1:名無しさん 2017/06/27(火)20:14:41 ID:fhV
新人「終わりました」
俺「うんありがとう」
新人「・・・・・・・・・・・・・・」
次何やればいいですかって聞きに来いよぉ！！！！！
2:名無しさん 2017/06/27(火)20:15:46 ID:fhV
なんで仕事を取りに来ないのか
向上心のかけらもないのか
3:名無しさん 2017/06/27(火)20:16:10 ID:Zyj
毎回満面の笑みで聞きに行ってたらうんざりした顔で
通常の業務の片付けを頼まれるまでに昇進した
4:名無しさん 2017/06/27(火)20:16:36 ID:cl9
終わりの報告してるやん
アホなん？
>>4
報告連絡相談
報告連絡まではできてる
その後ができてない
バイトじゃないんだから
5:名無しさん 2017/06/27(火)20:17:05 ID:lgj
教えてやろう。そういう人種なんだから。
6:名無しさん 2017/06/27(火)20:17:14 ID:fZv
はぁ～またこの話か・・・
>>6
まあ毎年の恒例行事だと思ってくれや
7:名無しさん 2017/06/27(火)20:17:17 ID:Tok
シャットアウトしてて、何で怒られに次を取りに来ると思った！れ
12:名無しさん 2017/06/27(火)20:18:50 ID:Y9J
「終わった」って報告に来るだけマシやん
最近入ったうちの40代の中途社員なんか、その報告すらないぞ
何度注意しても治らんし
>>12
おまえはどれだけ私の心を叩いてるーっ！って叱らないと
14:名無しさん 2017/06/27(火)20:19:30 ID:xoq
あんまりがっつくとイヤな仕事も回ってくるから最低限省エネでいこうという精神
16:名無しさん 2017/06/27(火)20:20:22 ID:W7E
新人「なんで給料以上のことしなきゃいけないんだよ
仕事降るのは上司の役目だろマネジメントしろよゴミ」
今の若い奴らは欧米化してきて合理的だからもうその考え通用しないよ
>>16
これ実は合理的でも何にもないんだよな
この考え方が消費豚を量産してる
17:名無しさん 2017/06/27(火)20:20:22 ID:EeD
無能を無能と貶すよりそんな無能と同じ職場にいる自分を恥じろだって
18:名無しさん 2017/06/27(火)20:20:29 ID:g5Y
好き勝手やられるよりマシだわ
19:名無しさん 2017/06/27(火)20:20:42 ID:MWy
声掛けられ待ち人間も使えなさで言えば大概だよね
20:名無しさん 2017/06/27(火)20:20:55 ID:0bP
新入社員に期待するほうが間違い
猿よりましレベル
21:名無しさん 2017/06/27(火)20:21:42 ID:W7E
マネジメントができないゴミに限ってこういうこと言うよね
これ海外だったら訴訟されるよ
>>21
ここは日本です
ｶｲｶﾞｲｶﾞｰｶｲｶﾞｲﾃﾞﾊｰ
だったら海外行けゴミ
23:名無しさん 2017/06/27(火)20:22:27 ID:Fr8
そういう新人だと分かったなら教育方針を切り替えれば良い
一辺倒な教育しかできない奴は無能
25:名無しさん 2017/06/27(火)20:23:09 ID:lgj
そいつに合わせた指導しようぜ
26:名無しさん 2017/06/27(火)20:23:22 ID:OQr
新人にそこまで期待するのか…
ということはこの1さ新人の時なんでもこなせる有能完璧人間だったんだろう
27:名無しさん 2017/06/27(火)20:23:32 ID:Tok
この熱量、すごい(失禁)
28:名無しさん 2017/06/27(火)20:23:45 ID:Jds
>>1が向上心の欠片も無いのが分かった
29:名無しさん 2017/06/27(火)20:23:53 ID:SmV
指示待ちだろうが好き勝手だろうが新人は新人としてしか見て無いから教え方はそんなに変わらんかな
教えた事をどれだけ吸収して会社に馴染めるかしか見てないわ
30:名無しさん 2017/06/27(火)20:24:08 ID:bBK
「んじゃ次これやって」で済む話
32:名無しさん 2017/06/27(火)20:24:53 ID:LeY
新入社員が指示もされてないのに勝手に行動したりリーダーシップ発揮したらそれこそ問題だろ
33:名無しさん 2017/06/27(火)20:24:55 ID:U19
終わりましたって報告してるんだから
次の仕事あげればいいだろw
35:名無しさん 2017/06/27(火)20:25:33 ID:OOw
給料同じなら指示待ちした方がマシ
