1 ：2024/04/25(木) 04:59:33.15 ID:Wlo9Uk0Q9.net
毎日新聞
九州ゴルフ連盟（福岡市）の事務局員だった男性が、コミュニケーション能力が低いなどの理由で解雇されたのは不当などとして連盟に対し、地位確認と未払い賃金の支払いを求めた訴訟の判決で、福岡地裁（中辻雄一朗裁判官）は24日、解雇を無効とし、未払い賃金の支払いを命じた。
判決によると、男性は2018年から同連盟で働いていたが、22年9月に「コミュニケーション能力が低い」などと解雇された。
判決は、ささいなことで不機嫌になるなど協調性に欠ける面はあったとしつつも「業務の遂行に必要な能力を欠いていたとまではいえない」などとし、解雇は無効と判断。未払いの残業代約71万円と22年10月から1カ月約30万円の未払い賃金などを支払うよう命じた。
続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/2e89b508f506544bb64fcc29029a958615ea4da0
2 ：2024/04/25(木) 05:02:52.65 ID:ysWqZ7H00.net
不当じゃねーだろ
当然
じゃあ何ならできんだよ
>>2
日本の法律はそんな簡単に解雇できません
>>2
馬鹿がいるな
すべての人間に適用可能だろこれ
全方位にコミュニケーション能力高い奴なんていねーんだから
そうなると解雇乱用の原因になるから裁判所で認めるわけにはいかないの
わかった？
>>7
闇を感じるな
解雇乱用の原因になるとか言ってるから
企業が簡単に解雇できないことを恐れる
簡単に正規雇用しなくなる
派遣会社が潤う
>>2
日本の裁判所判例では、ビックリする程に経営者側に不利な判定を下し、労働者側に有利な判定を下している。
アホかっていう程にクビに出来ない。
まぁ、だからチクチク陰湿にイジメて辞めさせるように仕向けるのが多いんだけどね
ぶっちゃけ、本当の所は本人向いてない仕事無理やりしがみ付いたら、本人も会社もお互い不幸になるから
本当はさっさと見切り付けて転職させた方が全員幸せになるんだけどね
どうも裁判所はそういう事考えないんだな。権利と保護しか考えてない。向き不向きという観点ゼロ
3 ：2024/04/25(木) 05:05:01.32 ID:vDu9qc/Y0.net
解雇って未払でいいの？
>>3
法律上、
どんな無能・クソ野郎でも働いた日までの給料は払わないとダメ
なぜなら使用者があいつは〇〇なんですて組織的に無能に偽装することもできるから
本当に能力ないやつもいるから難しいところ
4 ：2024/04/25(木) 05:06:04.27 ID:zzhJxxUc0.net
サイコミュ力
>>4
サイコミュちから
5 ：2024/04/25(木) 05:07:27.12 ID:xO+YhvWI0.net
>不機嫌になるなど協調性に欠ける面
これがどの程度だったんだろ
コミュ力低いっていうよりわがままじゃないのか
>>5
本人の問題もあったんだろうが多分
待遇的に問題があったんじゃないかな？って思う
9 ：2024/04/25(木) 05:10:09.86 ID:AkUD4Wdc0.net
人格障害や発達障害は雇ってしまったら負けってことだな
どんなに不利益与えても職場に置いておかなくてはならない
結婚に似てる
>>9
雇わずにこき使いたい経営者からしたら
今の派遣って最高なんだな
結婚も派遣システムを採用しよう
>>10
インド方式かな？
11 ：2024/04/25(木) 05:11:44.39 ID:ZXsNWRtk0.net
お前らに朗報だよなw
12 ：2024/04/25(木) 05:12:52.53 ID:ssmdsi7t0.net
お前ら良かったな
13 ：2024/04/25(木) 05:13:10.15 ID:pQUyZcHy0.net
マジで低いやついるよな
ネットとかでネタで書いてるんじゃなく
ほんとにやばい位人と話さなかったり接しなかったり
お前らなんなの？って思う奴
>>13
3回くらい聞き返さないと
正しく聞いたことに答えられないやつがいるよな
>>13
日常会話を展開させるのが苦手とか
