1 ：2019/11/23(土) 01:44:05.13 ID:41sR9Ge19.net
https://www.wwdjapan.com/articles/981032
女性の性と生理にフォーカスした新売り場を大丸梅田店がオープン スタッフの“生理中バッジ”も導入
大丸梅田店は22日、“女性のリズムに寄り添う”新ゾーン「ミチカケ（MICHIKAKE）」を5階に開く。生理日予測アプリの「ルナルナ」と協業し、同アプリが分析する女性のリズムである「ブルー期（生理中）」「キラキラ期（生理後）」
「ゆらゆら期（不安定な時期）」「どんより期（生理前）」の4つの周期に合わせた商品を提案する。
体調や生理など女性特有の深層的な悩みに寄り添う従来の百貨店の提案になかった斬新なアイデアを取り入れている。
大丸梅田店の今津貴博店長は同売り場について「百貨店はオワコンと言われて久しい。今大きなトレンドや流行がなくなってきている中、価値観が定まったマーケットでの競争を繰り返している。
それが今百貨店が面白くなくなってしまった原因だ。
日本では女性の性と生理は”触れてはいけないこと”という風潮があり、全てのお客さまが肯定的に受け入れられるものではないが、昨今のフェムテックブームの広がりもあり、その価値観は若い人を中心に変わりつつある。
大げさなことを言うが、女性のデリケートな悩みのソリューションとなる売り場となり、市場に寄与できるのではないかとワクワクしている」と説明した。
売り場のオープンを記念したトークショーでは、お笑い芸人のハイヒール・モモコや「ルナルナ」事業部長の日根麻綾エムティーアイ執行役員、「イロハ」の西野芙美テンガ広報チームマネジャー、「デイリリー」の小林百絵CEOが生理をテーマに語り合った。
「生理や体の悩みを誰かに相談できるか」という質問に対して、ハイヒール・モモコは「常にオープンにして、スタイリストや共演者にも話をするようにしている。
長丁場の仕事場では衣装を汚してしまい、買い取った経験もある。生理について話すことを好まない人もいるが、もっとオープンになっていくべきだ」と明かした。
同売り場は10月15日からは売り場のコンセプトに合わせて、同店のスタッフが生理中であることを示す“生理バッジ”を試験的に導入している。社内や来店客とのコミュニケーションツールを目的にしている。
2 ：2019/11/23(土) 01:44:58.37 ID:rua75l//0.net
あべどーすんのこれ
3 ：2019/11/23(土) 01:45:47.99 ID:hO+0dhvF0.net
よくわからないから男性店員で例えて
>>3
昨日、抜いたAV作品のジャケットをバッジにしてつけて接客する店員(♂)
>>3
昨日シコりましたバッヂ
>>5
ええやんべつに
>>3
「俺に話しかけるんじゃねえ」
発端は滅茶苦茶問題起こした後で生理でむしゃくしゃしてました〜みたいな言い訳する店員が多かったんだろ
>>3
ストライクゾーンが書かれた名札を付けて仕事する様なもんだな
>>3
今勃起してますバッチ
>>3
溜まってますバッヂ？
>>3
童貞バッジ、経験した人数バッジ？
チン◯の長さバッジ？
6 ：2019/11/23(土) 01:48:18 ID:6x6VKNZa0.net
性差別の廃止論者が求めていること
■公衆トイレの共有化（排泄行為は全人類共通。男性・女性と区別するのはおかしい）
■公衆浴場・温泉施設の完全混浴化（例：脱衣所もすべて共通空間にする）
■スポーツウェアの共通化（例：競泳用水着などを男性と同じデザインにする）
■ブラジャーの廃絶（男性にも乳房はあるし、女性だけ隠すことが差別を生む）
■生理用ナプキンの廃絶（自然に任せる 装着すること自体が差別）
7 ：2019/11/23(土) 01:49:48 ID:HEtW0ODE0.net
>>1
百貨店は、貧乏人でもゴージャスさを味わえた場所
実際購入してたのは一部の超金持ち
今の日本はその一部の超金持ちの比率が２０％から５％に減った
そりゃね
昭和時代、部長さまともなれば今の価値で５０００万は年収あったし
課長でも２０００万はあった
その代り平はものすごく低くてやはり５００万程度な
>>7
その時の平社員年収が現代では課長になってようやく貰えるレベル。
現在の平社員は昔のフリーター以下
8 ：2019/11/23(土) 01:49:57 ID:I8oQXMwN0.net
更年期のババアには当然閉経バッジを付けさせるんだよな
性と生理を肯定的になら当然閉経もオープンにしないとな
9 ：2019/11/23(土) 01:50:01 ID:skv6EaLe0.net
おいおい誰か止められんかったの？
この店長嫌われてたか、ハメられたんとちゃう？
普通こんなおバカな事せんでw
>>9
気分は直滑降。だっつろｗ
そんなん、普通やで？ｗ
10 ：2019/11/23(土) 01:50:18 ID:PlbRaur/0.net
人権侵害
11 ：2019/11/23(土) 01:50:42 ID:JKE785az0.net
フェミ案件かと思えば店長男なんだよな
ただただ気持ち悪い
>>11
店長がスポークスマンやってるだけで普通にフェミ案件だと思う
