1 ：2022/08/19(金) 17:34:31.80 ID:SUqfPYbz9.net
気になる動きがある。電気自動車（EV）メーカーTeslaのCEOであるイーロン・マスク氏が2022年5月、同社のテレワーク終了を宣言するなど、テレワーク普及の道を後戻りする動きが目立ち始めたのだ。「テレワークを選ぶと、昇進や昇給の機会を失うリスクがある」との声が人事コンサルタントから出始めるなど、テレワークの“負の側面”を強調する向きもある。
こうした動きの背景には何があるのか。テレワークは、これからも“普通の働き方”として選択肢に残り続けるのか。いつかは“過去に少しだけ流行した働き方”で終わってしまうのか。その答えは。
続きはこちら
https://techtarget.itmedia.co.jp/tt/news/2208/19/news09.html
2 ：2022/08/19(金) 17:35:23.74 ID:ukb4NdVa0.net
そりゃ単なる引きこもりだからな
3 ：2022/08/19(金) 17:35:43.66 ID:4y1Z6IQf0.net
馬鹿すぎワロタ
4 ：2022/08/19(金) 17:35:47.06 ID:yYkCtpsB0.net
うちのグループ会社は基本的に自宅を勤務地に指定されてるんだが。
>>4
NTT乙
>>297
富士通の可能性もある
あとはDMMとか？
5 ：2022/08/19(金) 17:36:09.15 ID:lLxEqgfY0.net
実際甘えだろ
>>5
甘えちゃいかんのか？
>>5
頑張って必死に通勤しててくれw
>>5
頑張って必死に通勤しててくれw
うちは在宅いてもまわるシステム確立されたから、中途採用は関東に限定しなくてよくなったのでかいわ
新卒はさすがに1年間研修かねて出社させてるけど
>>5
まぁそういう昭和な企業に勤めたことをせいぜい後悔するんだな
>>5
通勤厨必死だな
6 ：2022/08/19(金) 17:36:09.38 ID:lvhJvnH90.net
年配ほどそういう考えになる
>>6
イーロン・マスクも老いたのかも
偉くなると考え方も守りに入りやすくなるのかも
>>270
イーロンマスクは…そのね…
7 ：2022/08/19(金) 17:36:15.45 ID:A5sqtnz60.net
ブルーカラーの僻み。
8 ：2022/08/19(金) 17:36:31.36 ID:NZJIE24y0.net
チー牛キモオタ陰キャ「テレワーク最高！コロナありがとう！」
9 ：2022/08/19(金) 17:36:52.45 ID:8YOvkqMd0.net
もっとコロナ恐怖を煽りまくれよ。人を外に出さない空気を作れ
>>9
バラマキ元の支那土人に頼めよ
10 ：2022/08/19(金) 17:36:55.40 ID:vqVdb64Q0.net
テレワークで済む職種なのにわざわざ奴隷鉄道に毎日運ばれて
現場環境に鞭打たれないと仕事できない奴ってなんかの障害じゃないの？
>>10
それは帰りに飲みに行きたいって奴もいるからなんとも
>>14
それ、すでに我慢してテレワーク嫌派気取っる自分に酔ってる
てきるやつはユーチューブ見ながら居酒屋メニュー作ったり自炊楽しんでるし
>>10
テレワークで自分仕事出来てると勘違いしてるやつ多すぎるな
プログラムとかデザインとか影響ない業種もあるだろうが一般企業だと出来る業務が減るだろ
11 ：2022/08/19(金) 17:37:11.75 ID:YkWh/tPD0.net
爺が死に絶えればスタンダードになる
12 ：2022/08/19(金) 17:37:24.11 ID:8IAlr9Fl0.net
本心「いいなぁ～俺もテレワークしてぇなぁ～」
コメント
自分はテレワークなんて逆立ちしても無理な現場仕事だけど、
できる奴はやっててほしいわ
出歩く人間が少ない方が道が空くから助かる
イーロンはワタミみたいな奴やで
日本人は勘違いしてるが
ネットの反応＝日本人の反応みたいなバカまるだし
会議をすることを目的
社内政治が出世に必須
みたいな会社にいる人は必死だよね
某VR企業の社長はリモートワーク否定派
VRが商材なのに笑ってしまう
テレワークで効率上がるの中堅だけだからな。
新人育成や、社内連絡が必要な上役はテレワークくっそ効率わるい。
世の中、大多数が中堅で構成されてるからプラスマイナスプラスで、テレワークで良いんだろうけど、
「時代錯誤やブラック思考抜きで」不満言いたくなる層がいるのはわからんでもない。
日本企業さんもう新人なんか育成してませんやん
そういうこと言ってるやつに限って、
茶しばいてるか無駄話して若手の仕事を邪魔するかだけの老害なんよ
姥捨て山の設置はよ
通勤で罹患した場合、医療費や業務出来ない間の保証
また何かしら重軽傷問わず後遺症があった場合の賠償ありなら良いよ
別に出社自体は悪くないけど、理由が
「出社して若い子とお喋りしてぇな〜みんなで飲みに行きてぇな〜出会いが欲しいな〜家に居場所ないんだよな〜。出社した方が集中できる気がするんだよな〜。若い子は遅くまで残って仕事するのが青春でしょw」の脳死なのがクソ
あと、「通勤退勤に3時間？ふーん頑張って（社宅なし、家賃補助なし）」もクソオブクソ
令和最新企業のグーグルとテスラはテレワーク廃止しとりまんがなｗ
だから毎度毎度…
なんで世界最大手のテック系企業と君らの駄企業を比べるんの？
君らの仕事に「時代を変革するイノベーション」は必要ないじゃん
通勤手当カットできるから企業には都合よいはずなんだけどなぁ