自己肯定感が低くて、自分が話しかけたら迷惑かなと思ってしまうとか
過去に何らかのコミュニケーションに関するトラウマを抱えてるとか
人それぞれ事情はあると思う
14 ：2024/04/25(木) 05:14:00.75 ID:CGOJWN300.net
こうやって解雇できないから中途採用もできないんたよ
>>14
これな
ジョブ型就労を進めたいなら解雇規制を緩和するしかないんだよなあ
15 ：2024/04/25(木) 05:14:37.82 ID:uqPIWIut0.net
コミュ力低いって
どちらかというと内気で他人と会話するのが苦手ってイメージ
この人はむしろ粗暴なタイプだな
16 ：2024/04/25(木) 05:14:41.02 ID:uL0zC14h0.net
解雇し辛くなると今よりもっと派遣が増加しそう
17 ：2024/04/25(木) 05:18:21.59 ID:KT6YZFv20.net
裁判所ってどんな判決だしても免責されるのおかしいよな
裁判所とその成員が賠償責任を負わされるシステムが必要
18 ：2024/04/25(木) 05:18:46.10 ID:+Xg413aM0.net
会話を一切せずにすべて無視でも解雇できないってことね
いいこと聞いたw
>>18
業務に支障出るようであれば別
>>18
お前理解力低いからコミュニケーションにも支障ありそう
19 ：2024/04/25(木) 05:19:11.73 ID:x7ZbtTAI0.net
日本が３０年以上停滞したのはこういうとこだよ
20 ：2024/04/25(木) 05:20:00.44 ID:w3LQm4Ys0.net
そもそも面接で弾かれるだろ普通。採用した奴が悪い。
21 ：2024/04/25(木) 05:23:16.26 ID:XayCwL0D0.net
好き嫌いで自由に解雇できる様にするとか
流石に無理だろ。
実際の解雇の実態はそんなものだけど
これを公に認めたら何でもありになる。
>>21
それが日本以外の他国の常識。
技術や収益システムの発達には個人レベルでの闘いが必要。
日本には労働力の流動性が無さ過ぎて、それが大学の研究室レベルで終わってしまうから、今のこんな散々な現状。
22 ：2024/04/25(木) 05:29:51.27 ID:eDoxaxu90.net
一度採用するとクビに出来ないって大変よな
23 ：2024/04/25(木) 05:30:08.08 ID:mgz4JSY60.net
一緒に働かされる周りの身にもなれ
24 ：2024/04/25(木) 05:30:29.46 ID:l71A5N0v0.net
派遣増えるだけだな
25 ：2024/04/25(木) 05:31:32.87 ID:fFPzn25u0.net
コミュ力の低い営業マン🥺
26 ：2024/04/25(木) 05:33:10.70 ID:FGkJ6eRt0.net
九州ゴルフ連盟
いかにもZやBのコネ枠がありそうな団体
27 ：2024/04/25(木) 05:34:15.29 ID:LBn9CeV/0.net
コミュ力低いだけじゃさすがに解雇すんのはそりゃ無理だろ
とは言えそんなやつの周りで働いてるやつの身にもなってくれんかねぇ
うちの職場にもエグいやつおって周囲のやつ全員から不満が上がってるし、実害アリアリで6月の契約更新不可で切られるけど
これは正社員じゃないからいけることだよなたぶん
契約とか派遣から初めて大丈夫なやつだってわかったら正社員にするのがやっぱ正解だろうな
>>27
日本と海外のコミュニケーションは意味が違うものだけど
日本のコミュニケーション能力とは
海外でいうソーシャリゼーションのこと
つまり社会性、社交性
28 ：2024/04/25(木) 05:36:06.47 ID:9gHd/rS60.net
コミュニケーションが必要な仕事に、コミュニケーションが苦手な奴が就こうとすることが周りの人にとっては迷惑なんだよな。
なんでわざわざ人と接する仕事に就こうとするのかね。
内職でもしてりゃいいのに。
>>28
今の時代テレワークメインの会社とかも多いのにな
後は人事担当も人を見る目のない無能が増えたと思う
