1 ：2020/05/17(日) 07:29:06 ID:vit6/2Nj9.net
共同通信社は16日、主要111社を対象とした2021年度（21年4月〜22年3月）入社の新卒採用に関するアンケートをまとめた。採用数を20年度実績（見込み）より減らすと回答した企業は26％に当たる29社で、20年度入社の採用数を尋ねた昨春のアンケートの16％から拡大。新型コロナウイルス感染症の影響で世界不況への警戒感が強まり、採用抑制の動きが出始めた。即戦力となる中途・経験者を重視する姿勢や、感染防止策として説明会などでウェブを導入する方針も目立つ。
21年度の新卒採用を増やすと回答した企業は9％（10社）となり、昨春の21％から半減した。前年度並みは36％（40社）、未定は25％（28社）、非公表や無回答は4％（4社）だった。減らすのは素材や電機、運輸、小売りと幅広い業種にわたり、理由として「新型コロナによる世界経済の縮小」などが挙がった。
未定とした企業の一部も「業績が不透明なため」「今後の景況を慎重に見極めている」と説明。経営環境が一段と厳しくなれば、採用を縮小する流れが加速しそうだ。増やす企業では、人工知能（AI）領域でのデジタル人材を確保するといった回答が見られた。
IT化やグローバル化に対応する人材獲得に向けた施策を複数回答で尋ねたところ、高い専門性に応じて手厚く処遇する「ジョブ型」導入が39％で最多。通年採用の拡大が36％と続いた。人材を新卒以外に求める向きも多く、中途・経験者採用の比率を引き上げたいと36％が答えたのに対し、引き下げの意向は1％にとどまる。競争にさらされる新卒も十分な知識が必要になりそうだ。
外出自粛を迫られる中での採用活動では、83％が説明会や面接をウェブで実施すると回答。新型コロナ終息後も「遠方の学生の負担軽減につながる」などとし、必要があれば活用するとの企業を含めて大半がウェブに前向きだ。
テレワークを新たに取り入れたり、適用を拡大したりした企業は79％に上った。新しい働き方が定着するかどうかが注目される。
アンケートは4月初旬から実施し、5月上旬にかけて回答を集計した。
2020/5/17 06:07 (JST)5/17 06:19 (JST)updated 共同通信社
https://this.kiji.is/634497768566490209
2 ：2020/05/17(日) 07:29:40 ID:8XajxvEG0.net
株価は上がる
3 ：2020/05/17(日) 07:31:07 ID:2uzl7V/o0.net
とてつもない氷河期がやってくるよ
>>3
バブル崩壊直後に比べたら屁でもないよ
子供が多い時期に採用控えたから
4 ：2020/05/17(日) 07:31:11 ID:1VHemDCX0.net
リーマン以上に就活苦しみそうだな
5 ：2020/05/17(日) 07:31:57 ID:1VHemDCX0.net
氷河期までは行かないと思う
なぜなら抜ける高齢者も増えるから
>>5
定年延長「よろしくﾆｷｰ」
>>34
だから終身雇用なんてもうないの
会社がヤバくなったらリストラするから
経団連が去年か今年か忘れたが言及している
>>36
そうなると本気で思っているなら、もうすこし労働法制を勉強した方がいいぞ。
>>39
リーマン以降も早期退職をかなり促した事実を知らないのか
最後まで入れると思ってるのがお花畑
自己責任！！ 自己責任！！
>>42
ふ〜ん、まあどうでもいいや。
6 ：2020/05/17(日) 07:32:05 ID:f68lbYzq0.net
岡村歓喜
7 ：2020/05/17(日) 07:32:14 ID:fG+F+/bj0.net
氷河期II世代になるのか
8 ：2020/05/17(日) 07:33:01 ID:YFzyL1vK0.net
京産大とか卒業旅行するバカが大量発生してる世代なんか獲らない方が無難だしな
9 ：2020/05/17(日) 07:33:05 ID:LCq3lPVA0.net
介護か飲食で頑張ってくれや
>>9
飲食よりも運輸が増えるからそっちじゃない？
10 ：2020/05/17(日) 07:33:07 ID:P/yJno440.net
70歳定年延長の過渡期で、高齢者は抜けない
>>10
不況なので早期退職を促される
そのあと安い人材の若手を入れる
リーマン以降にもあったから氷河期級にはならない
もう終身雇用なんてないよ
>>24
終身雇用なんて20年以上前に崩れてるんだが？
>>24
60歳以上は再雇用対象で、新卒並みの給料じゃないか？
昇給せず、即戦力として使えるから、人的コストはずっと低いはずだが
むしろ、リストラなら、30代から50代の退職がずっと効率的なはず
>>118
ただ削ったら逆に企業は持たん
11 ：2020/05/17(日) 07:33:25 ID:XHUo7hC40.net
新卒は心底可哀想だわ。就職って、本人よりもタイミングの方が重要だよな。
>>11
