1:名無しさん NG NG
このほか、休暇を取りづらい理由として「自分が休むと、同僚が多く働くことになるから」（22.9％）、「上司・同僚が有給休暇を取らないから」（22.3％）など、周囲が気になるという意見が目立った。
「上司・同僚が有給休暇を取らないから」と答えた人を年代別にみると、20代の若手に多く、32.0％を占めた。また「業務対応が発生するかもしれないから」と考える管理職は28.0％に上り、仕事に対する責任感が強さから有給休暇を取得しない人が多いことが分かった。
では、同僚が有給休暇を取得した際、働く人はどのようなことを感じるのだろうか。
調査によると「有給休暇を取れるならどんどん取った方がいい」が34.6％でトップ。2位は「自分も有給休暇を取りたい」（31.9％）だった。「特に何も感じない」「うらやましい」――と続き、「イライラする」「怠慢だ」などの感情を持つ人はごく少数だった。
同僚の反応気になり「有給」取れない 社会人の3割
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1707/31/news087.html
有給休暇を取得できない理由
同僚が有給休暇を取得した際、働く人はどのようなことを感じるか
2:名無しさん 2017/08/03(木) 11:59:13.34 ID:lWmhkk+e0.net
休んだ分だけ、自分の仕事が積もるからっしょ。
>>2 で終わってた。
3:名無しさん 2017/08/03(木) 11:59:35.43 ID:W0obFN9d0.net
有給で長期休暇をとる→それでも仕事が回る→あいつ要らんやん
>>3
有給で長期休暇をとる→仕事が回らない→電話掛かりまくる休めない有給休暇出勤
これより良いだろ
部署の人間に人間国宝みたいなのはいらない
>>28
それにその有給取ったやつがいないと絶対回らないとか
転職、病気とかで消えたらその部署崩壊って話でもあるんだよな
引継ぎに数ヵ月かかります、後任も育てるのに年単位でかかりますとか未来がない会社
4:名無しさん 2017/08/03(木) 11:59:52.75 ID:2greLACx0.net
誰から非難されようとも、どれだけ詰めたい視線を浴びようとも俺は休みたい日に休む！
そして勝手に休む奴はボロクソに影口を言う！
5:名無しさん 2017/08/03(木) 11:59:52.80 ID:Nsg7EKTH0.net
冠婚葬祭以外で休むという概念が無いから
6:名無しさん 2017/08/03(木) 11:59:57.36 ID:BEWpsK1P0.net
無職だから
>>6 これ
>>6
無給だね
7:名無しさん 2017/08/03(木) 12:00:53.36 ID:wzABDP+S0.net
自営だから有給なんてない
>>7
税金安くていいやね
8:名無しさん 2017/08/03(木) 12:00:58.58 ID:pN2E4LJg0.net
有給っていう制度が会社にないわ
>>8
これ
病気じゃないと休めない雰囲気
健康な俺かなしい
ちなみに上司は病気で有給つかいまくり
>>8
無いことは無いんやで…
9:名無しさん 2017/08/03(木) 12:02:13.75 ID:OrTdaB660.net
責任感があるから
10:名無しさん 2017/08/03(木) 12:02:24.80 ID:IQRjpVhw0.net
病院に定期的に行くから有給とれるよ
でも完全消化なんかできないわ
11:名無しさん 2017/08/03(木) 12:02:49.12 ID:06/nkQcy0.net
企業は従業員一人が休んだ程度で業務には何ら影響しないし
その程度で影響する企業はつぶれた方がいい
13:名無しさん 2017/08/03(木) 12:04:03.67 ID:MCuERo+y0.net
てか忙しすぎて取れる気しない。有給取ってドラクエしたいわ
14:名無しさん 2017/08/03(木) 12:04:31.29 ID:FZEcl1990.net
自分がいないと仕事が回らないと勘違いしてる馬鹿が多すぎw
>>14
自分がいないと回らないというより、代わりがいないからという意味の方が強いかな
辞職や休職するなら代わりを見つけてくれるが、一日限りの休みだと代わりもいないし休めないのだよ
>>96
そう思ってるだけだ
ほんとにそうなら病欠すらできないじゃないか
15:名無しさん 2017/08/03(木) 12:04:52.61 ID:inFF6ry+0.net
飼いならされた社畜さ～んｗｗｗｗｗｗ
16:名無しさん 2017/08/03(木) 12:05:01.04 ID:t0kUCc2O0.net
昔は有給取れなかったら会社が有給買取って形式で給与に上乗せさせるのが通例だったが
有給を取らせない風潮に繋がるとして禁止された結果ただ単に有給は取れないまま買取も無くなった
>>16
そういう買い取りは禁止されてないぞ
>>35
法定の年休より多く有給設定してる場合と2年間過ぎて時効化した分、あとは退職時の有給残に限って特例で許可されてるけど実質的には禁止じゃん？
昔は結構一年単位で精算してた
17:名無しさん 2017/08/03(木) 12:05:45.49 ID:p4gTJ9+90.net
おれが休むと仕事がストップするから