俺なら初日で「あ、やべぇ」ってなったやつ2～3人いるけど特級の地雷やったわ
ちょっとできるやつ、すごいできるやつとかは見分けるの無理ゲーだけど
どう見てもやべーだろこいつって人間採用して現場に送り込んでくる無能人事ほんまシバきたい
29 ：2024/04/25(木) 05:41:36.90 ID:lO+Ypar60.net
>>1
裁判所っておかしくないか？つかえないからクビでいいんだよ
31 ：2024/04/25(木) 05:44:54.95 ID:cvv3yata0.net
おそらく裁判官もアスペなんだろうな
同類を庇う判決
33 ：2024/04/25(木) 05:45:28.52 ID:9nsrq+3W0.net
精神障碍者の差別になる可能性もあるしな
34 ：2024/04/25(木) 05:46:54.20 ID:3E8i0V3O0.net
これが俗に言う同族嫌悪ですね
35 ：2024/04/25(木) 05:47:19.29 ID:Ya3fxwEQ0.net
まぁこの一語に尽きるのでは
「業務の遂行に必要な能力を欠いていたとまではいえない」
36 ：2024/04/25(木) 05:47:23.19 ID:99bat9ro0.net
解雇理由をもうちょっと体裁整えられなかった経営者が無能
37 ：2024/04/25(木) 05:47:49.58 ID:cvv3yata0.net
近年会社の人事が高学歴を避けるってこういうことなんだと思うわ
>>37
1年以上のバイト経験のない高学歴とかリスク高そうだな
あいつら適性検査対策もしちゃうからな
38 ：2024/04/25(木) 05:49:36.40 ID:kzS9e2Oy0.net
久々にまともやな
39 ：2024/04/25(木) 05:50:26.36 ID:K1cixt5C0.net
これが営業とか接客とかコミュニケーション能力が必須の業務であるならまた違うのかもしれないが、事務職だとコミュ力必須とは言えないからな
解雇したくなるぐらいに人間性に問題あるならそれこそ弁護士などに相談して適切な理由を作るべきだったと思うよ
40 ：2024/04/25(木) 05:52:26.17 ID:xO3V8nrJ0.net
裁判官のコミュ力最低なのて死刑
41 ：2024/04/25(木) 05:52:33.63 ID:FN4vFkV/0.net
それで採用したんだから、今さら解雇なんてできないだろ
42 ：2024/04/25(木) 05:54:06.72 ID:IsPALjRg0.net
未払は絶対あかんよな
なぜか労働基準法無視しても大丈夫って思い込んでるアホ企業はたくさんある
44 ：2024/04/25(木) 05:55:26.97 ID:cL4hLTf/0.net
そんな理由で残業代未払いはダメだろ
45 ：2024/04/25(木) 05:55:52.90 ID:uDekLeSd0.net
毒をもって毒を制すで障害者雇用した従業員とペアにさせて軽作業をやらせる
46 ：2024/04/25(木) 05:56:42.94 ID:JFq79kR40.net
会社の不正を指摘するやつは「コミュ力低い」
裏金告発するやつは「コミュ力低い」
政府の批判するやつは「コミュ力低い」
>>46
いかにも前近代的ムラ社会式のコミュ力、って感じだな
でも日本企業の言うコミュ力ってほとんどそれだしな
48 ：2024/04/25(木) 05:58:21.29 ID:iRjPYDJc0.net
昔は試用期間で出来るだけ仕事やって貰ってその上で見極められたけど
今は残業ダメ プレッシャかけるのダメ 休日出勤ダメ ただのお客様ですって感じだからな
49 ：2024/04/25(木) 05:59:09.53 ID:mlAjRWSf0.net
職場でコミュニケーション取れない奴なんて真っ先に追いやられるだろ
未払いはダメなので払って早く縁切れ
51 ：2024/04/25(木) 06:00:31.72 ID:Dqb8fMvL0.net
コミュ力ってなんだよ
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