1:名無しさん 2017/08/07(月) 13:12:06.377 ID:3ByglnJXa.net
女「また産休しますね^^」
会社「はあ・・・」
女「当然育休もしますけどね」
会社「どうぞ」
女「あ、専業になるので今までありがとうございました^^」
会社「・・・」
こんな給料泥棒許されてええんか・・・
2:名無しさん 2017/08/07(月) 13:12:47.241 ID:SqKQ+/9j0.net
夫が育休取れば解決
3:名無しさん 2017/08/07(月) 13:12:48.018 ID:OZSAxwKsp.net
ちゃんと仕事してればええやろ
>>3
休んでるのにどうやってすんねん
4:名無しさん 2017/08/07(月) 13:13:37.740 ID:uolFUKCiM.net
入って3ヶ月の新人がこれやって全職員からブーイングの嵐だったわ
>>4
それは筋が通らないわ
なんで就職したんだよ
6:名無しさん 2017/08/07(月) 13:13:58.891 ID:4w0H12cw0.net
サンキュー^^
7:名無しさん 2017/08/07(月) 13:14:18.424 ID:M5yYj5hkd.net
女だから仕方ない
女だからな
8:名無しさん 2017/08/07(月) 13:16:13.060 ID:XTVLa/AO0.net
しょうがないだろ人造らないと
9:名無しさん 2017/08/07(月) 13:16:30.487 ID:fwGpb3OYa.net
女性と子供は社会の宝
みんなで守らないでどうする？
>>9
それを女が言うから反発してるんやで
>>10
俺は男だ
>>10
俺は男だ
>>9
企業はボランティアじゃない
11:名無しさん 2017/08/07(月) 13:18:25.010 ID:YohnMpldd.net
会社の金だからどうでもいい
12:名無しさん 2017/08/07(月) 13:18:48.570 ID:2xttkqeo0.net
ええ歳こいて独身な社員の方がカスなんだよなぁ
だいたい使えない
14:名無しさん 2017/08/07(月) 13:19:17.220 ID:ZRylB5sLF.net
それわかってる上で取ってるんだから問題ないだろ
16:名無しさん 2017/08/07(月) 13:20:05.899 ID:9GMUWlnS0.net
国が金出しゃいいのにな
18:名無しさん 2017/08/07(月) 13:21:03.614 ID:NNWgT3n80.net
最強だなそれ
21:名無しさん 2017/08/07(月) 13:21:35.449 ID:lQ0WxuTKd.net
良い勉強になっただろその会社も
24:名無しさん 2017/08/07(月) 13:21:51.668 ID:z/eI4LNb0.net
女マンかな？
26:名無しさん 2017/08/07(月) 13:23:15.435 ID:lrAIgotQ0.net
なんで辞めて落ち着くまで専業になろうと思わんのかな？
そんなに旦那の稼ぎが悪いのか？って思う
>>26
仕事しなくても金貰えるんならそりゃ貰っとくでしょ
金なんていくらあっても困らないわけだし
>>26
社会復帰の難しさ知らないのか？
ニート？
28:名無しさん 2017/08/07(月) 13:24:07.090 ID:wCWH/jBqr.net
サンキューでーース！
29:名無しさん 2017/08/07(月) 13:24:10.239 ID:+1JpYGYYa.net
産休育休中って給料もらえるの？
>>29
健康保険組合から出るぞ
>>29
満額は出ないんだよなぁ
なんかケチだわ
32:名無しさん 2017/08/07(月) 13:25:55.263 ID:821svZ3Ma.net
うちの嫁教師だけどまじでそれ通用するから面白い