18:名無しさん 2017/08/03(木) 12:06:07.48 ID:eYKjDe2Q0.net
上司が工程組む前に申請しとけば他の奴に仕事が回るだけだろ。
俺の今年の盆休みは13日間だ。
19:名無しさん 2017/08/03(木) 12:06:26.46 ID:LPr3fzcf0.net
オンライン化された社会なんだから勤怠そのものを企業の自治に任せないで国が監視すりゃいい
21:名無しさん 2017/08/03(木) 12:06:39.27 ID:KCZx77c+0.net
有給取れないほど仕事は受けない。
今までそれできっちり消化できてる
23:名無しさん 2017/08/03(木) 12:07:08.71 ID:/dGd7Mec0.net
有給休暇なんて形骸化してるわ
せめて買い取れよって思うな
>>23
工場やけど、同僚が買い取ってくれって言ったら部長が「お情けで有給制度くれてやってるのに使わないおまえが悪い 買い取れとかどういう事や！！」ってクッソキレてたわ
休んだら絶対ノルマ行かない生産目標なのに(´・ω・｀)
>>63
みんなでストライキすりゃ反省するだろ
24:名無しさん 2017/08/03(木) 12:07:08.99 ID:RCTv+svz0.net
プレミアムフライデーとかいいから国民の休日作ってよ
25:名無しさん 2017/08/03(木) 12:07:09.40 ID:wVBt+im10.net
うちは人少ないから好き勝手には取れないな
誰がどこでってのは個別に調整する感じで取ってる
26:名無しさん 2017/08/03(木) 12:07:22.99 ID:loEJDBk00.net
盆9連休おいしいれす(^q^)
27:名無しさん 2017/08/03(木) 12:07:36.24 ID:iT5cTI9Z0.net
有給取って仕事に戻ると入れ替わるように同僚が有給取るから結構きつい時がある
29:名無しさん 2017/08/03(木) 12:08:15.66 ID:s9Eh839w0.net
法律が欠陥だらけだからな
会社としては取らせないほうが得ってんじゃ制度として壊れてる
サビ残、賃金未払いとかも同様
>>29
有給は無理に取る事はない決められた休日だけで充分事足りる
が、サビ残なら全力で行くが
俺の仕事は安くはないぜ
30:名無しさん 2017/08/03(木) 12:08:52.60 ID:pvGaUM7f0.net
仕事手伝わなくていいから休め
その代わり俺も休めるときは休む
31:名無しさん 2017/08/03(木) 12:09:18.28 ID:qoKEPYnD0.net
仕事が終わらない
その分残業が増えるがだいたいサビ残
32:名無しさん 2017/08/03(木) 12:10:25.76 ID:2+BDZJpH0.net
普通に取れるけど有給とってまでしたいことがない
34:名無しさん 2017/08/03(木) 12:10:38.60 ID:RanO0uV/0.net
2週間ぐらい前に言えば取れるし何日かは計画休みで連休の時期に使ってる。
38:名無しさん 2017/08/03(木) 12:11:14.68 ID:HuaIzDse0.net
同僚と持ちつ持たれつで調整しながら取ってる
39:名無しさん 2017/08/03(木) 12:11:29.61 ID:WLuZWbvz0.net
嫌がらせ
40:名無しさん 2017/08/03(木) 12:12:03.47 ID:OpDvS6PN0.net
自転車操業的な零細 多いんだな
41:名無しさん 2017/08/03(木) 12:12:59.69 ID:PyBmD3hU0.net
簡単に取れるし取れと言われるけど休んでもやることがなくてリズム狂うから積極的には取らない
42:名無しさん 2017/08/03(木) 12:15:06.65 ID:r0fJNGQW0.net
ただでさえ仕事が終わらんのに休めるかよ
赤字になったからって残業代と人減らせば良いと思ってるうちの経営陣はアホしかおらんのや
もう辞めたるわ
コメント
有給取り放題です
月残業10時間です
平均年収1000万超えてます
仕事楽しすぎてやり甲斐すごいです
やりたいこと宣言したら挑戦できます
理不尽なことは全然ないです
風通しの良い職場です
こんな人いませんか？
みんな「俺がいなくっても平気」くらいの気兼ねで働いていればいいじゃん。
有給をとってもお互い様でいいんじゃないの。
周りの顔色を伺ってみたりヘンな責任感を持ってみたりさ、自分も周囲も苦しめているだけだよ。
そもそも理由なく有給取ろうとして取らせないのは法律違反なんだが。
有給とか社会人舐めとんのか？働いた分に対して対価が支払われるのに働かないでも金だけくれとか盗人猛々しいわ！
理由ない有給など取れるわけないだろ
と上司に言われて、疲れきってたので法律違反じゃねーかと言ってしまった
本社に確認とるといって2ヶ月。取ってる様子ない
社内規定には流石に書いてないが、却下が当然と本社も考えてたらどうしようもないな
昔勤めてた会社では支店長が 有給をよくとる奴は非常識という考えをお持ちの方だったのでとりたくてもとれませんでした
都内年収ワーストランキングのベスト10以内に入る三流企業でした
今でも街中で会社名を見かけると嫌悪感がこみ上げます
有給とって旅行しようとしたら「他が真似するから」と断られた