1 ：2021/09/11(土) 17:56:07.19 ID:tMYxHh8N9.net
昨年12月、政府は目標達成時期を「2030年までの可能な限り早期」に先送りした。
日本の女性の大学進学率は男性と同じく半数を超える。
しかし、指導的地位を占める女性の割合はわずか15％以下にとどまり、女性の平均収入も男性より40％ほど低い。
その主な原因として、多くの女性が家庭のために仕事を離れた場合、離職時よりも低い役職からしか仕事に復帰できない現状があるという。
https://news.yahoo.co.jp/articles/4bf6e59d3cd663e228330cc0c178758549c5445b
2 ：2021/09/11(土) 17:56:21.92 ID:DMdOp5hH0.net
望んで専業主婦になってるんだろうが
>>2
そうだね
仕事したけりゃ
自分で会社作って仕事すればいい
3 ：2021/09/11(土) 17:56:43.27 ID:kv8XJSFb0.net
けど小池の渋谷ワクチン会場のお粗末っぷりとかみちゃうと「な、女だろ？」っておもっちゃうよね
女はおもいつきで行動するからいわれたことだけやる下っ端の立場にとどめたほうがいいんだよね
部下への態度についてもだよ、そのときの気分や個人的な好き嫌いでコロコロかわるからね
そういう公平さのなさにくわえて生来のヒステリーだからね？部下はついてこないからね
😎いい？早い話、女のリーダがすくないのは合理的理由があるってこと
じっさい、おなじ女ですら「女の上司はイヤ」っていう人もおおいってのが事実だからねw
4 ：2021/09/11(土) 17:57:23.01 ID:GUCdyszC0.net
女性に限らず
一度辞めたら中途採用で同レベルの職にはもう就けない
日本特有の労働市場が悪い
>>4
それ日本に限った話じゃないわな
経験者 or 労組幹部の身内にしか声が掛からず、大学出ても仕事がない仏みたいなのが良ければ別だけども
インターンと称してアコギに使い倒すんだから
6 ：2021/09/11(土) 17:57:59.25 ID:RvELUZEP0.net
知るかよ産休育休時短遅刻早退繰り返すママさん社員(笑)には迷惑被りっぱなしだよ
>>6
それでいて本人威風堂々、なんで私だけ評価低いんですか？とかMBOで言い出す始末。
あたりめーだろ、貢献度で賞与は決めんだよ！
>>6
父親が子育てに全く参加してないからな
子供具合悪くなって保育園迎えに行く父親見たことないわ
>>36
なんか子供が可哀想
自分で勝手に中出しして出てきた子供でしょ？
>>36
うちは父親が全部それやってるよ
母親は看護師だから
父親はただのサラリーマンなんだから自由が効く
>>6
そういうのも終わった40代を雇えばいいのに若い女雇うから
>>169
ババア雇うなら男雇うだろ
>>178
今後は男も若けりゃ育休長期離脱だ子供の迎えだで抜けるぞ
>>205
それでも男にメリットあるわな
>>169
面接に応募してくる若い女性がいるならそっちを採用するのは当たり前
まったく相手されないショボイ企業は40代以上を積極的に採るべきだな
>>169
オッサンに人事権ある所が多いからな…
7 ：2021/09/11(土) 17:58:40.68 ID:MrtWddei0.net
中学卒業したら嫁に行け
8 ：2021/09/11(土) 17:59:58.35 ID:aZMvpeKB0.net
専業主婦とかいう風習を無くせば復帰できるんじゃねぇの
10 ：2021/09/11(土) 18:00:45.29 ID:OYmXWCyn0.net
>>1
「ママが一番エライ」と思ってるような、
馬鹿女を、雇いたい、会社なんて、あるわけないだろｗ
「産んだらエライ」って「一生産んでろ」「社会に出てくるな」
>>10
辛辣で草
>>10
お前の母親も腐ったゴミ製造機だもんな
11 ：2021/09/11(土) 18:01:06.17 ID:+A/5il5y0.net
>>1