>>35
給料分の仕事じゃだめなんだよ
>>38
給料分以上求めるとかブラックかよｗ
>>44
お前は給料分の働きすらしてないだろ
37:名無しさん 2017/06/27(火)20:26:37 ID:OQr
これやります！これやります！
そして失敗だらけの新人
39:名無しさん 2017/06/27(火)20:27:24 ID:OOw
「次ください」って指示待ちの>>1ｗ
40:名無しさん 2017/06/27(火)20:28:03 ID:fZv
イッチは社長かな？
42:名無しさん 2017/06/27(火)20:28:16 ID:bBK
つか「指示待ち族」は1980年初頭の新卒をひとことであらわした流行語
この当時の新卒は役員や部長になってる
43:名無しさん 2017/06/27(火)20:28:20 ID:cgx
「どうしたらいいですか？」って聞くな
「これって○○であってますか？」って聞け
自分で考える姿勢を見せろ。ボケが
45:名無しさん 2017/06/27(火)20:28:29 ID:W7E
１０の給料で１０の仕事しかしないのは当たり前なわけで
46:名無しさん 2017/06/27(火)20:28:59 ID:bBK
まあ今にはじまったことじゃない新入社員あるあるネタ
48:名無しさん 2017/06/27(火)20:29:34 ID:boi
人を使うときは、人は無能であることを前提にしないと。
優秀な人であることは、運がよかっただけに過ぎない。
49:名無しさん 2017/06/27(火)20:29:43 ID:LdQ
先輩社員が指示だせない人間なんだけど、どうすればよいでしょうか
1 ：名無しさん＠おーぷん：2017/06/27(火)20:14:41 ID:VIP(主) ×
ぼく「終わりました」
先輩「うんありがとう」
ぼく「・・・・・・・・・・・・・・」
右も左も分からないんですから指示ください
鬱になりそうです
>>49
次は何をやればいいでしょうかって聞けよ
コミュ障かよ
>>50
さっさと業務指示出さんキサマが悪い
>>50
効かれなくてもわかるだろクソガイジ
>>50
次はあれやってって言えよ
コミュ障かよ
51:名無しさん 2017/06/27(火)20:30:41 ID:Jds
せっかく指示すれば動く良コマがあるのに使いこなせない方がゴミ
本当に向上心あるやつは扱いづらいぞ
ま、土方とか工場勤務なら別だがそんなとこに働いてるやつの口からまさか「向上心」なんて出るとは思えないし
57:名無しさん 2017/06/27(火)20:32:15 ID:gLL
(イッチ不利だな、よし)
指示しないと動かないってわかってるなら指示サクサク出してやれよ
そうしてる内に段々覚えてけばいいだろうが
何も聞かずにできる人間しか指導できないってんならお前が無能なんだこのスズムシ野郎
58:名無しさん 2017/06/27(火)20:32:25 ID:W7E
こういうイッチーみたいなのが雑兵に武将並の考えと行動力と統率力を持てとか言っちゃうｗｗｗ
仕事してほしけりゃ銭よこせよｗｗ
60:名無しさん 2017/06/27(火)20:33:35 ID:LdQ
わい「次あれやって！わかんなかったらすぐ聞いてや？」
後輩「ハイ」
後輩「終わりました」
わい「見せて・・・うん、こことここがちょっと手直しかなあ、まあおＫ、はい次これやって」
後輩「はい
以下2カ月はループ
61:名無しさん 2017/06/27(火)20:33:47 ID:fhV
うちはまだ年功序列式だから指示待ちじゃ困るんだよおおお！！！
年取ればかね入ってくるんだからそれに見合った人間になってくれよぉ！！！
>>61
無能でも勤続年数で上がる職場か
上はクソばかりだな
62:名無しさん 2017/06/27(火)20:34:19 ID:boi
よくわからんけど、ずいぶんヒマな上司だな。
「次何やればいいですか」なんて聞かれたって
そんなのに対応してる場合じゃねーっつんだよ。
64:名無しさん 2017/06/27(火)20:34:36 ID:0bP
いっちの評価は
新人に指示だせない馬鹿
>>64
一人ひとりが経営者目線で考える社員を育てるが我が社のスローガンでありまして
>>66
じゃあそうなるように育ててやれよ
出来ないのか無能ガール
>>68
察しろよ
>>70
ええ…
65:名無しさん 2017/06/27(火)20:35:22 ID:Fr8
10の給料で12の働きさせるのが教育な訳で
会社の為に頑張った方が結果自分の為になるってのを気付かせないとダメ
67:名無しさん 2017/06/27(火)20:36:23 ID:LdQ
無能が経営者目線するとろくなことにならん
