんなんだから衰退するんだよ