会話型推理ゲーム「人狼」を新卒採用選考に導入するとサーチフィールドが伝えている。選考の場において大学生と既存社員が一緒に人狼をプレイし、コミュニケーションを取るとともに、リラックスして臨んでもらうという意図がある。
「人狼」はざっくりいうとプレイヤーが身分を隠して村人側と人狼側に分かれて最後まで生き残るのが目的のゲーム。村人側は村に紛れ込んだ狼を会話や行動によってあぶりだし、人狼側はバレる前に村人を食べ尽くす。いかに他人を欺き信用させ、いかに他人のついたウソを暴くかがカギとなる心理戦が楽しめるというもの。
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引用元：http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140323-00000005-it_nlab-sci
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生き残ったら採用？ 会話型推理ゲーム「人狼」を新卒採用選考に導入（ねとらぼ） – Y!ニュース http://t.co/CXZljvLiAv 未だにやった事ないけどこんな事にすら使われるのか
— 蓬莱山輝夜の中の人＠転載禁止 (@houraisankaguya) 2014, 3月 23
生き残ったら採用？ 会話型推理ゲーム「人狼」を新卒採用選考に導入（ねとらぼ） – Y!ニュース http://t.co/jwPpCQL9c3 就活忘れて、真剣モードになってしまいそうｗｗ
— Elin＠進学の影響で忙しいナウ (@nightcafealice) 2014, 3月 23
なんだ、てっきり社員と新卒で実際に殺しあって最後まで生き残ってた方が入社できる山田悠介ばりの「リアル人狼ごっこ」な企業が出てきたのかと。
生き残ったら採用？ 会話型推理ゲーム「人狼」を新卒採用選考に導入（ねとらぼ） – Y!ニュース http://t.co/CU1qWW73Hi
— 4.5P (@yontengoP) 2014, 3月 23
生き残ったら採用？ 会話型推理ゲーム「人狼」を新卒採用選考に導入（ねとらぼ） – Y!ニュース http://t.co/q2EUr3uAQb 頭の回転とか判断力とか見極めやすいだろうけど、経験・未経験の差出るだろ。初人狼で狂人とか立ち回りしようがないし。
— たたくく (@ttkk93) 2014, 3月 23
生き残ったら採用？ 会話型推理ゲーム「人狼」を新卒採用選考に導入http://t.co/ofZXOlQXwR こういうのは、上手過ぎると遊び呆けてたヤツって見なされて、落とされるんだろうなぁ。
— 阿曽山大噴火 (@asozan_daifunka) 2014, 3月 23
生き残ったら採用？ 会話型推理ゲーム「人狼」を新卒採用選考に導入（ねとらぼ） http://t.co/0sytif2ohV えーって思ったけど、考えたらこれはアリなのかもしれない…。どうなの？ちなみに別に生き残ったから採用するわけじゃないらしいからタイトルに偽りあり
— P子＠SCCA61a (@PcanTB) 2014, 3月 23
人間性がわかって面白いと思う！ http://t.co/WCvhvkh4Pd
— ひらしゃいん (@hirasyain_0118) 2014, 3月 23
「人狼採用」http://t.co/pT5bMH7sts
やだーこわいー、逃げ惑ってるあいだに終わっちゃぅう＞＜
— うぇあ (@wolfroof) 2014, 3月 23
生き残ったら採用？ 会話型推理ゲーム「人狼」を新卒採用選考に導入（ねとらぼ） – Y!ニュース http://t.co/Zo0TlYRmH7 なにこれめっちゃ楽しそう
— Tsubasa Sakai (@2tsubasa5) 2014, 3月 23
