1 ：2020/10/21(水) 07:32:53.78 ID:hGQWAf6i0.net
2 ：2020/10/21(水) 07:33:41.52 ID:TpcIcN6Y0.net
区別です。
>>2
で終わってたかw
>>2
ほんこれ
ぱよぱよちーん
3 ：2020/10/21(水) 07:33:47.30 ID:IdkUrqop0.net
あるけど選り好みしてるだけじゃない？
4 ：2020/10/21(水) 07:34:06.65 ID:VtuOlc830.net
（選ばなきゃ）仕事あるよ
5 ：2020/10/21(水) 07:35:14.81 ID:YjP/4pWm0.net
これからホワイトカラー職は減るからいま大卒サラリーマンとかやってる
層の子孫は確実に中卒や高卒でドカタになるよ政府もそれを期待してる
移民はリベラル票をを集めるための建前であって本音は保守だからな
>>5
移民なんか使い物になるわけないだろ
技能実習生が人身売買に近くなっている現状と
各企業で役に立たない実習生の扱いづらさを見れば
「結局、器用で物分かりのいい日本人がいい」となる
あとホワイトカラーはリモートワークが普及したおかげで
存在価値がどんどん失われているので
いずれにせよ淘汰が始まるだろうな
>>75
教育ママとか将来ホワイトカラーや公務員に就かせたいがために
ブルーカラーをバカにして育てたらかなり高い確率で子供はニートになる
なぜなら大卒者の数と比べて椅子の数はどう見ても足りないからね
椅子に座れないならそういう育ちで椅子に座れないならドカタや運送なんて行かないからね
6 ：2020/10/21(水) 07:35:25.65 ID:R2s2zR6G0.net
土建屋なんて中卒や高校中退だらけのイメージ
>>6
頭が悪いと安全って言葉の意味を理解できず
糞みたいな事故起こして労災認定されるから土建屋ですら取りたくないレベル
小規模な個人なら労基もクソもない形で指導出来るからどうにかなるが
ネットで余計な知恵つけてる現代の中卒はマジでいらない
7 ：2020/10/21(水) 07:35:43.06 ID:IdkUrqop0.net
だいたい中卒で三角関数と対数すら習ってないなら理系の現場系には使えないだろうし、その時点で土建とか機械系の製造業の作業員は難しい
>>7
そんなもん仕事で自然に覚えるけどね大工とか工員は
机の上で覚えるか知らず知らず生活で使ってるかの違い
>>15
さすが肉体労働者
>>26
自分は商家の人間だから体系立てて学ぶものよりも家族の手伝いで
憶えることに価値を見出したわ
>>27
それな、限界があるねん。マネージャークラスになってくると有名大卒と明らかに差が出てくる。
>>7
それを習うときに費やす時間てそんなに無いよ
>>7
実際に外で働けばわかるけど、三角関数が必要な職場なんてこの世にほとんどないからw
>>66
大工さんはサインコサインラブサイン使ってるぞ
関数電卓だがあんなの高校卒業したら真っ先に忘れる
>>7
せめてサイクロイド、逆関数、複素関数くらい出来ないと役に立たないだろ
>>7
体で覚えんだよ
>>7
職人と技術者は違うからなあ
>>151
職人だって技能資格、免許が無きゃやってけないし
施工管理技士持ってなきゃ現場代理人にもなれない
大卒と高卒でも必要な実務経験が違うし、中卒となると生きてくだけでハードル高いよ
>>179
まぁ、職人さん達、は現場監督や、現場代理人を兼ねてやってください。
とかウッカリ言うと、翌日から絶対に来ないからね。
8 ：2020/10/21(水) 07:36:04.45 ID:eP5kiV/90.net
そもそもなんで中卒なの
>>8
運命。
クズの運命。
9 ：2020/10/21(水) 07:36:07.85 ID:YjP/4pWm0.net
今宅配とかドカタを底辺だと揶揄したり宅配の人に対して文句ばかり
言ってる層の子孫は将来同じ立場になるよ
お前らのいまの仕事は無くなっていくから
10 ：2020/10/21(水) 07:36:16.79 ID:uABrCEmX0.net
中卒や鑑別所だらけの職場もあるよ
11 ：2020/10/21(水) 07:36:18.61 ID:i/b84ZvL0.net
特価民おじがうるさそう笑
12 ：2020/10/21(水) 07:36:27.91 ID:9ELhOLZ/0.net
中卒は知識よりも協調性に難がある人間が多い
>>12
それはちょっと思うとこあるな〜
>>119
中卒や高卒はそれ自体が学歴コンプレックスになってるから人の意見を聞き入れない
学歴じゃないと見せようと無駄にしょーもないマウント取ってくる
大概愚かだよ
>>128
それF蘭も入れといて
13 ：2020/10/21(水) 07:36:30.53 ID:X5TEzNWCO.net
今時家庭の経済状態だけで高校行けないような優秀な中卒なんかほぼ皆無だからな
そんなの探す方が骨だしコストかかる
14 ：2020/10/21(水) 07:36:34.48 ID:JHWAoF/10.net
学んでくるべき事を知らないから使え無いんだよねー
16 ：2020/10/21(水) 07:37:28.58 ID:NOHsgU7F0.net
子供の採用っていろいろリスクあるからな
成熟したところで判断する意味で大卒にこだわる理由があったりする
>>16
大卒にこだわるのはコネの問題
>>19
違うわボケ
中卒の頭の悪さ知ってたら絶対にそんなこと言えんからな
大卒と中卒でどんどけ違うと思ってんねん！！！
実際に話したら一目瞭然じゃボケ！
中卒なんかに頭使う仕事まかせられるか
