【朗報】14日以上の連続勤務を禁止へｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

1: 2024/11/10(日) 08:06:00.70 ID:y7pfZ6fJ9
　労働者の連続勤務日数について厚生労働省は、労働基準法を改正して14日以上の連続勤務を禁止する検討に入った。労働者の健康を確保するため、最長で48日間の連続勤務が可能になるといった現行制度を見直す。

　上限規制の導入は、厚労省の有識者研究会が年度内にまとめる予定の報告書に盛り込まれる見通しだ。その上で厚労省は労働政策審議会で労使による議論をし、2026年にも法改正を目指す。

　現行の労基法は、使用者は労働者に少なくとも週1回の休日を与えることを原則としつつ、4週間を通じて4日以上の休日を与えれば足りるとしている。この「4週4休制」では、4週間の最初の4日と、次の4週間の最後の4日を休日にした場合、間に挟まれる48日間を連続勤務させることが可能だ。さらに、労使協定（36協定）を結べば休日労働も命じられ、制度上は上限なく連続勤務をさせられる。

新たな規制、労災の判断要素に依拠
　有識者研究会では、労働者の…（以下有料版で、残り232文字）

朝日新聞　2024年11月10日 5時00分
https://www.asahi.com/articles/ASSC9262PSC9ULFA02FM.html?iref=pc_photo_gallery_bottom

3: 2024/11/10(日) 08:06:56.80 ID:4TxaBfjL0
人気タレントとかどうなるんだ

22: 2024/11/10(日) 08:10:28.22 ID:U2PMzJeD0
>>3
事務所との契約にもよるけど個人事業主は関係ないのでは

4: 2024/11/10(日) 08:06:57.53 ID:Xnke/rMW0
36協定の方を見直せよ

5: 2024/11/10(日) 08:07:13.06 ID:vyGbIMIw0
若い頃12連勤でも死にそうになった 7連勤すら禁止にするべき

174: 2024/11/10(日) 08:40:14.62 ID:cEpDM+Pl0
>>5
繁忙期が極端な仕事の場合は、このルールの例外に明記されてると思う

6: 2024/11/10(日) 08:07:25.16 ID:JoiCcp/T0
会社「タイムカード切らないでね」

38: 2024/11/10(日) 08:12:47.10 ID:6AJ1FvN80
>>6
まぁこれになるよな

242: 2024/11/10(日) 08:56:00.02 ID:yoXItYLS0
>>6
それしかない
うちも夏休みにそうなってる
まあどうせそいつらは来ても雑談してる時間が長いんだが

7: 2024/11/10(日) 08:07:43.22 ID:Rlu5nHey0
意味不明
１４日連勤する正社員なんかおらんやろ

12: 2024/11/10(日) 08:08:50.49 ID:FgmATfEx0
>>7
なくもないんじゃないか
飲食業界とかは闇が深そう

16: 2024/11/10(日) 08:09:51.26 ID:hgwDHo/00
>>7
大手企業はさすがにないだろうけど、中小企業だったら余裕であると思うぞ

80: 2024/11/10(日) 08:21:23.77 ID:t2Iz53VA0
>>7
居るんだって
24h働けますか時代の遺物みたいな無駄にエネルギッシュ野郎が

9: 2024/11/10(日) 08:08:16.29 ID:uc+i+S7O0
残業規制と合わせてますます人手不足に

10: 2024/11/10(日) 08:08:28.82 ID:tIcr3y6c0
金稼ぎてえんだよ
余計なことすんな馬鹿じゃねえのか

11: 2024/11/10(日) 08:08:33.24 ID:PDd/F09f0
フリーランスとか自営業はどうなるんだろ

272: 2024/11/10(日) 09:05:39.29 ID:GEArvvvt0
>>11
こういうのは雇ってる側の話でなく、雇われ側の話だから
自身が経営者なら関係ないでしょ

13: 2024/11/10(日) 08:09:03.21 ID:Asjvnhai0
会社「わが社は労働基準法を採用していませんので」

27: 2024/11/10(日) 08:11:13.61 ID:hgwDHo/00
>>13
ブラック企業の言い訳やな(´・ω・｀)

111: 2024/11/10(日) 08:27:26.29 ID:kU+/tTpb0
>>13
なんだその無駄な強気はwww

14: 2024/11/10(日) 08:09:08.26 ID:G1QRueA50
うちは7連勤すらアウト

158: 2024/11/10(日) 08:36:56.86 ID:M+Nj2B8R0
>>14
今どき普通はそうだよね

15: 2024/11/10(日) 08:09:37.48 ID:IV2TBA8p0
出張に行った先で休みなんか貰っても仕方ないので1日でも早く終わらせて帰りたいんですが

29: 2024/11/10(日) 08:11:25.87 ID:u4HHv++N0
>>15
メキシコブラジル出張したけど
一週間ごとに帰国しないといけなくなるねｗ