新人教育は先行投資、自分が楽になるために教育してます
69:名無しさん 2017/06/27(火)20:37:54 ID:OsJ
バイトでも指示ださないとアカン
72:名無しさん 2017/06/27(火)20:38:43 ID:LdQ
察しろ先輩・上司ほど手を焼く生き物はいない
73:名無しさん 2017/06/27(火)20:38:56 ID:W7E
未だにこんなカビの生えた会社と人間がいるなんてｗｗ
いいか？もう一度言うぞ
仕事欲しけりゃかねよこせ
なんでスズキの海外の工場でデモされたかわからないバカジャップかな？？
>>73
それはまた別の問題
>>75
いや同じっしょ
待遇改善だろあれも
苦労は買ってでもしろとか言うドマゾどれ根性ジャップ精神を押し付けられたから
ブチ切れたんやで
>>77
だって御給金は経営陣が決めるんだもん
下っ端に権限ないし
>>81
だからストするんだぞ
ストライキは労働者の権利だからな
つけあがった経営者が１の給料で１０の仕事させようとしたら
ブチ切れていいんだぜ
76:名無しさん 2017/06/27(火)20:40:49 ID:heg
なあにいやっちまったな
79:名無しさん 2017/06/27(火)20:42:47 ID:SmV
まぁそういう方針だったとしても雰囲気の掴めん最初ぐらいはこういう時はこう動いた方がやりやすいぞって雰囲気ぐらいは教えてやれば良いのにな
相手が知らんような独自ルールを教えてやれないなら上司あるいは先輩としてどうなのかと
何も世間一般で常識化されてる当たり前レベルの事すらもできない考えられない無能新人って訳でも無いだろうに
初見で全て察しろって方が無茶ってもんよ
80:名無しさん 2017/06/27(火)20:43:02 ID:u9s
まったく…近頃の上司は…
82:名無しさん 2017/06/27(火)20:43:39 ID:Fr8
馬鹿は自分が新人だった頃のこと忘れてるからな
84:名無しさん 2017/06/27(火)20:47:05 ID:gnY
それくらい指示だせよ無能
85:名無しさん 2017/06/27(火)20:47:12 ID:W7E
経営者と労働者は対等な立場というのを理解していないジャップが
>>1みたいなことを言い出す
上司は給料が高い代わりに適切に部下に仕事を割り振る義務がある
それを疎かにしている>>1と会社が新人を無能だなんだという資格はない
新人君はちゃんと自分の給料に見合った仕事をしている
86:名無しさん 2017/06/27(火)20:48:18 ID:gnY
上司が無能だと苦労するだろうな
87:名無しさん 2017/06/27(火)20:48:30 ID:fhV
お前らに意見を聞いてよかったよ
新人があれってのが再確認できましたｗｗｗ
>>87
お前が頭おかしいんだぞ無能上司給料泥棒
>>87
こいつ目が腐ってるのか？・・・
88:名無しさん 2017/06/27(火)20:48:45 ID:gnY
そう
新人 は間違ってないということだな
91:名無しさん 2017/06/27(火)20:50:32 ID:W7E
やっぱ働いたら負けじゃん
こんなゴミがまだうようよしてこうやって他人を見下したいがためにスレ立てるんだもん
まだ働くべきじゃないな
>>91
でもそんなゴミよりキミは遥かに下にいることを忘れるなよ
>>95
果してしただろうか？
>>100
うん
97:名無しさん 2017/06/27(火)20:51:25 ID:SmV
アレな人間って共通して最初から最後まで他の意見を受け入れずに捨て台詞残して去るよな
意固地になり過ぎや
98:名無しさん 2017/06/27(火)20:52:08 ID:lhq
仕事やってもやらなくても給料一緒じゃないですか
99:名無しさん 2017/06/27(火)20:52:15 ID:gLL
アレとかいうあい…なんかへんな表現使う奴ってなんかアレだよな
103:名無しさん 2017/06/27(火)20:53:51 ID:W7E
俺は奴隷になるくらいならのらりくらりと暮らす
104:名無しさん 2017/06/27(火)20:54:14 ID:fhV
ほらなニートばかりじゃん
>>104
1人だぞ馬鹿
コメント
なぜ「御苦労様、次これやって」が言えないのか。
指示すらロクに出せない無能ゴミ世代が上司になってしまう時代になった
なんで指示待ち人間がいるかなんて自分で考えろ
答えを待つな
本来、報連相は部下にさせるもんじゃなくて
上司がしやすい雰囲気を作るための言葉だったんだけど
無能な奴が勘違いしちまってホント厄介。
そういうお前は指示仰がれ待ち人間だな
