1: 2024/11/17(日) 16:29:32.61 ID:2fDBOf/N9
厚生労働省は１５日、社会保障審議会（厚労相の諮問機関）の年金部会で、パートなどの短時間労働者が厚生年金に加入した際に支払う保険料について、会社側の負担割合を増やせる特例制度の導入案を示した。年収が１０６万円を超えるなどして保険料支払い義務が生じた場合の手取りの減少を緩和し、労働時間の抑制を避ける狙いがある。
現行制度では、保険料は加入者と会社側が半分ずつ負担している。会社員や公務員の扶養に入っている配偶者は、保険料を払わなくても国民年金などを受け取れるが、パートなどで従業員５１人以上の企業に勤め、週２０時間以上働く月額賃金８万８０００円（年収換算約１０６万円）以上の人は、厚生年金への加入が義務づけられる。加入すれば、将来受け取れる年金は増えるが、年収が１０６万円を超えると、保険料の支払いで手取りが年１０万円程度減るため、働く時間を抑制する問題が生じていた。
会社側の負担割合を増やす制度は、労使の合意を前提とする。例えば、週２０時間働いて保険料が新たに発生する人の場合は、会社側が９割を負担し、年収が上がるごとに会社側の負担割合を減らし、一定水準で半分ずつの負担に戻す制度を想定する。手取り減を緩和することで働き控えを防ぎ、人手不足の解消を図りたい考えだ。ただ、１５日の部会では、「大企業しか負担を増やせない」などと否定的な意見が相次いだ。
同省はこの日の部会で、厚生年金の加入要件のうち、企業規模と賃金の要件は撤廃し、「週２０時間以上」の労働時間の要件は維持する方向性や、従業員５人以上の飲食サービス業や理美容業などの個人事業所を加入対象に加える案を提示した。おおむね了承されたが、１０６万円の賃金要件の撤廃については一部の委員から異論もあり、議論を続ける。
同省によると、これらの見直しが実現すれば、新たに２００万人が加入対象になる。年末までに改革案を取りまとめ、来年の通常国会に年金改革関連法案を提出することを目指す。
11/15(金) 23:48配信 読売新聞オンライン
https://news.yahoo.co.jp/articles/2f4a60ece81e579de6f750429f8d2673831d735e
2: 2024/11/17(日) 16:30:56.34 ID:D+trcCCl0
日米合同委員会が諸悪の根源
4: 2024/11/17(日) 16:31:29.20 ID:OtaSQygE0
議員年金から捻出すれば？
5: 2024/11/17(日) 16:31:47.87 ID:tVLE1Qf/0
よく「学歴がー」って聞くけどさ？
そいつらから見て、学歴が高いはずの官僚がこんな頭のおかしい案を出すのはどういうことなの…ｗ
6: 2024/11/17(日) 16:33:33.20 ID:Yekz9Rle0
>>5
官僚は低学歴化してるよ
7: 2024/11/17(日) 16:33:39.40 ID:fCkk/3290
会社潰れるのもそうだがこんな付け替え政策では景気悪くなるぞ
額面増えたら錯覚で気前よくなっちゃうのが人間
8: 2024/11/17(日) 16:33:50.20 ID:q0kCIWV30
あほか
9: 2024/11/17(日) 16:35:10.05 ID:tak0nKTj0
これ雇い止め喰らうじゃねーか逆に
55: 2024/11/17(日) 16:49:28.15 ID:d0/GJ4XC0
>>9
でもタイミーがあるから
10: 2024/11/17(日) 16:35:11.64 ID:oWtQ3i270
まあ社会保障の財源なくて実際本当に危機的な状況なんだろうが、この人たち多少なりとも歳出削減しようって考えはないよな。
11: 2024/11/17(日) 16:36:15.15 ID:gCeJnlIz0
会社負担ってただの誤魔化しじゃん
まだこんなのに騙される人がいるの？
12: 2024/11/17(日) 16:36:20.46 ID:Yekz9Rle0
意地でも法人税増税をしないつもりでウケるwww
13: 2024/11/17(日) 16:36:37.21 ID:uISEn4uy0
それなら20時間未満のパートだけ雇うわってなるだけじゃね？
今まで社会保険払ってたパートは今までどおり折半て事？
14: 2024/11/17(日) 16:37:16.31 ID:S7351+rU0