93: 2024/11/10(日) 08:23:35.00 ID:AvEDCnv/0
>>29
海外出張は海外の法が適用されるからへーきへーき

293: 2024/11/10(日) 09:12:06.53 ID:P1zmUCMr0
>>15
技能実習生は
一週間に一度以上帰国させよう

17: 2024/11/10(日) 08:10:02.70 ID:CiYnzUZ90
じゃあ店も年中無休やめろ

２４時間営業やめろ

20: 2024/11/10(日) 08:10:25.07 ID:G1QRueA50
>>17
やめたらいいと思うけどな

34: 2024/11/10(日) 08:12:03.02 ID:hgwDHo/00
>>17
今はどんどん減ってるだろ

19: 2024/11/10(日) 08:10:21.40 ID:V0pBYXXp0
労基法は企業の味方

21: 2024/11/10(日) 08:10:25.42 ID:okhtXRK90
余計なお世話
過労死や精神病んで自殺する人間による損失より
残業代で助かる人間や収益が上がる企業のメリットの方が大きい

23: 2024/11/10(日) 08:10:33.44 ID:mQkqlfl20
週2休を義務付けろよ

24: 2024/11/10(日) 08:10:43.04 ID:xy8iMPxR0
医者、休めよw

ｷｯﾁﾘ休んでクソ老人の急患は無視しろよ

25: 2024/11/10(日) 08:11:01.37 ID:5Mce7wSD0
6日にしろよ
一週間に1日休みは当然だろ

26: 2024/11/10(日) 08:11:04.13 ID:uwFRsAxR0
85連勤の俺が颯爽と登場
もちろん既に職場入りしてる

31: 2024/11/10(日) 08:11:35.75 ID:Xnke/rMW0
>>26
颯爽と帰って寝ろよw

45: 2024/11/10(日) 08:13:28.00 ID:hgwDHo/00
>>26
そんな会社辞めてしまえw

46: 2024/11/10(日) 08:13:40.34 ID:xgmITB2J0
>>26
さっさと労基に行くんだ

115: 2024/11/10(日) 08:28:26.83 ID:0DbgUIW50
>>26
自宅警備員だろ

30: 2024/11/10(日) 08:11:33.03 ID:SC5jt6wH0
>>1
夜勤だと明け挟んで連続勤務したらダメってことか
まぁ良い事だ

32: 2024/11/10(日) 08:11:57.79 ID:1fx06wsm0
どんどん働けなくして日本国民を貧しくして
移民を入れて益々日本が衰えてていく政策を強行する極左政府

33: 2024/11/10(日) 08:12:00.82 ID:rkIGioNO0
5日にしろ

35: 2024/11/10(日) 08:12:13.60 ID:w1wsgxtd0
これトラックドライバーがしぬんだが厚労省は運送業界を潰したいのか？

65: 2024/11/10(日) 08:17:31.75 ID:Xnke/rMW0
>>35
更に人手不足になるだろうから給与上げるしか無くなるから良くなるって事はないの？

125: 2024/11/10(日) 08:29:52.95 ID:kU+/tTpb0
>>35
それで潰れるなら潰れてくれ。大手に収斂するだけで、労働者視点で言えば収入改善に繋がる。

36: 2024/11/10(日) 08:12:22.80 ID:rZHGcWGl0
ゼネコン「納期は福利厚生よりも優先する(俺は休むからヨロ」
下請け「ええ……!?」

37: 2024/11/10(日) 08:12:26.73 ID:f1M6pSOl0
使う方が悪いのか
使われる方に問題があるのか

39: 2024/11/10(日) 08:12:55.50 ID:8WgL574N0
またバス会社いじめか
路線バスは労基法が効かない公営に戻せって言ってるようなものだぞ

40: 2024/11/10(日) 08:13:06.32 ID:qC5pm1AO0
どんなにブラックでも１日は休みくれるだろ

49: 2024/11/10(日) 08:13:52.76 ID:FgmATfEx0
>>40
店長一人だけが社員だとバイトが休んで人がいないとかで連勤になりそう　あとは医者だな

41: 2024/11/10(日) 08:13:11.67 ID:5TZ56fbF0
そんな事決めないといけないぐらい劣悪な労働環境のジャップランド

43: 2024/11/10(日) 08:13:17.94 ID:p6YavECx0
拘束4時間までは休み扱いにしようぜ

44: 2024/11/10(日) 08:13:17.95 ID:cf+MXgjI0
なんでも良いけどタイムカード押したら声かけるな

47: 2024/11/10(日) 08:13:48.70 ID:sW0Lc1wE0
アットホームでホワイトな案件です！

48: 2024/11/10(日) 08:13:50.73 ID:WB+UcoRD0
海外出張は一ヶ月とかざら

50: 2024/11/10(日) 08:13:58.29 ID:xxa35nSk0
エリートは休まず働き続けている
霞が関を見ればわかるよね
今も合同庁舎で頑張ってるよ

51: 2024/11/10(日) 08:14:03.43 ID:nzZkmoyL0
労働時間で規制するより
賃金未払いの取り締まりを強化すべきだと思うけどね
結局は働いたけど働いていない事にして賃金も支払われないって事になるだけ

69: 2024/11/10(日) 08:18:11.32 ID:bbJzDcCM0
>>51
ホンマこれ
サビ残させた企業は倒産するレベルの罰則付けなきゃどんな法律作っても意味ないわ

53: 2024/11/10(日) 08:14:11.71 ID:OyBiswnA0
13までならおkと

引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1731193560/