【悲報】IT大手のリストラ組　人手不足でも転職難か

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1: 2019/02/23(土) 06:14:52.62 ID:CAP_USER.net
富士通とNECがそれぞれ2千～3千人規模の早期退職を発表するなど、大手企業でリストラが続く。人材サービス各社は優秀な人材が転職市場に大量流入すると喜ぶ。一方で「転職は難航するケースも多そうだ」との声も上がる。

転職市場が活況な中、全く転職先が見つからない人は少なそうだ。行き先としては人手不足に悩む中小企業やスタートアップが多くなるとみられる。

ただ分業が確立した大手と異なり、社員数が少ない中小は…
2019/2/22 17:28
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41623060S9A220C1QM8000/

 

2: 2019/02/23(土) 06:19:12.53 ID:tI+E/WGL.net
役に立たない？

 

  

  

3: 2019/02/23(土) 06:19:20.72 ID:rBjfqZeA.net
まず年齢で選別するからな

 

4: 2019/02/23(土) 06:23:38.88 ID:h5ziud23.net
末期状態
ステージ４の癌患者みたいな状態だなｗ

 

  

5: 2019/02/23(土) 06:24:06.72 ID:8QacmWUE.net
大手のリストラ対象は技術職でなく一般事務職だろ
そりゃ需要無いわ

 

  

  

  

6: 2019/02/23(土) 06:25:27.94 ID:6DeahJ66.net
つまり特化しすぎちゃって様々な分野を幅広くやらなきゃならない中小ではキツイって事か

 

  

  

  

  

7: 2019/02/23(土) 06:27:02.83 ID:ilmI+rlo.net
大手の技術職は手配師かパワポ職人だからな
記事は読んでないが日経はよくご存知の筈が

 

8: 2019/02/23(土) 06:28:42.03 ID:AkGxqxz8.net
家電量販店に応援に行くような連中だろ
誰も欲しがらんだろ

 

  

10: 2019/02/23(土) 06:33:18.60 ID:KF4cdpc6.net
無能だから切られてるだけだね、粗大ゴミなんか誰も要らんやろ

 

  

  

  

  

12: 2019/02/23(土) 06:34:55.78 ID:g+8+OwQN.net
まぁエクセラーかパワーポインターですし

 

  

  

15: 2019/02/23(土) 06:39:21.14 ID:cQ9f+uAi.net
丸投げしかしてこなかった
ノースキルの意識高い人材とか金もらっても雇いたくないｗ

 

16: 2019/02/23(土) 06:40:46.56 ID:P6NhCQ/w.net
普通に考えてつかいづらいわな・・・
まだ中小ITの退職者の方がマシだろう。

 

17: 2019/02/23(土) 06:41:10.43 ID:a/pDq+ng.net
アウトソーシングの手配が仕事でしょ

 

18: 2019/02/23(土) 06:44:32.21 ID:M9lbrEFv.net
３００万４００万でいいなら来てくれってところはぎょうさんあるで。

 

  

  

20: 2019/02/23(土) 06:49:42.85 ID:mfwXNrDd.net
個人差はあるけど、年齢がな
管理職のポストなんてないだろ
起業か、底辺仕事だよ
底辺いうてもいいもんだぞｗ
給料安くても残業のない楽な仕事がいいよ　起業！とかきばらなくても
副業できるし

 

21: 2019/02/23(土) 06:52:25.98 ID:ZijhjZsf.net
大半は技術職ではなくて総合職で採用された人たちだろうから、需要に合わないかもね

 

22: 2019/02/23(土) 06:52:59.85 ID:MDXH1rta.net
あてもないのに希望退職したのか

 

23: 2019/02/23(土) 06:54:10.43 ID:mgpxnr2/.net
定年まで勤めるのと同額貰えるのかも

 

24: 2019/02/23(土) 06:54:27.00 ID:9Yu6cogp.net
＞2千～3千人規模の早期退職

零細社員からすると何でもできそうな人数に思える
人数だけは

 

25: 2019/02/23(土) 06:57:37.45 ID:AqlKupz7.net
新聞配達でもすればいいじゃん

 

  

26: 2019/02/23(土) 06:57:48.23 ID:iTmTtP2e.net
>>1
＞人材サービス各社は優秀な人材が転職市場に大量流入すると喜ぶ

何が人材サービスだよw ただの派遣会社じゃねぇかwwwww
派遣会社の提示する仕事は現場の一般工だろww
専門職やホワイトカラーは無駄人材で余ってるもんな
ましてや大手の早期退職者に大したスキルなんて無いよwww

 

27: 2019/02/23(土) 06:59:02.16 ID:EZAtU7OK.net
うちの部長は元Ｆ社員だけど、会社の要となってるから
今回流出社員の中にも優秀なのがって思ったけどリストラされた社員か

 

  

29: 2019/02/23(土) 07:01:39.84 ID:5cneeRAH.net
ファナックは富士通の計算制御部から分社化
世界屈指の大企業に成長した

 

  

31: 2019/02/23(土) 07:02:35.57 ID:Ycj+RZeS.net
NECは技術職をリストラして
一般事務職を技術職に配置転換してるぞ

 

32: 2019/02/23(土) 07:03:26.03 ID:YCybgtui.net
運転手不足だからトラック

 