これすでにやってる会社あるよね
そりゃ1対9とかアホな割合は無いけど。わざわざ法律作らんでも5対5から労働者有利な割合にするのは今でも会社の自由だろ
15: 2024/11/17(日) 16:38:09.40 ID:EcamybTn0
おまえらよく読めよ
全員じゃないぞ？
106万の壁超えて新たに加入する労働者分を9割会社負担だ
そこから段階的に負担率下げるから今社会保険料加入してるほとんどの奴は折半のまま
全員分9割負担ならそりゃ企業が死ぬわ
いくら厚労省でもそこまで無慈悲ではないぞ？
16: 2024/11/17(日) 16:38:30.98 ID:vVsT22xK0
大反対が出るか、その文賃下げかフリーランスに追い出し家だと思う(´・ω・｀)
17: 2024/11/17(日) 16:38:54.82 ID:X1IZQPfw0
扶養内パートおばちゃんが今更厚生年金に加入したところで将来大した額をもらえないだろ
どう見ても払い損じゃないの
29: 2024/11/17(日) 16:43:25.02 ID:S7351+rU0
>>17
年収125万のおばちゃんが厚生年金10年払い続けたら月額あたり4600円ほど貰える年金増えるんだとよ。どっかが試算してた
アホらしいわな。そんなわずかな金額
18: 2024/11/17(日) 16:39:04.81 ID:KqM1Z3Hr0
会社負担分は労働者側に結局くるだろボケ
19: 2024/11/17(日) 16:39:30.86 ID:r9kISWLR0
まず3号やめようよ
21: 2024/11/17(日) 16:40:00.44 ID:4678d73W0
なんかタマキンが虎の尾を踏んだせいで国民が望んでいることと全く正反対なことが急ピッチで進行してない？
胡麻と国民は搾れるだけ搾り取れって感じでw
52: 2024/11/17(日) 16:48:41.92 ID:N0lDiw000
>>21
スマホ端末料金の話と似てる
22: 2024/11/17(日) 16:40:34.41 ID:r9kISWLR0
真面目に働いている女性が不憫すぎる
3号と幼稚園を廃止すべき
27: 2024/11/17(日) 16:42:18.14 ID:/eXH49Ug0
>>22
まじめに子育てした女性がかわいそうだろ
3号廃止はリーマン氷河期終わった35以下から
30: 2024/11/17(日) 16:43:48.76 ID:CTORiPeW0
>>27
今すぐ廃止で国民年金払わせればいいだけ
23: 2024/11/17(日) 16:40:49.06 ID:Sk00Fzte0
んじゃ雇わないから頑張って
25: 2024/11/17(日) 16:41:46.20 ID:JyNj+dR30
保険料はアベノミクスで下げ過ぎた法人税元に戻せばお釣りが来る
26: 2024/11/17(日) 16:42:09.41 ID:YnCJg5700
「労使の合意を前提とする」
使用者サイドが企業と交渉ってか。この時点でありえない設計だろうが。
31: 2024/11/17(日) 16:43:49.72 ID:Cl/cw83U0
9割の壁
頂きましたw
32: 2024/11/17(日) 16:43:54.76 ID:7LwovY1I0
小さく産んで大きく育てる
後からどんどん例外を作るから見ててな
33: 2024/11/17(日) 16:44:00.70 ID:2SZKiYfW0
会社の責任
34: 2024/11/17(日) 16:44:29.04 ID:URvuMV6V0
自民党は腐りきってる。
35: 2024/11/17(日) 16:44:37.66 ID:S7351+rU0
自民公明が過半数取ってたら3号廃止はあり得た
実際厚生労働省は廃止したい会議は開いてたし
36: 2024/11/17(日) 16:44:54.13 ID:k5hkjdgB0
労働者の5割負担は維持して、その分のバイト代を上げれば良いだけだろ
何でそんな複雑な制度にしたがるの？
37: 2024/11/17(日) 16:45:07.10 ID:OILQaIQE0
今はコンピュータ処理なんだから、昔ながらの階段状の区分を止めて指数関数的に漸増させる係数を使えばいいのに
そうすれば稼ぎが○○円を越えたところでガクッと手取りが減る、みたいな現象は起こらない