日本は一度レールから外れると戻れない社会システムだよねぇ
留年とか落第とかもマイナスになるし
みんな一緒に入学
みんな一緒に卒業
みんな一緒に就職
これが日本の村社会ルール
>>11
君なんか一緒に卒業も就職も出来んかったしな…(´･ω･｀)
12 ：2021/09/11(土) 18:01:34.30 ID:XkanRMcS0.net
専業主婦なんだから働きに行かなくていいだろ
13 ：2021/09/11(土) 18:01:43.02 ID:tBwDAK0o0.net
生きづらい世の中だねぇ
14 ：2021/09/11(土) 18:02:01.37 ID:dBYwcmUE0.net
>>1
小さい子がいたら保育園や学童が開いてる時間しか通勤できないし、子が大きくなるころにはBBA
15 ：2021/09/11(土) 18:02:04.57 ID:4OZszqw30.net
まぁ難関資格でも取ってどこかに滑り込むしかない
資格学校は既に元主婦だらけだよ
多少なりとも若いなら看護師学校を受験する人も居るようだが、
既に同じことを考えてる人がめちゃくちゃ多いから激戦区になった
学生上がりの現役世代との戦いにもなるから看護師学校は主婦には相当不利な模様だね
16 ：2021/09/11(土) 18:02:26.12 ID:Hz7R1a7v0.net
多くの大企業は、終身雇用の年功序列賃金だからね。
17 ：2021/09/11(土) 18:02:37.91 ID:aETnKi590.net
金持ちと結婚してれば、、
18 ：2021/09/11(土) 18:02:53.51 ID:5BZiAQ9z0.net
起業しましょう
19 ：2021/09/11(土) 18:02:55.62 ID:xOIuHExM0.net
医師薬剤師看護師ならブランクと経験年数考慮して給料決まる
資格取って働くのサイコー
20 ：2021/09/11(土) 18:03:12.00 ID:5fsFaBhO0.net
残業休出出張転勤NGだと仕方ないだろ？
21 ：2021/09/11(土) 18:03:17.53 ID:/1gIH8P+0.net
>>1
子供が産まれたら男性も強制的に育児休暇取らされるようになれば平等やろ。
23 ：2021/09/11(土) 18:04:14.11 ID:0Zx6quAn0.net
そもそも女性に働く気がないじゃん
ほんのひと握りの女性の意見を世の中の全てと報道するなら
男性のほんのひと握りの社会への不満も聞いてあげなきゃ
25 ：2021/09/11(土) 18:04:24.22 ID:SF25qsVh0.net
頭のいい女はフルパワーで育休を使って居座る
申し訳ないとか思ったら家族が終わる
26 ：2021/09/11(土) 18:04:54.96 ID:BtsG2PeC0.net
>>1
そもそも、どこで使うんだよｗｗｗ
27 ：2021/09/11(土) 18:05:07.38 ID:/FpldYni0.net
解雇制限があるのが全ての元凶
これをちゃんと指摘するやつがいない
>>27
日本の職場は何を求めるかが曖昧だし、スキルが有っても分かるやつが採用してない。
皆で頑張る高校野球みたいな感じなアマチュア企業ばかりだから、途中で抜けるとレギュラー復帰不能なんだよ。
院卒の元専業主婦とかでも使えない新卒に負けちゃう。
外資のジョブ型のプロ採用なら数年ブランクがあろうとスキルがあれば採用されるんだけど。
>>59
外資は日本企業で吹き溜まった女性が大挙して働いてるよ
28 ：2021/09/11(土) 18:05:09.74 ID:5kbDX5qM0.net
なんで終身雇用制度が無くなるのに女性なら正社員になれるんだ？
一度抜けた人が残れて一度も抜けず貢献した人が切られたらそれこそ崩壊するだろう？
29 ：2021/09/11(土) 18:05:20.53 ID:2jjPlnwn0.net
同じ女従業員から復帰者についてのアンケ取ったら結果はどうなんだろうね