33: 2019/02/23(土) 07:03:34.54 ID:mfwXNrDd.net
今の時代をデジタル革命と呼ぶ人がいる
さっさと自分で稼いだらいいだけ
で、自分で稼ぐようになれば面白いことも起こる
今に時代の稼ぎ方って、それ自体がさらに金を産むということ
つまり、ビジネスやってるひとを稼がせてやればいい
儲けさせてやるんだから、金銭感覚の調整が大変になる
月数百万の収入の世界　労働じゃないから対して働く必要ないし
まあコンサルタントだけど、コンサルは自分でまず稼ぐのが手っ取り早い

 

34: 2019/02/23(土) 07:05:11.47 ID:XJ7KvtUF.net
だ・か・ら、人手不足じゃ無く奴隷不足なんだと何度言えば。労働条件や給料に希望なんか言ったら就職出来ない。

 

35: 2019/02/23(土) 07:07:06.63 ID:jQ/vrdPv.net
リストラ対象って間接部門の人たちでしょ？
そりゃどの会社も間接部門は人へらそうとしてるし

 

36: 2019/02/23(土) 07:07:14.86 ID:wFFJp82B.net
リストラされてるほうはエンジニアではないからな

学生さんでエンジニア系の情報学ばないのアホでしょ？
会社はどこも全員エンジニアにしたいんだよ

 

37: 2019/02/23(土) 07:08:10.65 ID:wFFJp82B.net
電通、メガバン、総合商社に旧メーカー

20年後に絶対消えてるからな

 

38: 2019/02/23(土) 07:09:48.85 ID:44typ15s.net
年齢制限ありきの人手不足だから、失業率や求人倍率も年齢別で公表すべきだ。

 

  

40: 2019/02/23(土) 07:14:27.14 ID:mfwXNrDd.net
おれからいうなら、大企業のリーマンは非常に優秀である
優秀さを稼ぎに結び付けさえすればいいだけだ
稼ぎに結び付けるには。稼げる考えを勉強して実践するしかない
単純にエクセル使えるだけも凄いことだから
凄くないと思う人は、それを稼ぎに結び付けられない人の考えでしかない
エクセルを使って稼げる方法を考えるってこと
仕事の効率化だけじゃだめだ　そんなのは大手がやることだ
稼ぐためにどう使ったらいいかを教えたらいい
教えるためには、知らなきゃいけない　知ってれば自分がまず稼げる
よって、とにかく自分が稼げるように勉強はしなきゃならない

 

41: 2019/02/23(土) 07:16:56.44 ID:Yl/cHJZv.net
平均的には有能が多いだろ
ただ職務の範囲が中小に比べて狭いことが多いから
年とった人材は中小にフィットしないかもしれないので躊躇される

 

42: 2019/02/23(土) 07:17:25.56 ID:TTyfcc1P.net
NECも富士通もリストラ対象は文系の間接部門だから当たり前だろ

 

43: 2019/02/23(土) 07:18:15.52 ID:amgEAuej.net
富士通、NECと聞けば技術職のリストラと思うの？

 

45: 2019/02/23(土) 07:21:01.37 ID:wFFJp82B.net
都内の旧産業は全てエンジニア以外は余るんだから仕方ない

 

47: 2019/02/23(土) 07:22:48.36 ID:dseLIR5c.net
どういうこと？

 

  

51: 2019/02/23(土) 07:23:57.89 ID:E3Us+O93.net
兄はメーカーにいたが少なくとも兄の会社のリストラは技術系中心だった言っていたな。
事務系はそもそも少ないんだからリストラしても僅かだとか言っていた。
東大京大卒がバンバンリストラされたそうだ。昔だったということもあるけどみんな再就職はどうにかなったようだ。

 

52: 2019/02/23(土) 07:27:10.33 ID:+UpZ6qdg.net
以前なら子会社に出向・転籍で逃げられたのに
今回は自分で引受先探しをさせられてる
他の大手へは当然無理だし、
中小は仕事引っ張ってこれない連中は需要ないぞ

 

54: 2019/02/23(土) 07:28:00.13 ID:ZijhjZsf.net
事業部ごと他社に売却された場合って、そこで働いていた正社員はどうなるの？
出向扱い？

 

  

56: 2019/02/23(土) 07:28:10.77 ID:mwOpe7wM.net
日本の元請けITの技術者は、技術者とは名ばかりの外注管理しかやっていない。
だのに給料がやたらに高い。
これは日本のソフトウェア産業の構造的な問題で、国際的に周知の事実だ。
即戦力の技術者が欲しい外資もベンチャーも、そんなことはみんな知っている。

 

  

  

  

  

57: 2019/02/23(土) 07:28:30.78 ID:ocDuyDdg.net
どうせエクセル方眼紙と進捗管理と言う名の名ばかり管理でマネジメントもろくにできず、
プライドだけは高い連中だろ？
そんなやついらないからなｗ 使えるやつはリストラなんてされないわけで。

 

59: 2019/02/23(土) 07:32:08.71 ID:3FWPDh0q.net
なにもかもが大手と違いすぎて
またすぐに転職情報サイト見始めるんだわ

互いに時間と労力のムダ

 

60: 2019/02/23(土) 07:36:27.52 ID:MSeL4dHR.net
★折角リストラしたんだから放置してあげなさいよ

 

61: 2019/02/23(土) 07:36:42.70 ID:jjgSe4JK.net
介護でも運送でもいくらでもあるだろ

 

64: 2019/02/23(土) 07:40:57.94 ID:HxmdwQwc.net
パワポとプレゼンしかできなくて、
看板無しなら、営業もできず、
何にもできないのに、
月収60万要求しても無理だ

せいぜい30万だよ