それでも優秀な学生は引くてあまた
14 ：2020/05/17(日) 07:34:32 ID:hP+IuOiE0.net
うちの会社は売り上げがいきなり4割ダウンw
不要社員の炙り出しが始まってるw
俺もターゲットらしいw
>>14
なんでお前がターゲットだって分かるの？
>>25
「給料に見合った成果が出ていませんね」
「このままだと来季のあなたの家庭の生活は困りますよ」
上司曰く
人生オワタ＼(^^)／
>>31
そんなストレートに言うのかｗ
しかし政府が社会保険料を上げ過ぎたせいで
人一人雇うのに余計なお金がかかり過ぎるのが一番の原因だよなあ
>>37
それな、雇うには公務員へのみかじめ料払わないといけないようなもんだ。
16 ：2020/05/17(日) 07:35:15 ID:A42HOAkv0.net
まもなく、リーマンショックを超えるリストラの嵐が吹き荒れる。
そんな状態で新卒を採用できる会社は、ごくわずかだと思う。
17 ：2020/05/17(日) 07:35:57 ID:RPQPNt480.net
雇ったら負け犬
18 ：2020/05/17(日) 07:37:04 ID:eUi9nEa+0.net
大丈夫、君たちより下に氷河期がいるから
19 ：2020/05/17(日) 07:37:10 ID:KhaPjtig0.net
今までは少子化の影響で人生イージーモード生きてきた世代だから急にこんな事になって苦しいだろうな
氷河期もバブル時代から一転しての不況だったから急な状況変化についていけずつらかったよ
21 ：2020/05/17(日) 07:37:51 ID:P9e2qIUC0.net
テレワークのせいで会社動かすのにこんな人員要らなかったってバレちゃったからね
俺の仕事は不要だったって会社にバレちゃったわ…
>>21
無駄な人員ってほんと多いよね
労働力としてでなく、会社の和を乱すという意味でも不要な人間は実に多い
22 ：2020/05/17(日) 07:37:51 ID:Ng0NwCDS0.net
氷河期よりはマシだと思う
23 ：2020/05/17(日) 07:38:15 ID:qecBERIi0.net
脱北するしかない
27 ：2020/05/17(日) 07:40:32 ID:UR2LdaYJ0.net
氷河期「いらっしゃい…」
28 ：2020/05/17(日) 07:40:37 ID:UxLwaLkv0.net
自己責任！！ 自己責任！！
新卒だけど実務経験１０年必須とか、
圧迫面接が復活するのか。
>>28
新卒かつ経験豊富な即戦力しか採りませんって真顔で言われたのを思い出す。インターンもなかった時代にw
>>52
氷河期あるあるやね。
当の面接やってる奴は、どんなスーパーマン新卒やったんやろなあ(白目)
>>69
実は去年でもあるあるだよ
30 ：2020/05/17(日) 07:41:26 ID:oaTRXMWq0.net
オリンピックもできるか危ぶまれる
観光立国は年内はまず無理
オリンピック後のカジノも
今回のコロナでギャンブル依存症の印象は強くなり逆風
32 ：2020/05/17(日) 07:42:19 ID:eUi9nEa+0.net
そういえばこの間アパレルだったかの内定が取り消しになって
急遽ノジマに就職することになった女子をテレビで見たわ
33 ：2020/05/17(日) 07:44:56 ID:RPQPNt480.net
コロナ不況は30年は続く
38 ：2020/05/17(日) 07:46:41 ID:XBoK9ekC0.net
悪夢のような安倍政権ですわ。
>>38
夢なら醒めるだろ？
すまない
現実を受けれいてくれ
コメント
自粛って言葉が言われる限り、復活なんて芽さえも出ないんだよ
金がない？ 生活が苦しい？ だから何？
経済にとって金は血液だ、滞留したらどうなるかわかっているだろ
すぐに大金使えとは言えないけどな
解除された地域全員が普通の物を買って普通の贅沢するように努めなきゃ、何もかもが終わる
否定して、批判して何が変わる？
そんな奴はずっととどまっていればいい
時間と時代に取り残され、過去の栄光に縋るしかなくなる予備軍だからな
まずネットが使えないとソーシャルディスタンスの問題で面接に参加できない可能性がある
そして、競争率アップで基礎的な能力も当然必要
さらに不必要に採用する必要はないから、面接対応力も必要
うまり実力がある人は選べるけど、上記の一つでもない人は地獄を見るかもねぇ
ここで人材確保する会社は10年先勝てる、無理なところは終わり
リーマンショックどころか、バブル崩壊ショックを超える停滞になる。
そもそも客が外へ出られないんだから。
リーマンだってバブルだってまだ人が動いてたから日本破綻にはならなかった。
今はウェブがあるとか言って新規企んでるが、本業が昨対１割２割じゃどうにもならん。
終身雇用が崩れてるってどこの世界の話だろ
早期退職を促されるのなんて大手企業のごく一部なんだからコイツらには関係無いよ