31 ：2021/09/11(土) 18:06:36.55 ID:5kbDX5qM0.net
これは終身雇用制度がある前提ならわかるが
32 ：2021/09/11(土) 18:06:54.66 ID:itdr/cYa0.net
>>1
別に女に限った話じゃないだろ
>>32
そう
男女ともにブランクがあればパフォーマンスは落ちる
>>32
それ。
無職の期間ってことだからな。
33 ：2021/09/11(土) 18:06:59.35 ID:5szlTIw40.net
終身雇用が美徳の日本じゃ無理やろう。
日本だけだしな、同じところで長く働く奴隷ってさ(笑)
コメント
それがどうしたの？男の専業主夫も同じだろ？
でも女の高所得者は無職の男を専業主夫として養ってないだろ？
権利は貰って義務は果たさない、ただの甲斐性なしじゃねーか
日本の専業主夫率はダントツで世界最少率だぞ
専業主夫、専業主婦なんて夫婦間の話であって
自分が専業主夫させてくれる高所得女をゲットできないからって
社会や日本の女すべてに責任転嫁するのやめろよ
結婚できなくて社会のせいにしてる底辺よりも寄生先をよこせとわめいてるとか醜すぎる
それで何ができるの？
事務員？ｗｗｗｗｗｗｗ
そんな誰でもすぐにできる仕事なんて若い女の子でいいよ
ババアより素直だし職場も明るくなるし給料も安くて済むと3拍子揃ってるんだから
男も女もキャリア途絶えたら正社員復帰は難しいわ
男だと肉体労働もあるからある程度金になる仕事もできるけど
女は体力ないし手に職でもなければ復帰はむずいだろうな
そういう専業主婦が、バイト、パートタイマーとして勤めているのか不明だけど、某運送会社のオバチャンは、本当に使えない人材だと思った。
ワイ、大学教員。大学で使用するつもりの物品を通販で取り寄せ（宛先は大学の研究室）したのに、『不在連絡通知』が俺のスマホに入っていた。
「おかしいな？ 大学あてにしたはずなのに、間違って自宅あてにしちゃったか」と思い直して、日曜日の夜に再配達の手続きをすると、
今度は、運送会社のオバチャンから電話がかかってきて「日曜日の１９時～２１時の時間帯に、大学に届けてなんて、ありえないんですけど」と文句を言ってきやがる。
改めて、宛先が大学であることを確認して、「大学あてなのに、事務の人が荷物を受け取ってくれなかったんですか？ これまでも大学あての荷物は、しかるべき部署に届けられるはずですが？」
と問うと、「え～、そんな部署が本当にあるんですかぁ？」
と平然と言い返してくる。 本当に、使えない人材って存在するんですよ。
大学の住所を指定してるのに自宅住所に届くとか怖い
通販で大学指定ミスってるんじゃないの
海外は無職の期間が長くても、関係なく雇ってくれるのか？そんな国があったら見てみたいわ。
あごおしつき
ヨーロッパは夫婦別会計なので、専業主婦してると餓死しますよ。
ヨーロッパｗ
いっぱい国があるんですけど全部っすかｗ
こう言う論は妄想だと思います。女性の社会進出が進むほど、貧しくなりますww
女はヤバい。ルールより、感情が優勢する。
元専業主婦を率先して雇う企業を立ち上げたら良いじゃない
会社が言ってる女性活躍は
埋もれてる優秀層を掘り起こしたいだけで
休みが多いだけで他が男と同レベルな凡人はどうでもいい。
専業化する時に代わりに入社した奴をクビにしてええなら
いけるんやないか？
極稀に感情に左右されない、いつもフラットな女性がいるけど、そういうアタリ女上司は本当に信頼できる
同じ条件の男性上司より相談しやすい
でも9割の女性は機嫌で動くし、すぐ机に荷物バーン！とかロッカードン！とかやって周りを威嚇するから鬱陶しい
それを考慮して仕事就かない方が悪い
くだらないワガママ聞くと、そのしわ寄せは他者が被ることになる
小泉元首相から今に至るまで自民党と経済連と竹中が絡んだ結果
わい管理職。後輩女に、女性の活躍は期待してるし将来的にはぜひ管理職になってねと話したら、「〇〇さん見てたら絶対やりたくないです（笑）」って言われたよ。責任と残業と仕事量が増えるのは嫌だとさ。。