17 ：2020/10/21(水) 07:37:32.97 ID:0BVxPgJZ0.net
テレビ局やマスゴミに中卒採用枠をつけるのがいいかもな
>>17
世論形成を自負しているなら
世の中をリードして欲しいな
18 ：2020/10/21(水) 07:37:39.12 ID:VSWQNd5y0.net
差別でなく区別です。
氷河期だって一部上場で企業戦士やってる人もいれば、無職を貫き続ける人も
いるじゃないですか？いくら氷河期だからといって、何十年も無職を続けてる
人を補助金などなく完全に自分のリスクとして雇いたいと思いますか？
20 ：2020/10/21(水) 07:38:01.13 ID:sbGX25xw0.net
バカだから戦力にならずにお荷物になるから
21 ：2020/10/21(水) 07:38:30.64 ID:ayTpex+E0.net
スキルが無いからだよ。その教育費がかかるだろ。
22 ：2020/10/21(水) 07:38:42.07 ID:ziot2YLW0.net
知り合いで性格や能力把握してるならとるよ
そうじゃないなら少しでも真面目な可能性のあるやつとるだろ普通
23 ：2020/10/21(水) 07:38:46.44 ID:vP/4Rnoe0.net
いい加減、意味不明に差別使うのやめれ
採用する側だって選ぶ権利がある
24 ：2020/10/21(水) 07:39:08.23 ID:Kr1LbjdP0.net
企業が自社に最適と思う人を雇用するのは当たり前
だから内定もらえる人は複数社から貰えるよね
25 ：2020/10/21(水) 07:39:13.76 ID:YjP/4pWm0.net
これから嫌でもそうなるよ学制改革もあるから庶民が大卒までする時代は
せいぜい団塊ジュニアまでで終わる
戦前のように義務教育しっかりやって
遅くともハタチまでには納税者の立場に
なってもらわないとこまる
29 ：2020/10/21(水) 07:40:29.86 ID:m1vdfkLS0.net
料理人なら経験がダイレクトに実力に反映されるから中卒でも有利性はあるけどねぇ
あとは芸能とかかね
30 ：2020/10/21(水) 07:40:30.28 ID:J6LLeqhk0.net
俺の知り合いの中卒は例外なく前科持ちだから仕方ない
31 ：2020/10/21(水) 07:40:30.79 ID:Kr1LbjdP0.net
そもそも中卒を選択した時点で何かリスク承知の目的があったんじゃ無いの？
自分の選択を棚に上げてはいけないよ
コメント
上位数％を求めないにしても、中卒って時点で小中学校で身につけているレベルの知識や教養を持っていない可能性すら高いから、もともと本人の人となりを知っているならともかく、あえて中卒を選ぼうって気にはならんわな
中学卒業した時点の技能、知能のままの人と、大卒を比較してどっちが～って言ってんだろうと思う
中卒で7年間大工の仕事を得てきた人と、大学新卒を比較してどっちを設計師として雇うか、、、他に判断材料ないなら圧倒的に前者だろ
中卒になったのを後悔してるなら大検とったりして大学行けばいいのに
それをしないということは頭悪い証拠
中卒は学歴フィルターで雇わないというより、この日本で中卒で終わる家庭環境の人間がヤバいから雇わない。
なんだこのタイトル”なぜ企業は中卒を雇わないのか。差別では？”
記事に差別なんて何も記載してないだろうが。
区別であり、就職に不利と注意してるだけだろうが。
このまとめサイトが中卒運営だろう。
真面目な話として普通の高卒中途が入るようなところなんて
調査なんて無いんだから経歴なんて適当にでっち上げとけばいいんだよ
高卒の卒業証明なんて普通は求めてこないんだから。
仮にバレても、ちゃんと仕事ができるならそのままだっての
どこの底辺職場なの？
うちの親私立の就職する子が多い高校の教師だったけど、企業側高校側、かなりカッチリ管理されてたよ。
猫も杓子も大学行く時代にその選択。
本人に罪はなくとも親や育成環境に問題ありそうで躊躇する。
それに、想像だけど一々親権者と話しないといけなさそう。
他のアホ社員がうっかりアルコールでも飲ませたら警察沙汰だし。
産業協力会議とか未来投資会議とかに中卒高卒の若い子入れたらええねん
なんで竹中とかアトキンソンとか大企業のトップばっかやねん
「差別」とか言いだすなら、平等に大卒と同じ試験で合否判定してあげたらいい
結果平等ではなく機会平等なんだから問題無いだろ？
肩書くらいしかわからないくらいの赤の他人だったら肩書でしか判断できない、って話だろ？
信頼できる人間からの紹介だったり、古くからの付き合いがあってその人となりを知ってれば学歴なんて関係ない。
田中君がどれだけ真面目でしっかりしてて会社に貢献できるかはその人を知ってればそりゃわかるだろう。知らない人があてずっぽうで「中卒なら三角関数が出来ないから仕事が出来ないに決まってるし協調性も無いし問題を起こすに決まってる！！！！」なんて言い出す。
あてずっぽうにしても随分頭の悪い憶測だなあとは思うけど知らないんだからそれは仕方がない。
最低能力に達してないからだけでしょ
中卒でも能力あるなら当然採用する
採用条件に高卒以上って書いてあったりするからじゃない？
まあ18歳以下は雇う方も面倒だわ。
中卒で就職する人間が多かった時代なら職種はともかく大きな企業にも採用枠があった
でも今は高卒どころか大卒も掃いて捨てるほどいるからな
イメージ先行の書き込みに見えるな。いた会社によるけど高卒大卒抜いて昇進した事は有る。
あと現場だと出来ればそれで良いってのと、逆に会社員みたいなヤツだと信用されない事が多い。個人的には接点が無いから雇って見ないと分からないって人が大半じゃない？