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【雇用】経団連が雇用保険を使った「氷河期世代」救済に反対する理由

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1 :2019/09/27(金) 20:38:17.29 ID:f6Ewh/7g9.net

<ロスジェネの雇用対策に冷淡で、期待もしていないと言わんばかりの政策提言は二重の意味で残念>

経団連の政策提言というのは意味不明なものが多く、9月17日に発表された最新の「Society 5.0時代の東京(デジタル革新を通じた国際競争力の強化)」というのもちっとも理解できませんでした。

東京が都市として、OSS(オープンソースソフトウェア)とかオープンプラットフォームを作れというのですが、別に東京にある会社がクラウドとかクラウド内のOSSを物理的に東京に持つ意味はないし、
そもそも東京にある会社がシステム環境を統一することのメリットもないからです。

ですが、この提言と同時に発表された「雇用保険制度見直しに関する提言」というのは珍しく意味がよく分かる内容でした。要点は2つ、

(1)政府が掲げる「就職氷河期世代」対策に、使用者が負担する「雇用保険2事業」の保険料の財源を使うのは慎重であるべき。(正確な表現は「政策目標の明確化や効果の検証が必要」)

(2)失業手当などに使う雇用保険の保険料(労使折半で負担)と国庫負担をめぐり、政府が検討している時限的引き下げの延長には慎重であるべき。

というものです。まず(2)ですが、失業手当などに使う雇用保険というのは、積立金が余っているために、料率(保険料のパーセンテージ)を下げることになっています。
今回の経団連の提言は「下げるのはいいけれど、2年の限定という約束なのでそれ以上延長するな」というものです。

つまり雇用保険の積立金はしっかり「蓄えておくように」と言うのです。こちらは構造改革が進む中で解雇規制が解除された場合に、
財界全体として相当の人員整理が起きていく可能性があり、これに備えるには失業保険の財源をしっかりしておく必要があるからだと思います。

問題は(1)です。この「雇用保険2事業」というのは、「雇用の安定」と「能力開発事業」を目指したもので、政府が企業から徴収した保険料を財源とするものです。
ですから、この資金を「氷河期世代」の職業訓練に使うというのは、極めて理にかなっているわけです。

ですが、経団連は「政策目標の明確化や効果の検証が必要」という言い方をしています。まるで「効果が疑問」と言わんばかりで、要するにほとんど反対しているようなものです。

経団連としては「40歳前後まで非正規労働を続けてきた人材には期待していない」あるいは「自分たちは雇うつもりがない」と言っているように聞こえます。そのぐらい冷たい表現です。

さらに言えば、経団連というのは日本のGDPを必死に改善して、日本国内の経済水準の衰退を止めるとか、日本国内の雇用を確保することよりも、
日本の大企業に「本社採用された終身雇用の正社員による共同体」の利害代表であってそれ以外ではない、そう宣言しているという見方もできるでしょう。

そう考えれば(2)も全くだと言えます。雇用保険の最大の問題は、雇用の不安定な非正規労働者に対するセーフティネットとしては機能していないことです。
現在の雇用保険の積立金が余っているという事実が、まさに制度の歪みを証明しています。

その点には全く言及せずに、正社員が失業する時代に備えて積立金を蓄えておこうというのは、やはり「大企業の正社員による共同体」の利害しか考えていないということを示しているからです。

それにしても、日本の生産性がここまで落ち込んでいるなかでは、大企業としては抜本的な改革を必要としているはずです。
その意味で、非正規労働者として長年シビアな現場を経験してきた「氷河期世代」の中には
、新卒以来正社員としてヌクヌクと勤務してきた人材には気付かないような業務改革のヒントを持っている人材も必ずいるはずです。

正社員経験のない人材は斜に構えているとか、権利意識ばかりで経営感覚がないなどとボロクソをいうのは、むしろ凡庸な経営者であり、
「ロスジェネ」の視点に期待するという企業がそろそろ出てきてもいいのではないでしょうか。その意味で、経団連の提言は二重に残念とも言えます。

https://www.newsweekjapan.jp/reizei/2019/09/post-1114_2.php

2019年09月19日(木)18時20分

 



2 :2019/09/27(金) 20:38:53.90 ID:aGpVw5AJ0.net
有能な氷河期世代ならいい

未だに無職な無能は切り捨てろ

 

