1 ：2019/06/09(日) 16:52:30.93 ID:P5Tbo3xk0.net
運動会、社員旅行が離職率を抑える
面白いイベントを企画して盛り上がれ
https://toyokeizai.net/articles/-/45072
2 ：2019/06/09(日) 16:53:04.99 ID:NxSdlgD30.net
給与上げろカス
>>2
で終わってた
>>2
これ
>>2
コレ以外思い付かない
やりがい()
達成感(失笑)
>>2
いらんから休み増やせカス
>>2
うむ
>>2
これ
その金で海外旅行行きたい
3 ：2019/06/09(日) 16:53:17.68 ID:nrVjjjCf0.net
速攻で辞めるわ
4 ：2019/06/09(日) 16:53:28.12 ID:iALIryI40.net
休み増やせ
5 ：2019/06/09(日) 16:53:38.48 ID:QFXGUhRA0.net
即退職届け案件
6 ：2019/06/09(日) 16:53:39.48 ID:jUpKkyB/0.net
なるほど辞める奴が多いわけだ
7 ：2019/06/09(日) 16:53:43.28 ID:+gPbyP5z0.net
知ってた
昔はそういう社員一丸となって取り組む行事を大切にしてたけど、今はそうじゃないからな
個人主義という毒が蔓延している
社内運動会や社員旅行をすべき
>>7
その辺よくわからん。
一時は飲み会すら嫌だって若者が殆どだったけど、最近は一周回ってイベント参加したいのが増えてるとか。
>>271
言わなくても強制参加させられてたのが、言わなきゃ参加させなくなったので、その分の増加はあるかと
>>7
勤務扱いなら構わんわ
休日扱いならクソ
8 ：2019/06/09(日) 16:53:46.72 ID:EyC3f2Xw0.net
クソが(๑╹ω╹๑ )
9 ：2019/06/09(日) 16:54:03.29 ID:CAPNKbU60.net
仲間になったり組織に染まりたくないんだよ
10 ：2019/06/09(日) 16:54:05.16 ID:JduGlC330.net
ほっといてくれよ
11 ：2019/06/09(日) 16:54:14.30 ID:GaWC2RpI0.net
欠席は許さないからな
12 ：2019/06/09(日) 16:54:14.30 ID:DK78+uUd0.net
馬鹿なの？
13 ：2019/06/09(日) 16:54:14.73 ID:hpf2kPDc0.net
運動会は強制参加ですか？
14 ：2019/06/09(日) 16:54:16.27 ID:Y7lCt5MV0.net
芸人を忘年会に呼ぶ
>>14
それやっても忘年会に出る人がどんどん減ってる我が社
15 ：2019/06/09(日) 16:54:18.26 ID:3kius7gM0.net
>>1
典型的なブラックによくあるパターンで草
16 ：2019/06/09(日) 16:54:19.86 ID:r2H9bwsU0.net
本気で言ってんのか？余計辞めたくなるわw
17 ：2019/06/09(日) 16:54:23.59 ID:ots3Xdm20.net
舐めてんのか
18 ：2019/06/09(日) 16:54:45.53 ID:by8ph7XX0.net
運動会とか怪我しそう
19 ：2019/06/09(日) 16:54:50.40 ID:5xvf5WNK0.net
そんなことしたらますます離職者が増えるよ
それが通用したのは終身雇用制度の時代だったからなのに馬鹿なの？
20 ：2019/06/09(日) 16:54:54.64 ID:L0L2Dy1q0.net
ほんとこれ不快
休みに仕事させるな
21 ：2019/06/09(日) 16:55:06.17 ID:lNqVdfsC0.net
昭和かよ
22 ：2019/06/09(日) 16:55:07.08 ID:uVJ7vxM50.net
アットホームな会社です
23 ：2019/06/09(日) 16:55:07.58 ID:O01ByBU00.net
止めろ
止めてください
24 ：2019/06/09(日) 16:57:10.99 ID:8i3kLvjRi
んなこと言ってるから離れてんのにｗｗｗ
25 ：2019/06/09(日) 16:55:18.46 ID:g86DXQB/0.net
専門家ってろくな奴いないな
26 ：2019/06/09(日) 16:55:18.63 ID:CGPnf9Gs0.net
昭和かな
27 ：2019/06/09(日) 16:55:24.72 ID:+gPbyP5z0.net
ビズリーチ！
28 ：2019/06/09(日) 16:55:30.55 ID:Cwf62qfE0.net
求人情報で社内運動会の集合写真載せて和気あいあいです
とかやってるの典型的ブラックじゃん
29 ：2019/06/09(日) 16:55:38.14 ID:7hw9m/zK0.net
逆にやめるやつ増えるわ
30 ：2019/06/09(日) 16:55:39.16 ID:2TlCwVtp0.net
昭和回帰です(´・ω・｀)
バカなのかな
31 ：2019/06/09(日) 16:56:13.08 ID:PNkYMPQB0.net
賃金上げる、サビ残させない、休日有給はしっかりするだけでいいぞ
>>31
何でこれができないんだろうな
>>31
ただし、残業前提の業務内容で勤務中は馬車馬のごとく死ぬ気で働け
働き方改革って単純に休日増やして有給取らす事じゃないと思うんだ
それにあわせて仕事量も減るように改革する事だと思うんだ
33 ：2019/06/09(日) 16:56:24.95 ID:TrQuUu5V0.net
沸いとんか？
34 ：2019/06/09(日) 16:56:26.33 ID:tirjRMjI0.net
クビ切るくせになにやってんだから
35 ：2019/06/09(日) 16:56:32.88 ID:mPSFIXxc0.net
>>1
お前まだいたのかよ…はよ消えろや
36 ：2019/06/09(日) 16:57:07.33 ID:QqfG5ZCW0.net
まずそんなところ選ばない
37 ：2019/06/09(日) 16:57:18.60 ID:fRmamzR+0.net
運動会って、勤務？
>>37
そりゃ勤務だよ
38 ：2019/06/09(日) 16:57:34.92 ID:xpI3HMgW0.net
運動会ってw
コメント
運動会、社員旅行なんかしたら、離職率上がるわ
そういう人間関係の強制が、嫌われる原因の1つなのに
きちんとした待遇での終身雇用が前提なら
従業員間の交流イベントに一定の価値が有るかもしれんけど、
前提条件満たせていないから逆効果にしかならないのでは？
こういう頭が昭和の高度経済成長期で止まってるバカを、
経営層から駆逐しない限り、この国は良くならんな。
労働に見合った対価も寄越さずイベント事には半強制、しかも代金はきっちり徴収する。
そんなんに誰が参加したいと思うんだろか。
勤務時間にラジオ体操しとけ、そっちの方がマシだ
こちとら毎日過度の残業と上司によるストレスにさらされてるのに
なんで休日まで会社の人間のご機嫌取りに使わなきゃいけないのか。ほぼ強制的に。
会社の人間関係がすごく円満ならわかるけど、
下の人間が耐え忍んでる部分のある会社なら大抵においてはマイナスに働くよ。
そしてそんな人間関係円満な会社の離職率は運動会なんかしなくても低いよ。
私生活でも勝手に社員同士でゴルフとか行ってるだろうしね。
貴重なストレス発散できる時間すら潰しにかかるとかやめてほしい