1: 2024/12/31(火) 21:17:22.08 ID:EhHWnKSv9
12/31
https://gendai.media/articles/-/143607
人口減少・人手不足が進んでいる日本の地方都市で何が起きているのか。
一つの深刻な現実として、採用の苦戦が挙げられる。
若者を含め、なかなか人材の確保ができなくなっているということだ。
地方企業の声から見えてくるものとは――。
〈「このご時世、地元の高校に求人票をだすと休日数は非常にシビアに比べられます。私たちの時代は学生は初任給だけを見ていましたが、いまの若い人は休日の数を非常に気にしています。少ないと真っ先に就職先の候補から外されてしまいますよ。人員確保のためにも、休みは増やさざるを得ません」〉(『ほんとうの日本経済』)
〈「求人をかけていますが、いまでは若い人が応募してくることはほとんどありません。この十数年間は新卒の求人はかけても採れないので募集をかけること自体をやめています」〉(『ほんとうの日本経済』)
警備業界ではこんなことが起きている。
〈「警備業界も今まで以上に高い給与水準や福利厚生がないと他業界に従業員が流れていきます。いまは募集をかけても、安い報酬では見向きもされません。逆に言えば、やっと警備員の方に仕事に見合うだけの報酬を支払うことができる業界になりつつあるのだとも言えます」〉(『ほんとうの日本経済』)
衣料品事業と介護事業を営む企業でもやはり採用が厳しいという。
〈「新卒採用は昔はやっていたのですが、今はもう採れないので中途採用だけです。ただ、その中途採用も近年では厳しくなってきました。ユニフォーム事業では募集をかけても応募者が集まりません。仮に採用できても長く続かないケースも多くなってきました。
営業という仕事はそもそも必要としていない人に対して買ってもらうように需要を作り出すという側面があるのですが、現在は商品をほしい人がほしいときに必要な分だけ買うというような時代ですから。時代と逆行している部分も否めません。特に若い人はこういった仕事の仕方にあまり良い印象を抱いていないように感じます」〉(『ほんとうの日本経済』)
若者が応募してくることはほとんどない、中途採用も厳しい……地方の中小企業ではそうした現実が顕著になっている。
〈地域の良さをPRするだけの取り組みでは若者を引き留めることはもはや困難になっている。安い賃金で長時間働かされるような仕事しか見つからないのであれば、労働者は大都市圏に活躍する場を移すだけだ。企業における労働条件の抜本的な改善なくして若者をその地域に引き留めることは到底不可能である。
過去、デフレーションが進行したバブル経済崩壊以降の局面においては、企業は安い労働力を活用することで生じた余剰を企業の利益として計上することができた。このような過去を振り返ってみれば、経済の局面は過去の局面と明らかに異なる状況にあることを理解することができるのである。〉(『ほんとうの日本経済』)
3: 2024/12/31(火) 21:18:17.56 ID:9eU3zZd20
そこで氷河期おじさんの登場ですよ
4: 2024/12/31(火) 21:18:24.06 ID:HeeWSgCG0
韓国のLCC格安航空とかで働いたらええやん
14: 2024/12/31(火) 21:24:12.87 ID:cJgp8oqY0
>>4
デスウォールで死にたくないです
5: 2024/12/31(火) 21:18:29.14 ID:WyhB10Vl0
安い給料で募集してればそりゃ来るわけないよね
7: 2024/12/31(火) 21:19:51.10 ID:ags6jcMr0
企業が欲しいのは安くてコキ使える奴隷だからな
そら日本人より移民を雇うわな
9: 2024/12/31(火) 21:20:27.30 ID:URkQYLp40
つか逝ってヨシ！
10: 2024/12/31(火) 21:20:58.30 ID:pi63KI4Q0
だけど氷河期おじさんは要りません🥹
25: 2024/12/31(火) 21:30:56.75 ID:3Zw8c7f10
>>10
氷河期おじさんすら足らんのが現実
61: 2024/12/31(火) 21:56:07.32 ID:tkC6KD2n0
>>10
これが矛盾してるんだよなぁ。
選り好みしてる場合じゃないのに。
まぁ潰れればいいと思うぞ。こんな会社は
12: 2024/12/31(火) 21:22:29.75 ID:NrZ5EQs40
働いたら負けっていう世の中になっちまったからなぁ
16: 2024/12/31(火) 21:25:18.49 ID:55DsjkUM0
地方創生なんか有り得ねえ、人口なんか増える訳ねえだろ壺政腐wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
17: 2024/12/31(火) 21:25:22.63 ID:RKHm4VO70
役立たずのオッサン切って若者雇えよ、
18: 2024/12/31(火) 21:26:21.48 ID:LWcv/VW/0
氷河期世代いらないって言ってる時点で甘え
全然深刻じゃない
20: 2024/12/31(火) 21:26:50.55 ID:ExjsvP3g0
過去も未来も現在も不遇の氷河期世代、呪われてます
146: 2024/12/31(火) 22:47:58.28 ID:e62qMkjv0
>>20
これも含めて今の日本社会を取り巻く問題の多くはその呪いにつながるものだろうな
21: 2024/12/31(火) 21:27:10.28 ID:GqinixAI0
ぶっちゃけ今は若者の給料が高いから雇う金がないんだよね
地方ならなおさらだろう
22: 2024/12/31(火) 21:27:58.90 ID:1A95weg10
そうそうw移民入れるんだろ?
勝手にすれば?