44: 2024/11/17(日) 16:46:10.28 ID:FTO+xOqf0
>>37
マジでこれ
段階的ではなく
0円から1円単位で累進税率すればいいだけ
38: 2024/11/17(日) 16:45:23.28 ID:kTCSnnoX0
結局なにもかも貧民に押し付ける気ですw
40: 2024/11/17(日) 16:45:54.36 ID:vVsT22xK0
キャスティング・ボートはとったけど、使いようが(ry
「17◯万円！」で 庶民が持った印象と やると実際にはどうなるかにもともと小さくないギャップがあったのでは？
41: 2024/11/17(日) 16:46:00.48 ID:z4OURQgV0
公約に掲げとけよ
42: 2024/11/17(日) 16:46:01.61 ID:+Du0e+nG0
保険料肩代わりしてくれるリッチな会社なら壁突破したり給料上げてくれるだろ
43: 2024/11/17(日) 16:46:05.67 ID:URvuMV6V0
自民党は廃党に追い込まないと、全く反省しない。自分たちのことしか考えてない。国が滅びるぞ。
47: 2024/11/17(日) 16:47:20.28 ID:5yJA7CnU0
これは一気に不況来そうだな
48: 2024/11/17(日) 16:47:55.55 ID:bq+eFLwZ0
取締役連中の報酬減らせばどうでもなる
アイツらたくさん貰ってるから
49: 2024/11/17(日) 16:48:04.59 ID:rbdnbZWi0
会社しか損しない？
導入する企業あるのかね
働いてもらえばOK？
この制度をやったところで、限度額まで目一杯働いて、また年末に働き控えになるよ
50: 2024/11/17(日) 16:48:16.62 ID:S7351+rU0
日本でこれやろうって会社無いんじゃね。たとえ大企業であったとしても
年収100万ちょっとのおばちゃんのためにやる気起きんだろ
51: 2024/11/17(日) 16:48:23.14 ID:URvuMV6V0
我々の給料の6割が既に税金と保険料でめしあげられてる。なのに、まだ税金をしぼりとろうとする政府。一回、税金じゃなくて自分たちで働いてみろ！
53: 2024/11/17(日) 16:49:08.36 ID:v4IK23ZO0
本当に本当に年金払いたくない
確実に損してる
年金は積み立てではないとしっているが
そもそもなんで年寄りに金をあげるだけの制度が存在し続け全員加入で値上がりしていくんだよおかしいだろ
59: 2024/11/17(日) 16:50:13.05 ID:N0lDiw000
>>53
若者は払っただけで自分の時には破綻してるか雀の涙丸わかりなのにね
60: 2024/11/17(日) 16:50:16.87 ID:URvuMV6V0
>>53
もとは積立だよ。自民党がぶっ壊した。
62: 2024/11/17(日) 16:50:46.95 ID:/aUSecn60
>>53
制度がネズミ講だろ。
56: 2024/11/17(日) 16:49:35.73 ID:JqpzCvT50
むちゃくちゃ言いよるな
58: 2024/11/17(日) 16:50:00.32 ID:6ihVWQvB0
倒産続出の挙句、赤字分大増税になるだけ
大企業の内部留保と宗教法人から取るのと、
帳簿改竄等の悪質な犯罪の厳罰化しかない
61: 2024/11/17(日) 16:50:30.52 ID:KKMvrAdF0
>保険料支払い義務が生じた場合の手取りの減少を緩和し、労働時間の抑制を避ける狙いがある。
雇用側何も考えてないの笑うわ
雇う側が労働時間を抑制するだろうが
63: 2024/11/17(日) 16:50:53.85 ID:F9Y1qgd50
年金制度を設計する際に積み立て投資型にしなかった理由が分からん
制度が始まったときに年金を納めてなかった老人にも金を渡せるくらいしかメリット無さそうだが
64: 2024/11/17(日) 16:51:03.77 ID:EGjFhPTT0
106万の壁を是正すべきなのは厚労省も認めたわけだから上限引き上げようか
引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1731828572/
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