33:名無しさん 2017/08/07(月) 13:25:55.291 ID:6d/ig/Az0.net
法律からして一部の企業だけが負担しろって状態なんだよな
34:名無しさん 2017/08/07(月) 13:26:35.001 ID:es7NG8PA0.net
席だけ残して、給与は与えなくて良いようにすべき
損失がでかすぎる
現在のままでは、生産性の低下や、過労死を招く
>>34
ケチやな～
>>39
企業はボランティアじゃない、営利組織だ
利益にならないやつは要らない
36:名無しさん 2017/08/07(月) 13:27:14.595 ID:+rb8eQSq0.net
そのくせ「年金は俺らはもらえない！詐欺！」だもんなぁ
37:名無しさん 2017/08/07(月) 13:27:15.837 ID:Fh0Tbg6z0.net
男女平等なんて考え方がそもそも意味わからんなぁ
別に差別なんてしてないし仕事できないなら雇わないだけの話だろ‥なんで女も雇用しなきゃならんのだ‥
>>37
枠をわざわざ作るとかそれこそ差別だよな
>>37
なんか女性は社会のために幸せになるなって言ってる気がする
そんな社会いらないよね
48:名無しさん 2017/08/07(月) 13:29:04.857 ID:hK01s47E0.net
女って社会進出したいのかそうでないのかよくわからんよな
>>48
ほんこれ
>>48
分かんないのは低脳だからじゃ…
58:名無しさん 2017/08/07(月) 13:30:47.866 ID:lpgl54meM.net
世界的に女性の社会進出がブームだから日本女性も流行りにのってるだけでしたいとかしたくないとか関係ないぞ
59:名無しさん 2017/08/07(月) 13:31:00.490 ID:2dxvypYC0.net
女なんか雇うもんじゃない
60:名無しさん 2017/08/07(月) 13:31:18.155 ID:Jdi/ddLka.net
エースパイロットがドッグファイト繰り広げてる所に「社会進出！」とほざきながら輸送機がしゃしゃり出てくる感じ
63:名無しさん 2017/08/07(月) 13:32:21.148 ID:6d/ig/Az0.net
嫌なら雇うなよ
64:名無しさん 2017/08/07(月) 13:32:39.641 ID:LErp9k020.net
男「有給くだｓ 会社「あ？」
男「なんでもないです・・・」
これが現実
>>64
社会に出たことあんの？
>>64
いや普通にとれるけど
65:名無しさん 2017/08/07(月) 13:32:46.216 ID:qXiQI7d1d.net
ボーナス貰ってからやめるカス
>>65
カスカスカスカスカスカスカスカスカスカスカス
66:名無しさん 2017/08/07(月) 13:33:36.925 ID:K2fpGpLl0.net
女は妊娠したらクビにしていいっていう法律作ろうか
67:名無しさん 2017/08/07(月) 13:33:38.048 ID:3ByglnJXa.net
極めつけは
残ってる有給休暇を全部使用してからやめるパターンな
うちの会社には計3年ほどこれで休んだ挙句
１ヶ月弱の有給使用して辞めた奴がいる
この損失した分の費用を俺含むほかの従業員に行き渡れば
良かったのに(´･ω･`)
>>67
辞める前に有休全部使うのはまぁわかる
コンボにされるとあれだな
70:名無しさん 2017/08/07(月) 13:34:37.370 ID:jr7g6xsS0.net
女はバイトとパートだけにしろ
71:名無しさん 2017/08/07(月) 13:34:47.390 ID:fP09Iw4hp.net
てかこういうの欧米ではどう解決してるんだ
会社側がひたすら我慢してんのか
72:名無しさん 2017/08/07(月) 13:35:23.710 ID:cY1fqQkGM.net