世捨て人のワイには無縁やで
23: 2024/12/31(火) 21:28:51.93 ID:kLaIEc7Z0
もっと若者を雇えよ、氷河期は生活保護で生きて行くから
24: 2024/12/31(火) 21:30:03.35 ID:aR4g1/oD0
何も知らない新人を入れるのと、ベテランの退職再雇用を入れるのとどっちを選ぶ？
27: 2024/12/31(火) 21:32:17.20 ID:C1faj+ng0
若者かつ即戦力ばかりじゃねえか
学歴職歴無しは死ねってか
28: 2024/12/31(火) 21:32:23.09 ID:Q+rI8OGO0
若者は東京とか都会に出たいから
29: 2024/12/31(火) 21:32:45.44 ID:W1HtJyq60
中小で年齢制限かけてる会社とか自分の置かれてる立場わかってないよな
身長165cmのデブブサイク低収入が美人と結婚したいと言ってるようなもん
41: 2024/12/31(火) 21:43:21.85 ID:5MJywD3r0
>>29
簡単にいったらアラフォーの婚活女子みたいなやつさ
30: 2024/12/31(火) 21:33:09.13 ID:HakfSupe0
人手不足は一般側には得な事だからね
31: 2024/12/31(火) 21:34:21.82 ID:E31pEp510
実際、本当に待遇上げられない会社ばかりなのか？
最低賃金かそれにちょっと色をつけた程度の賃金にする「空気」があって、
空気を読まずに時給を上げると、最低賃金しか出さない他社からクレームが入ると聞いたことがあるけど…。
34: 2024/12/31(火) 21:37:38.55 ID:/EJ2Yulp0
これ悪いことじゃないよな
37: 2024/12/31(火) 21:40:41.84 ID:cb7CNAPO0
結構な田舎でも中国人とかベトナム人が普通にいるんだよな
給料安いのにこの円安、よくまあ逃げずにいるなと思うわ
43: 2024/12/31(火) 21:44:17.92 ID:idI67OVd0
>>37
単純に日本に魅力を感じた奴が増えたんだろう
外国人労働者の約半数は中国人・ベトナム人だから文句言えんわ
52: 2024/12/31(火) 21:47:28.69 ID:5MJywD3r0
>>43
治安はまだいいし
医療費は保険でうけれるし
飯も安く買えるし
衛生も悪くないし
教育もそこそこいいのうけれる
こんな国日本だけ
ただ労働環境が最悪
39: 2024/12/31(火) 21:41:30.04 ID:q2Rn2J020
帰省したら在来線内でハローワークの広告音声が流れてビビった
40: 2024/12/31(火) 21:42:07.78 ID:eVqtuvq70
氷河期が若者だった頃に使い捨てしてきた反動だな
ビジネスモデル変えるか廃業しろ
45: 2024/12/31(火) 21:45:12.34 ID:2+oZBKPW0
氷河期世代がもっと子供を作っていれば問題はなかったんだがな
これも自民党政治のツケの一つだな。若者を雇えない企業は恨むなら自民党を恨め
50: 2024/12/31(火) 21:47:15.41 ID:W8R5H0T60
>>1
だから公共事業や
箱物に大企業の工場誘致が重要になってくるのに
マスゴミのミスリードの大罪は本当に大きい
しかも地方の足である
車のガソリンも無茶苦茶上げたしな
政策の失敗ではなく完全に地方都市への弾圧だよ
55: 2024/12/31(火) 21:50:20.39 ID:w5POCFRf0
仕事ないとか騒いでる求職者どもは田舎で働けよ
企業も人欲しがってるぞ
前科持ちじゃなく、車さえあれば働けるだろ
仕事なんて妥協も時には大事だ
引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1735647442/
コメント
金だけの問題じゃなくて
既に給与高くしてもそんなところで就職したいまともな若い人材なんて地方にいないんだよね
昨日帰省先のスーパーで絡まれたけどさ
地方の若者の昭和DQN化凄いな
地方で経営するとして絶対に地元の馬鹿でDQNな若者雇いたくねえと言うか雇えねえよ
スーツ着てるのも勘違いしてんのか滅茶苦茶偉そうだしさすが補助金経済は違うねえ
おめえだぞ高知県
ハロワの地方求人見ると月の支給が16万とかで草生えるわ。これで人が集まらないと言われてもね…
インド人CEOが移民入れろと言って炎上した亀田製菓も工場の求人は３交代勤務で16万ちょいだしあり得ないだろ
「安い奴隷が集まらない」って言い直せよ
そういうの見るとまともな給料出してる企業の商品買いたくなるね
まぁ亀田は元々不味くなってから買ってないけど。もう何年食べてないだろ
地方で暮らしていく限りは給与も休日も大きな問題じゃないけどな
周りみんなそうだからある意味格差を感じない世界
ネットの情報がやばいわ自分にほぼ関係ないことなのに
新卒が来ないからって採用枠自体無くすの意味不明やろ
前科で関係あるのはねじ込んでる警察関係者だけ
金持ちは人入れず自分の子供何人も作って幹部にしてる
ソースが本1冊で草
地方でも若者は求人応募してくるよ
でも偏差値30～40台の高卒だから不採用率が高い
仮に採用しても教えるのが本当に大変
ごくたまに伸びる子もいるけどね
求人を40代まで上げれば、なんぼでも入ってくると思うけどね
クソも多いだろうけど酷い環境で働いてきたオッサンなら価値はある
一度淘汰してから再編しないとダメだからこれは朗報
政治がやるべきことは生活保護を日本人にのみ支給することと条件の緩和のみ
裁判所は不当な生活保護拒否に対する賠償金命令をどんどん出すべき
6割と言われる重税課してるんだからそれくらいしないとね
黙って給料上げればいいんだよ老害どもが
試しにやってみ？殺到するだろうから