新入社員と同じくらい使えない
有能新人俺「(もう終わってしもた。もうしばらく終わってないフリしとこ)」
新人「次何やればいいですか」
先輩「自分で探せ」
これやぞ
何したらいいですか？っていう言葉を待ってるのってそれこそ指示待ち人間じゃんアホなん？
言ったら言ったで忙しいから待っててとか言って放置するやんうんこ
目と目で通じ合う、そういう仲になれるといいな
この手のスレの1は意識が高いんだか先輩風を吹かせたいだけなのかよくわからんね
こんなのに限って3年目とかだったりするから笑える
勘違いしてるやついるけど欧米外資系は逆に指示待ち人間少なくて
自分から仕事取りに行かないと新人でも放置プレイだぞ
報告連絡相談がしやすい空気を作ってないんだろうな
これは妄想大好きなただのニート
俺と同類の匂いしかしない
新人だったら勝手な事されるより、指示待ちの方が被害少ないから
そっちのがいいと思うけどなぁ
入って一年以上で指示待ちは流石に困るけど
まだ一人で仕事を任せられない新人に仕事を与えるのが上の役目だと思うけど？
指示を適切に出せない無能ほど
指示待ち新入社員がーとか使いたがる
結局は自己正当化なのよな
もらう給料分くらいは働こうぜ！
人並みの仕事以上はこっそり時間を作ってやってるフリすればいいw
経wwww営wwwww者wwwww視wwwww点wwwwwwwww
意識高いっすねぇ～～～～wwwwwwwwwwwwww
※12
何勘違いしてるのか知らんがここは
欧米(笑)でも外資(笑)でもないぞ？
更に言うと仮に欧米外資系()がそうだとして
それが全てにおいて正しいなんて考える時点で
お前の頭はパーだけどな
まぁだいたいにおいてドヤ顔で欧米外資系のー、
なんて言う奴に本当の経験者はいないけどなｗｗ
相手に期待するんじゃなくて自分が少し変わればいいじゃん
いちいちイライラするよりそっちのほうがいいだろ
「終わりました」って言ってるんだから、その時指示出せばいいじゃん
意味がわからない
いや、指示待ち人間とか言われたことしかやらない奴って、結構ハイスペックなんだぜ
やるべきことすらやってくれない奴がごまんといるから
毎年新人は大なり小なりその手のタイプの人が来るんだから
仕事を渡したら次になるをするか幾つか決めておいて終わったらその仕事
もしくは他のことを与えればいい、そのうちに何をするかがわかるようになるんだし
うーんこのゴミ上司
本当の指示待ち人間ってのは手持ちの仕事が終わっても
黙って席でぼんやりしているような奴のことだ
終わりましたって報告してくるなら指示を自分から求めてるって事なんだから
いくらでもやりようはある
素人に毛が生えた程度の新人に考えさせるなよ。
研修がショボイ会社ほど、「指示新人待ちガー」て愚痴るんだよな。
新人ならむしろ指示待ちのほうがありがたい
好き勝手やられるほうがリスク高いし
毎度のことながら釣りスレかな
これ>>1こそが「次の仕事くれ」って指示されなきゃ動けない
指示待ち人間って話じゃんけ…
労働者に経営者目線で考えろとか馬鹿にも程がある
労働組合法が何のためにあるのか考えろ
ぶっちゃけ次何やればいいですかって聞かれるのめんどくない？
指示待ち人間というが、これはちゃんと指示できない無能上司の言い訳
言われたことしかやらないなら言えばいいだけ、適当に動くバカより使いやすいだろｗ
勝手に他の人の仕事もやり始めたら、それこそ、おまえの立場無いぞ
労働者なのに経営者目線とか搾取される無能ですね
トップに立ちたいなら別だが
え？滅茶苦茶楽な状況だと思うけど…。
他の人間に使われない手足が出来てる状況なんでしょ？
箇条書きで10個くらい渡して『分からい業務ある？何時までにできる？』って最初に説明して一気に自分の仕事やらせるけどね。
相手の技量によっちゃ説明と確認の時間必要になるけど、面倒な事させれるから楽じゃん。
イッチがニートに3ガバス賭ける
これ海外だったら っていうのを否定する奴いるけど
日本の職場が合理的で効率的なものとは対極にあるから言ってるだけで
無条件で外国を例に挙げていってるわけじゃないのにな
だったら海外に行けって、自分の非を認められないだけのひとだよ
いや、終わりましたって言って来てるならその返しに次～しろって指示しろよ
聞かれないと答えないとかどっちが指示待ちだよ
スーパーの正社員がまさにこれｗ
聞きに来い人間でその上無能
「まったく指示待ちで聞きにすらこねぇ」とか言ってストレス発散してるカス
指示待ち人間って指示ができない無能上司のブーメランですよ？
終わったっつってんだから次振るのが普通だろ
なんでわざわざ部下から言われるまで動かんのか
どんなタイプの新人相手でも、それなりに仕事をさせるのが有能な先輩なのでは？