303 :2019/09/27(金) 22:08:43.80 ID:4QCulxKs0.net
>>2

その仕分けをまずやるべきだな

  

309 :2019/09/27(金) 22:10:21.22 ID:DwvGU9G40.net
>>303

不要
有能な氷河期は既に雇われてるか経営者になってる

  
3 :2019/09/27(金) 20:39:10.67 ID:ese9Sa4Y0.net
つまり無能は救う価値ないと

 
4 :2019/09/27(金) 20:39:15.64 ID:aGpVw5AJ0.net
有職な状態で転職は許す

 
5 :2019/09/27(金) 20:39:53.69 ID:bvX0Lp+2O.net
老害と一緒に切り捨てるしかないだろ

 

236 :2019/09/27(金) 21:44:35.46 ID:J6o8iQBi0.net
>>5

氷河期を叩いてる奴がタイプ的に一番老害だと思うがな
現場を知ってればそういう感想になる
どういうタイプが経団連企業で出世するか知ってるの?君

  

247 :2019/09/27(金) 21:48:08.23 ID:khrUJGJ70.net
>>236

それこそ氷河期を作って票田の老人を守り若者を奴隷化して外国に媚びを売るようなやつだな

  

251 :2019/09/27(金) 21:49:54.64 ID:6gzkgOuk0.net
>>236

いや、叩いてるんじゃなくて公金なんだからただ垂れ流すのではなくて、
しっかり効果を見込めることに使ってもらわんと誰も幸せにならんだろうからな。

それは氷河期当事者たちにとってもだ。
なんの救済にもならんようなことされて「救済した!」とか言われても困るだろ?

年金10年分免除あたりが落としどころだと思うけどな。

  

255 :2019/09/27(金) 21:51:17.14 ID:+D0VqKzu0.net
>>236

> まるで「効果が疑問」と言わんばかりで、

言わんじゃなくて、言ってんだよ
氷河期底辺の救済は、金をドブに捨てるのと同じ
無駄どころかマイナス

  

263 :2019/09/27(金) 21:53:38.93 ID:h6wHOLCS0.net
>>236

他人を叩いたりマウント取りたがる非建設的な奴は、
そもそも会社には要らんけど。

が、実際にはそういう下のやる気を削ぐような奴こそが
出世してしまうんだが・・・
うちの現社長も「〜〜せねばならない」が口癖。
麻生副総理と会食するくらいの人物でも、そんな有り様よ。

  

274 :2019/09/27(金) 21:56:23.64 ID:EuPu0p0o0.net
>>236

氷河期を叩いているのが氷河期と言う笑い話

  
6 :2019/09/27(金) 20:40:51.20 ID:QiGlOG2c0.net
氷河期とか何年前の話
今まで幾らでも努力してちゃんと就職する時間はあった
今も無職非正規とかは完全事故責任

 

90 :2019/09/27(金) 21:02:54.84 ID:KuCIRkgy0.net
>>6

原因はお前の会社の商品を氷河期が買わないから、
氷河期をお前の会社の商品を変えるようにするかお前をクビにするかの問題。
 
簡潔に言ったら、氷河期を助けないし、氷河期が消費しないからお前をクビにする。
 
もっと簡潔に言うぞ。
 
お前をクビにする。原因は消費しない氷河期の所為。
 

  

110 :2019/09/27(金) 21:07:50.19 ID:5OMuZwRK0.net
>>6

そもそも氷河期というヴォリュームゾーンの椅子の数が足りない

  

174 :2019/09/27(金) 21:26:48.92 ID:6Zd2Hdbo0.net
>>6

まあその上の世代が後先考えず欲望のままに暮らしてたからねー

  

350 :2019/09/27(金) 22:22:18.52 ID:lMwTGFaf0.net
>>6

1600万人の氷河期「有能なお前らが俺らのナマポ代負担して結婚育児して頑張ってくれよなw自己責任だからw」

  
8 :2019/09/27(金) 20:41:27.88 ID:R7gsy4tp0.net
好きな時に下請けを切りたいしクビを切りたいからだろ

 

265 :2019/09/27(金) 21:54:33.46 ID:+D0VqKzu0.net
>>8

切ればいいじゃん
仕事なんて自分でとってこいよ
甘えんな

  