12 ：2019/11/23(土) 01:52:03 ID:V4w8thZ10.net
関わりたくないという点では更年期バッジの方が有益
13 ：2019/11/23(土) 01:52:05 ID:vftnuT860.net
>>1
平に降格だなｗ
14 ：2019/11/23(土) 01:52:10 ID:mZlo4MVo0.net
この店長の性癖なんだろ
15 ：2019/11/23(土) 01:52:21 ID:6yVuE7A60.net
キモすぎ
とにかくキモい
16 ：2019/11/23(土) 01:52:35 ID:jjDQIYOV0.net
フェミにも派閥があるからなぁ
一方を立てればもう一方が立たず
昔のサヨクみたいに内ゲバ起こして殺しあってるのがフェミ業界
18 ：2019/11/23(土) 01:53:00.34 ID:n+wC6UfH0.net
きんもー
生理の時に切れる女はビョーキだから病院行けよ
19 ：2019/11/23(土) 01:53:21.62 ID:MGSEcP7+0.net
重いものを持たせなかったり接客が痛みで機嫌が悪くて荒くなるので
わかりやすくはなる
>>19
メンヘラです
生理関係ありません
まず心療内科に行ってください
>>23
えー、男には理解でづらいもんだから良いんじゃねーのかナァ？
人によっては生理中放火したくなる、万引きしたくなる、とか超絶症状出るとか記事見ると
明示しとくのも悪くない気がするんだが。
>>48
そんなん生理の症状違うがな、メンヘラ飛び越えて犯罪者の言い訳やん
ダルいとか頭痛いといった肉体的にくる影響でしんどいってまでが症状で、それ以外のイライラして荒ぶれるのはメンヘラでしかない
明示されたところでキチガイが自分に発行した免罪符にしか見えん
20 ：2019/11/23(土) 01:53:43.92 ID:Ojc8zZ9L0.net
この店長アホかよ
24 ：2019/11/23(土) 01:54:29.07 ID:fLkMoaZj0.net
オナグッズも大量に置けばいいと思う
>>24
女性用グッズを置くらしいよ
25 ：2019/11/23(土) 01:54:37.85 ID:KTMprVCa0.net
こうなるのがわかってるから触れないんだろうに
26 ：2019/11/23(土) 01:54:41.38 ID:5QvXe3c40.net
クッソワロタｗｗｗ
どんどん異常な国になっていってるなｗ
27 ：2019/11/23(土) 01:55:13.10 ID:18YSalsZ0.net
変態店長ｗ
28 ：2019/11/23(土) 01:55:19.74 ID:TpxnQJao0.net
「気持ち悪い」以外の言葉が出てこないんだが
29 ：2019/11/23(土) 01:55:31.84 ID:YAYpS1X60.net
ワイの賢者モード期もバッチにしてや
>>29
それなら、ワイは童貞バッチにしてや！
30 ：2019/11/23(土) 01:55:32.44 ID:enetaOy/0.net
人権侵害なのにコンプライアンスも皆無な昭和の店舗
富裕層の奥様は嫌がるので三越とかに変わるだろ
31 ：2019/11/23(土) 01:55:50 ID:KTMprVCa0.net
やぶ蛇マン
32 ：2019/11/23(土) 01:56:15 ID:4zpccGk60.net
こんなこと海外企業なら当たり前ですよ
だいたい生理休暇なるものがあるのは日本と韓国ぐらいだから
これをやらないと嘘の生理休暇が増えて女性同士の
疑心暗鬼も凄くなるのよ
33 ：2019/11/23(土) 01:56:19 ID:/5IjMSnd0.net
生理に関する用品の販売や相談できるところ
としてはいいが、なぜ生理中のバッジをせねば
ならんのか。
生理で身体がしんどいということは、世間で
理解あった方がいいけど、アピールする
までもない。しかも、こういうのは女の方が
理解なかったりする。
>>33
んだんだ。
店員本人が今、生理かどうかの情報で客側が得られる必要な情報はないよね
今、ナウ、生理とかイラネ
それより、生理痛やPMSの有無、頻度、重度、体調不良の種類の情報の方が客としてはありがたい。
辛さを分かってくれそうだし、相談しやすい。
解決策も売り場の商品だけでなく、色々提案してくれそう。
これだったらギリセクハラにもならないんじゃないかと思うんだが。
企画部門に女性がいないのか？
いても生理痛とか皆無で辛さが分からない人なのか？
そもそも、企画部門や役員レベルがボンクラばかりなのか？
34 ：2019/11/23(土) 01:56:19 ID:BNafiWA00.net
男性店員は「只今勃起中」ってバッジでもつけんのかい？
35 ：2019/11/23(土) 01:56:58 ID:b4i4SxSi0.net
外しすぎ
36 ：2019/11/23(土) 01:57:11 ID:NmzNNC9A0.net
従業員がセクハラって訴えたら勝てるんじゃないの？
>>36
そう思う。完全にセクハラだと思う。
コメント
こんな店長みたいな屁理屈捏ねくりまわす奴嫌いやわ
まわりも始末におえないやろなぁ..