産休とか育休って休んでる間にも給料貰えるんか
73:名無しさん 2017/08/07(月) 13:35:33.056 ID:0S/Rcpdp0.net
法律で認められた権利 バンバン使うのが正解
男がこの権利使えなくて男だけにしわ寄せ行くのが問題だろ
74:名無しさん 2017/08/07(月) 13:36:18.535 ID:YfkbxYIt0.net
むしろ働いてる男なのに擁護してるほうがわからん
>>74
擁護しない理由なくね
76:名無しさん 2017/08/07(月) 13:37:14.375 ID:c2bbSHmz0.net
大企業はそういうものだ。
2年おきに産休取られようが文句言った上司が本社の総務にチクられれば、パワハラで飛ばされるレベルw
嫁の会社の話聞いてると中小零細じゃ絶対ありえない社員多数抱えてても、一介の地方支社採用の事務職女にボーナス100万とかw
ミドリがイメージカラーのバイクで有名な電車から軍事までやってる大企業はすげーって思ったわ。
77:名無しさん 2017/08/07(月) 13:37:42.022 ID:C9UHs6zYd.net
女「産休取ります！育休取ります！」
企業「いいですよ」
男「有給取ります」
企業「ダメです」
78:名無しさん 2017/08/07(月) 13:39:13.802 ID:jr7g6xsS0.net
男「退職します」
企業「だめです」
80:名無しさん 2017/08/07(月) 13:40:49.818 ID:0mPRMhL/0.net
差別と区別は全く違うからな
>>80
差別ってなんで起こるんだろうね
悲しいなぁ
81:名無しさん 2017/08/07(月) 13:41:48.435 ID:/86u3j0d0.net
女性を支え少子化対策をとりたいからというなら
補填分を税金で補うのが正解なんだろうな
82:名無しさん 2017/08/07(月) 13:43:03.267 ID:nroN+7Y3a.net
っていうか休職中の給料って会社は払ってないだろ?
>>82
それだったらなんの問題にもならんやろ
83:名無しさん 2017/08/07(月) 13:43:11.507 ID:3x5lHGTf0.net
でもお前らも女だったら同じことするだろ？
>>83
お局化しておんなじこと言ってそう
89:名無しさん 2017/08/07(月) 13:46:01.156 ID:8wzTlntTr.net
お前らは子供どころか何一つ生み出せないのにな
>>89
こういう中身の無い反論しかできないんだろうな
90:名無しさん 2017/08/07(月) 13:46:40.366 ID:SnInDw3vd.net
かと言って数年ぶりに戻ってこられても仕事のやり方変わってる可能性あるからな
93:名無しさん 2017/08/07(月) 13:47:48.376 ID:/86u3j0d0.net
なんで税金でやらないんです？
94:名無しさん 2017/08/07(月) 13:48:30.735 ID:DdXHprbl0.net
ほんと社会の癌だわ
95:名無しさん 2017/08/07(月) 13:50:56.374 ID:KVFBZDrM0.net
並のメンタルじゃできないよな
96:名無しさん 2017/08/07(月) 13:51:30.365 ID:/86u3j0d0.net
社会の一員として働きたい＋働かずお金もらいたい＝産休
少子化→子育てとか面倒楽したい≒働かずお金もらいたい
少子化→産休←働かずお金もらえる
社会がWINWIWじゃね？
98:名無しさん 2017/08/07(月) 13:52:30.893 ID:ETdq7bkxp.net
払う税金の半分でもいいから使途を選べるようにしてくんねえかな
教育に金使うのはいいけど女に金使わないで欲しい
99:名無しさん 2017/08/07(月) 13:52:51.932 ID:EarbnhRK0.net