生き残ったら採用？ 会話型推理ゲーム「人狼」を新卒採用選考に導入（ねとらぼ） – Y!ニュース http://t.co/8QMNsQkx1p これ、ディプロマシーでやった方が本性分かっていいんじゃないかな。各陣営何人かずつでチーム作って。
— rikubouz (@rikubouz) 2014, 3月 23
生き残ったら採用？ 会話型推理ゲーム「人狼」を新卒採用選考に導入（ねとらぼ） – Y!ニュース http://t.co/XpKBl8Y4SK
運用基準が見えないからなんともだけど、むやみやたらと他人を疑ったり、論理的ではなく感情的に他人にレッテル貼りするヤカラはわかるわな。
— 異常もの (@Tirthika) 2014, 3月 23
生き残ったら採用？ 会話型推理ゲーム「人狼」を新卒採用選考に導入（ねとらぼ） – Y!ニュース http://t.co/C6lUHWCUAd 人狼ガチ勢がこんな選考に巻き込まれたら発狂しそう
— 青ジェム (@ULTZZ) 2014, 3月 23
俺、生き残ったら就職するんだ
生き残ったら採用？ 会話型推理ゲーム「人狼」を新卒採用選考に導入（ねとらぼ） – Y!ニュース <a href="http://t.co/CFoS80FFLQ">http://t.co/CFoS80FFLQ</a>
— のんだくれ (@nomusoku) 2014, 3月 23
コメント
グループ面接ではよくある事
ドラマで丁度ライアーゲームやってたから採用担当者が影響されてたな。
そもそも人狼は自分が生き残るのが目的ではないとマジレス
生き残ったらとかゲームの本質理解してないわ
すげーいい加減なまとめだよな
やる気ねえならやめろや
担当者がやりたいだけやろ
バカな 会社だな……………。
人浪なんてパターン覚えゲーじゃん
マニュアル人間が生き残るだけ
つーか速攻死んだらアピールする間もないし不運過ぎる
元記事には、生き残ったら採用とは限らないってちゃんと書いてあるな。
まぁ、人狼のセオリーがわかってないとgdるだけじゃないか？
「私は人狼ではありません。信じてください」とか言われても困るしなぁ。
滅私奉公というか、自分が死んでも自陣営が勝てばいいという発想に至れるかｓどうか……。
役職騙りが出なくてワンサイドになりそうな予感もw
なんでもゲーム上手い奴は仕事も上手い
ライアーゲームか
まあ人狼は自分を犠牲にして村を勝たせるゲームだから
社畜を見つけるにはちょうどいいかも
ゲームのルールを理解していないのに採用に使うとか大丈夫なんですかねえ・・・
はい面接官様、幸福でいることは市民の義務です！
そうね、生き残ることだけ目的にしたら速攻吊られるわ。
生き残ることは目的じゃない、この記事書いた奴は解ってないな。
踏み台になってでも同じ陣営を勝たせるのが目的だというのに。
さておき単に勝つだけじゃなくていかに破綻無く論理的に
解説、誘導出来るかで入れるんだよな？な？じゃなきゃ
訳解ってなくて相方が勝っただけでも入れてしまうし
村陣営か狼陣営かでも入社する人間の数がだいぶ変わってしまうぞ。
生き残るのが目的だと別ゲーになってしまうなｗ
まあ、狼役が常に実は新人にみせかけた社員が演じるならいけるかもしれんが
狩人になったら、真っ先にに狙われるんですがｗ
学校で学んだ意味なくね？
え？？
ヌキさん
チャンスだ
>> 3
はいはいすごいでちゅねー
初日に処刑されたらアピールできないのか
もう40歳代が中心になっているせいか
企業のやってることが中学生の延長みたいなのばっかりでおかしなことになってるわｗ
それでもって※８のように
結局間違ってる奴に権利持たせると碌なことにならんわ
最近メディアに出てきたアノ暗号類推ゲームを人狼と言うのはやめてくれ
汝は人狼なりやを長年プレイしてきた人が悪い意味で誤解される
別に正しいルールや意味を理解してなくてもいいやろ
その会社の人事（現場とは言ってない）が必要とする素養が見いだせるならじゃんけんでもいいわけだし
このゲーム基本的には自分が生き残ることが目的じゃないだろ
お前だって…人間じゃねぇかよおおぉおぉぉぉぉお！！！
パラノイアにしよう(使命感)