異性からだと思いもよらない視点が出てくるのは
時としてよい場合もあるけれど
店員が生理かどうか知らされたって、客としてどうすんねん
具合悪いから話しかけるなってか？
そんだったら最初っからバックヤードに下げておけっていう
配慮を求めるなら意思表示は大事だ
恥ずかしい？体の機能の何処が恥ずかしいの？
このように性に関する話に蓋をするから日本はそっち方面でいつまで経っても後進国なんだよ
どうぞ貴方様は先進国に移住なさって下さい
体調不良は生理に関係なく配慮されたらいいんだよ
生理をオープンに！は頭悪すぎる
「オープンに」の意味が違うよ
女性の訴える「オープンに」は女性ならではの身体的な特徴を
恥ずべきもの・隠すべきものとしないでくれ、
毎月の辛い悩みについて医者じゃなくても相談出来る社会にしてくれってことだよ
その場に応じて男性にでも相談出来るくらいに生理についての正しい知識を得てくれっての
働いてたら男性に生理について言わなきゃいけないことがあるのに、
その相手がナプキンは避妊具みたいな認識だったらおかしいじゃんって言いたいの
「私は今生理です」って見ず知らずの赤の他人に言うのとは次元が違うんだよ
品が損なわれるよね。
ハイヒールももこみたく。
フェミさんが五月蝿いご時勢だから
生理不順の人や閉経してる人だって居るのに生理中の人だけバッジ付けるのは差別！って言われる前に、男含めて全員生理バッジ付けなさいよ
男女平等、男女平等
生理について周知させることと「今生理中です」っていうのを混同するな、キモイ
生理だから特別扱いしろってんじゃないんだよ
単純に理由が生理でも病気でなくても「体調不良」には違いなんだから
病気による「体調不良」と同格の扱い、生理を理由に休むことへの理解を求めてるんだよ
立ってられないくらいに気分悪いのに理由が生理だと途端に
「病気じゃないから平気だろ」な扱いになるのが嫌なんだよ
病気だろうが何だろうが体調悪いことには変わりないだろってことなんだよ
自分の意思とは無関係に血を垂れ流してる辛さと
どんなに気をつけててもインフルにはかかるし風邪にもなるのとどう違うんだよってことだよ
同姓でも軽い人や閉経した人が重い人に”生理くらいで”って言う位だから男がそう思っても不思議じゃないと思うけど
そして不満が出るのは必ず休むのに男と同じ待遇を要求するからだよ
同一作業同一賃金（成果主義）にすれば不満を言う男は少なくなる
そういう台詞は全ての会社で給料の出る生理休暇を待遇に含んでからにしろっての
大抵は「休むことを許す」かどうかなんだよ
つまり理由が生理だと「病気じゃないから」休むことすら許さないという意識のところがある
そういう現実をまず知れよ
「生理くらいで」って考えが問題なのは、個人の知識が実状に添っていないからだよ
どんなに体調悪くて、それが方便でもなく事実なのに
相手が「それくらい平気だろ（だって自分はそう考えないから）」と言うことが問題なの
自分の考えを持つのは自由だけど、それを押し付けられた誰かが被害を被るのがおかしいって話なの
>そういう台詞は全ての会社で給料の出る生理休暇を待遇に含んでからにしろっての
いまだにサービス残業があったり完全週休二日も半数の現状でそんな事言われてもね
男は何も我慢してないと思ってるの？
＞いまだにサービス残業があったり完全週休二日も半数の現状でそんな事言われてもね
それは全ての男女に降りかかってることじゃん
男だけが被ってることなの？
生理を純粋な体調不良だと認められない部分は
女性だけが我慢を強いられてるよね？
そこについて何か言ってみろ
それと、「同一作業同一賃金（成果主義）」は
むしろ女性がそうしてくれと言ってることだよ
女ってだけで「結婚したら退職するだろ、退職しなくても妊娠したら休むだろ」
そういう一方的な先入観で男と比べて待遇に差をつけられる現状を知らないってなら
あまりにも無知すぎる
>女性だけが我慢を強いられてるよね？
生理休暇が認められてる所は抜けた穴埋めに他の人に皺寄せが行ってるわけだけども
性別問わない労働環境の問題なのに女性だけが我慢を強いられてるって言われてもね
＞他の人に皺寄せ
だから、それは病気や怪我で男が休んだ場合も同じじゃん
馬鹿なの？
それとも女が休んだらフォローする、男が休んだらフォローしない会社なの？
それならそれってその会社がおかしいだけの話だから
女が生理による体調不良で休んだら
「本当は休むなんて許されないことだけど、特別扱いしてやってるんだぞ！」
男が体調不良で休んだら「病気になったら休む、それ普通のことだから」
↑あんたが言ってるのはこういうことだけど、おかしいと思わないの？
犬があと付いて歩くんじゃね？www