そのくらいルール作る段階で考えてるんだよなぁ
100:名無しさん 2017/08/07(月) 13:52:57.089 ID:ifNVo+MS0.net
フランス←許される日本←許されない
101:名無しさん 2017/08/07(月) 13:53:03.615 ID:/86u3j0d0.net
だからみんなっていうのは会社じゃなくて国でしょ？
そもそも国が作ったルールなのに税金使わないから
不平等でおかしいことになってるんじゃないの？
104:名無しさん 2017/08/07(月) 14:12:20.038 ID:XI+0jWMJ0.net
そもそも人件費ケチって何人か人抜けたぐらいで回らなくなるぐらいカツカツの人数でやってるのが問題なんじゃないの？
外国人とかよく平気で２、３ヵ月休暇楽しんでたりするけど、あれどういう仕組みなんやろか？
106:名無しさん 2017/08/07(月) 14:14:14.658 ID:GefxrOHE0.net
アホばかりでクソワロタｗｗ
企業は育休・産休中の給料なんか払わねえわｗｗｗ
雇用保険（税金）から出るんだよｗｗｗ
https://www.amazon.co.jp/gp/product/4897616522/
>>106
これが正解
夏キッズにはためになるスレになってよかったね
めでたしめでたし
110:名無しさん 2017/08/07(月) 14:21:24.528 ID:Sqamj6HJ0.net
女「サンキュー」
コメント
会社の制度としてあるものをどう使うかは自由だよ
子育てのための休暇すら文句言うこんなやつらがいるから有給すらまともに取れない社会になるんだわ
だから重要ポジは任せずに適当に仕事させとけっての
公務員だが、まじでこのコンボで10年くらい居ない奴がいる。
でもまあ女と子供は国の宝だから。男はイラネ。
もう社員制度なんて廃止すればいい
全員バイトパートなら平等だろ
これで男女平等とか言うから話がややこしくなるんだよな
どう考えても平等にはならない
自宅勤務扱いで何らかの仕事はさせるべきだと思う
自分の稼ぎが少ないのを棚に上げて主婦は甘え、女も働けって言うくせに
少子化だから子どもも産めとか全部女のせいにすんな
これからの時代女も男も働いて且つ子育てするんだよ
子どもは二人の子どもなんだから、母親の方の会社ばかり負担を寄こさず、父親の方にも会社が育休取らせて分散しろ
少子化マジでどうにかしたいんだったから意識を相当変えていかないと無理でしょ。今更昭和なんかには戻れないんだから
そもそも共働きしないと子供も満足に育てられない世の中ってどうなのよ
少子化も進むわけだ
育休とか産休全然とってくれていいけど
新入社員になって何か月以内にとると賠償金とか、育休とって何年以内にやめると賠償金とかやってほしい。
※7
夫婦二人で育休フルにとるぜぃ！！
育休は復帰が前提じゃないと取得できないんじゃなかった？
仕事に復帰しないでそのまま辞めてもなんも罰則ないんならとりあえず
嘘でも復帰の意思ありますというわな。あと、育休から復帰すると
以後の人事評価が最低ランクになる会社も少なからずあったはず
半年おきに産休育休で６年はいたな。来たら来たで子供の世話で遅刻早退
最終的に日陰の部署の雑用係になって自主退職してったな
会社が払ってないなら何も文句言う必要ないじゃん
しゃーないけど、経営者からしたら酷な話だわね
まず男女ともに有給消化率１００％を目指そう
育休産休はそれからだ
有給取れてないのに一部に育休産休とられたらそりゃ不満がたまる
避妊手術とかさせられないの？
雇用保険って経営者が何割か負担するからな
騙されるなよ
>会社の金だからどうでもいい
これ
うちらの懐は全く痛んでないんだから放っとけばいい
経営者目線とやらに毒されたんか？コイツらは
子育ては片方ではなくお互い協力すべき
なら
産休も育休も夫婦が共に取る決まりにすれば円満解決