275 :2019/09/27(金) 21:56:37.12 ID:R7gsy4tp0.net
>>265

甘えてるのは経団連だな。

  
9 :2019/09/27(金) 20:41:44.01 ID:OqzbcKhG0.net
経団連は日本の敵

 
10 :2019/09/27(金) 20:41:46.68 ID:CPEDpd0h0.net
なんで野党は経団連を襲撃しないんだろう

 

269 :2019/09/27(金) 21:55:09.39 ID:+D0VqKzu0.net
>>10

自分でやれよゴミクズ
そんなんだから底辺なんだよ

  
11 :2019/09/27(金) 20:41:47.08 ID:AogCK3dw0.net
経済成長をするつもりがないと考えている老害団体

 
13 :2019/09/27(金) 20:42:17.16 ID:Sj6gI1L30.net
しょせん商人の集まりだから
政治や経済の話は素人同然だろ。
広い視野を持ってないので、
ポジショントークしか出来ない。

 

284 :2019/09/27(金) 22:01:04.34 ID:+D0VqKzu0.net
>>13

会員企業に入社して、役職ついてから言おうね
お前が百億人集まったって、ここの社員一人の爪先にもならないんだよ

  
14 :2019/09/27(金) 20:42:33.72 ID:QPv3Ryqq0.net
「救済」じゃなく「謝罪」だろ

 

297 :2019/09/27(金) 22:07:07.45 ID:+D0VqKzu0.net
>>14

俺も氷河期だけど、感謝してるぞ

新卒の時は苦労したけど、その後の団塊大量退職で大手一流に入れたし、実務経験で難関国家資格も取れた
他にもそういう奴はいっぱいいる

逆に聞きたいよ
マジで今まで何やってたんだ?

  

コメント

  1. 匿名 より:

    ガソリン撒くやつを増やすということですね!

  2. 匿名 より:

     就労は椅子取りゲーム。だから必ずあぶれる者がでてくる。
     氷河期世代の全員が努力しても、かならずそう。

     もう一つは、失われた30年で氷河期世代は、低賃金で働いてくれる貴重な労働力だった。いわゆるやりがい詐欺とか、正社員というバナナをぶら下げてのブラック環境とかね。

     そうした彼らが歳をとってポイ捨てされてるのが現状。
     で、代わりの安くて若い奴隷労働者として、外国人労働者を経団連は求めた。

     この構図がかわらん限り、本質的にはなんの解決にもならん。
     彼らは「努力してないから非正規なんだ」という主張はそもそも間違っている訳。
     非正規でも一定の賃金を得られるようにするのが正解。

     氷河期を切り捨てるという事は、雇用環境の地獄的構図を継続するという事だよ。
     むしろ、どう氷河期に対して対応するかを、経済界は頭をひねるべき。

  3. 匿名 より:

    経団連は反日組織だよ。前の会長は帰化人だしね。
    福島瑞穂と同じで日本名名乗っていた。
    全員ではないが要所要所(ハブ)に帰化系がいる。
    朝鮮総連や統一教会、朝日や共同、しばきやらと同類と考えた方がいい。
    これらはやっていることは全く違うが反日活動では皆共通してるだろう。

  4. 匿名 より:

    経団連解体して天下りも一斉解雇すれば
    雇用保険の有難みがアホなトップでも
    分かるんじゃないか

  5. 匿名 より:

    連合系の組合員が所属する正社員倶楽部を維持したいだけだから無茶苦茶やりおる

  6. 匿名 より:

    払ってきた分の雇用保険は、定年退職前であっても失業手当として取り返した方がいいぞ。
    今なら64歳11か月で退職して失業手当を受け取らないと、ただの払い損で終わるからな。
    税金にしてもそうだけど、国民への還元とか少しでも得する話を国や自治体は積極的には教えてくれない。

  7. 匿名 より:

    氷河期世代よりもむしろ20代の待遇改善を進めたほうが良い気はする。
    「対策しましたアピール」の必要性もわかるんだけど。

  8. 匿名 より:

    ブラックで使い潰されてる連中を助ける為の制度だろうに
    それなかったら今頃失業者が暴れて大変な事になってるだろ
    勝ち組の連中もそれなりに苦労して身体痛めながら仕事してんのは変わらんよ
    労働者の足元見て正社員扱いで縛って無茶苦茶な労働させてる企業をさっさと潰してくれ

  9. 匿名 より:

    NHKと経団連だけはネット攻撃もほぼ無効 そもそも実体・顔が見えん 東電は顔が見えたから有効打撃をいくつか可能だった

  10. 匿名 より:

    氷河期世代を生み出した経団連の今のトップ連中が一番の無能な気がする
    あいつらが有能なら今もっと景気いいはず

  11. 匿名 より:

    氷河期世代って40歳前後の人達みたいなんだ。

    つまり、15年~20年間もニートをしてたり、フラフラした職で過してる人達なんだよね。
    ひろゆき世代で丁度2chが盛り上がってた時期で、就職難を理由にネト充を楽しみ
    リアルを否定し斜に構え社会を誹謗中傷してた人達なんだよね。

    戸塚ヨットスクールみたいなとこに入れないと効果は疑問でしょ。

    • 匿名 より:

      その年代の実態を知らないお前みたいなアホは黙っとけ
      世代対立なんてなんの得にもならんし正社員の求人がそもそもなかったことも知らずによく言えるよ
      お前のようなやつを雇うよりは氷河期で苦労してきた人を雇った方が企業側も有益だろうね

    • 匿名 より:

      それはバブル世代の連中だろ
      アホは黙ってろ

  12. 匿名 より:

    厚生省は年金を湯水のように使い込んだ。
    郵政省も郵便貯金をかんぽの宿などでジャブジャブ使った。
    他人のカネと思うと理性のタガは外れ、無責任に使い込む。
    人の金を使い込むことだけ考えている官僚が、今度は雇用保険で積み上げられたカネを使い込みたい。
    だから、それっぽい理由として氷河期世代をダシに使う構図

    • 匿名 より:

      そう思い込んで氷河期救済に金を出さなけりゃ今度はその氷河期に大量のナマポが支払われる結果になる。
      支払わないのは憲法違反になるし、そんな事してりゃまた野党政権になって経済のさらなる落ち込みもあるだろうな。
      更に野党政権になることからの国際関係の悪化、そこからの戦争だってあり得る。
      そうなった時にお前は責任逃れをするんだろうが、どっちが無責任かねぇ?

  13. 匿名 より:

    漠たるイメージだけで世代間でお互い責め合うのはやめよう。
    私も氷河期世代で、学部卒、院卒のいずれでも専門の資源分野の
    求人はほぼなかった。あっても1名だけとかだった。
    非鉄大手7社で全国の求人が数名なので、専門分野外(飲食等
    サービス業、医薬品営業、SEなど)で自分のできることを探して
    皆、滑り込んだ。最初に学んできた専門を捨てて身を立てなければ
    いけないので、苦しい思いをしてきている。それを十把一絡げに
    されるのは悲しい。

  14. 匿名 より:

    GDPデフレーターにおけるデフレ突入期と就職氷河期がもろかぶりしてんのに自己責任論展開してるやつは無知を晒して何がしたいの?

    デフレは需要不足なんで利益を維持しようとするとまずいらなくなった供給力を削減する意味でも人件費を減らすので、雇用が抑えられるってのは論理的に説明がつく
    ただ最近の日本はデフレが長すぎて少子高齢化が進み介護医療に人がとられ生産年齢人口そのものが減ってるので皮肉にも雇用は改善しつつある
    ただ依然デフレで賃金は上がってないので好景気による人手不足ではなく国力そのものが縮小傾向に移っただけという極めて深刻な状況
    まぁとっとと緊縮財政やめれば良いだけなんだが

  15. 匿名 より:

    小泉の派遣緩和と外国人労働者の受け入れ
    この二点がなかったら氷河期世代もこれほど深刻なダメージを追わなかった

  16. 匿名 より:

    有能なバブル世代とゆとり世代は氷河期ワープア1000万人のナマポを稼ぎ出すぐらい余裕だろ
    有能で努力しまくってるらしいからな
    え?そんな事も出来ないで騒いでるの?
    有能なんじゃないの?努力すれば何とでもなるんじゃないの?
    まだ20年はあるんだから大丈夫なんだよね?
    いつも自分で言ってるよね

  17. 匿名 より:

    努力してなかったから非正規とか無職とかほんとありえない暴言
    国が企業が徹底的に切り捨てた世代なのに
    これで少子化はさらに加速したのに
    氷河期叩きとかお花畑なんだな

  18. 匿名 より:

    努力してこなかったとかいってる基地外が湧いてるが、氷河期世代じゃない奴らがくまなく努力してたのかよw
    ただの時代の運なのに自分が努力したと思い込みたい為だけに事実を歪曲すんな

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