正直、妻側が専業やらバイトやらパートやらだけで生活できるくらい給料もって来て欲しい
夫の収入だけじゃ子供を育てられないから働かなきゃいけないんだよ
そりゃ専業やれるだけの給料が男にありゃ働かんよ
これはもう男女ともに子ども作らずに死んでいくしかないですね
女だって専業主婦だけで生涯生きていけるのなら私はそうするし、大半の女はそうだと思う
キャリアつみたい女は1部でしょ
でも現実は違う
働かされて、家も任されて、というのが現実
育休とってる影にはその旦那もいるのに、なぜ女だけをたたいてるんだろうね
妻にそれをさせてる旦那もたたかれるべきなのに
※9
別にそれに何か問題でも？
お前が死んでいくまでに使う介護費用はそいつらの子供が担うわけだけど
お前はマイナスだがやつらはプラス
平等の意味をわかってない奴ばっかなのがすごいわ
子供を産むって選択肢を持ったままでも社会進出の機会を平等に享受するためのシステムだからこれでいいんだよ
結果平等と機会平等を自分の都合のいいように使い分けすぎだ。男女共に
民主主義の基本は機会平等だから、結果は不平等にならなきゃおかしい
独身は損する、子無しは損する、勉強頑張らなかった奴は損する、ブスは損する
前提として、日本で暮らすなら↑には文句言えないよ
これさ、一番の問題は金じゃないのよ。仕事を所属する人数で分けてるようなもんだから穴埋めが大変なのよ。ってことでリスク管理の為に重要な仕事を任せにくいってことになるし、継続的な育成がしにくいって事にも繋がるわけ。って事で計算しにくいから本音じゃ社員で採用したくないわな。
いてもいなくてもいい人材ならパートでいいわけだし、わざわざ教育費や福利厚生費のかかる女性を取る必要性って法律なければないんだよ。
ってついでに育休・産休だけじゃなくて女性には生理休暇って別にあるよ？あるし、取るのは別に構わないけどその分の見込み分のマイナスを帳尻取れるだけの生産力ある女性って正直かなり少ない。女性でも一部はマジで仕事できるのは知ってる。大半の男性より仕事できるのも信用できるのも知ってるけど、それだけで払拭できるレベルじゃないんだよね。逆に腐ったリンゴになる場合も多いし。
結果的に女性の社会進出は早かったんじゃないかな？とは思ってる。先に余波受ける側の男性の能力上げる必要だったんじゃないの？ってね。バブル崩壊とか色々あるけど、女性の社会進出が加速したことがもしかしたら国力の低下に繋がってるって見方があっても不思議ではないよ。
※25だけど、別に女性を蔑視する気もないし性差の前に人で見る方だから、仕事できるなら素直に出来ない男性より女性採用する人ではあるのよ？
ただ大きな目で見たら悲しいかなそうなんじゃないかなって考えている部分もある。
客観的に冷静のそのあたりをわかってる女性は本当に強くて賢いし、社会進出を押したいと思うことが多い。男でこいつ駄目だってのもかなり多いしね。
ただ継続的な教育と経験の取得による差を考えると、女性の社会進出に関しては男性側もそうだし女性側に関しても敢えて性差の教育と認識は『男女平等を』をうたっているからこそ早急にしなきゃいけない事なんじゃないかな？とは思う。
多分欧米で女性の社会進出が上手くいってるのは労働者の権利を侵害しにくいからだと思う。日本はサービス残業とかブラック企業といった言葉がある通り、労働者の権利が侵害されてるケースが多々あり尚且つ国の対応力が弱いって言うのもある。
そこじゃない？
アメリカじゃ裁判所や弁護士の力が強いのでお腹が大きくなった妊娠中の女性が大企業に採用試験を受けに行き面接で落とされると「妊娠中であることを理由に採用を断られた、人権侵害だ」と企業を相手に裁判を起こす。
そして採用したら採用したで入社数日後には産休育休コンボで給料泥棒と化すがアメリカでは企業の社会貢献活動の一環となっているので特に問題に挙げられることはない。
文化の成熟度の違いだな。
なんで女性を叩くのかわからん
無能な男性社員のジェラシーかな
日本もやっと制度が利用出来るようになったのにな
知らないくせに偉そうに他人を叩くのは許せん
だから産休育休は会社から金はでねーし、ちっちゃい会社なら逆に補助金が出たりもするんだよ。人がいなくなって大変なのはわかるけど、それ以外はただのひがみじゃねーかみっともない。
働かずに貰う金
これとは関係ないが、
権利ばかり主張はどうかと。
義務を多少果たしてからの権利ならまあいいか。
クッソまじめにコメントするけど、これ問題なのは産休育休制度じゃなくて、そのあと退職してる事でしょ。
休暇後何年以内に退職した場合、手当からいくら引かれるとか、ペナルティはあるべき。
他で会社が社員より立場強いからこのくらいはスルーされるべき、ってなるのも
女贔屓の糞制度だからもう男しか雇わないべきってなるのも短絡的だもんね。
それわかった上でマンクソマンクソ叩いてるんだろうけども。
保険組合から金が出てるって事は記録に残ってるんだろ？
何かあった時の再就職を捨ててまでやってるんだから、生暖かく見てれば良い
ガンガン移民入れて産休育休が少しでも楽になるようにしたらいいんじゃね？
企業だって人足りないとこは見つけやすく成るだろうし。
20年後30年後に成人して多様性溢れる社会で生きていける今の子供たちも幸せでしょ？
移民入れたらいいじゃん！
確かに貰える権利と課されている義務のバランスがどうなのよって思うね。
1回使ったら何年か使えないくらいのルールを法レベルで作ってもいいと思うの。
流石に大人の10連コンボされてるのは企業側とかしわ寄せする現場に同情してしまうし、その点はちょっと擁護はできない。
ただまぁ取り辛い雰囲気を作るのは違うと思うし、バランスが難しいよね。
別に社会進出とかしたくないけど
別に育休は女の権利じゃなく男も使えますが。まぁ結婚する相手もいないゴミには無縁かもしれないけどね。
不公平だって言うなら子どもが熱の時、頭下げて有休とったり、下の子出産時に上の子面倒見るために産休とったり男だって取得すればいい。
できないのは意見まともに言えない、同調圧力に屈している奴隷根性染み付いたバカってだけでしょ
※35
移民「妊娠しました＾＾産休おねがいします」
米33
これだろ
育休産休について文句言ってるのは問題外として、復帰する気もない奴は休暇なんて取らずにとっとと退職しろ
それこそ復帰しなければ支払ったうちのいくらかは返すぐらいやらなきゃ
男も女も制度バンバン使わないのが悪いだけなんだよなぁ
使うのが悪じゃなく
使わないのがアホなだけよ
まぁ社員からしたら面白くは無いだろうが嫉妬するのは違うで
有給だってバンバン使っていいんだから
ポストよこせとか言わなきゃ問題ないわ
子供いなきゃ日本の社会終わるからな。
産休育休は邪魔。
専業主婦は社会のお荷物、男の寄生虫。
で、バリバリ働いて婚期を逃したら、やっぱり社会のお荷物扱い。
これが、拗らせ独身男性だけでなく、独身既婚関わらず多くの男性と、独身女性が思ってる。
女の生き方は全て否定される社会。
こんなんではキャリアがある女性ほど産むことができない。まさしく、現在の状況。
ただでさえ、産める年齢の女性がどんどん減っているのに、ますます産みにくくしてどうするの？
＞女性と子供は社会の宝 みんなで守らないでどうする？
光宙ちゃん「おまえらおつかれーｗｗウェーーイｗｗｗ」
※37
嫌な事にはNoを付き付けないと流されるままだぞ
投票行動に繋げなければ民主主義では無視される
※43
合う奴を独力で見つける事になるよな恋愛至上主義だと。
その辺が難しいしオカシイな所。
もっと現実的になった方がきっと後悔も少なくなるのでは？
日本で日本人として躾や教育受けてたら、働いてないのに給料貰うなんて恥さらしな真似出来ないんだよなあ。大体、奴隷ありきの欧米をまねしたって上手くいくはずがないんだよ。
そら少子化も進みますわ
経営者でもないのに給料泥棒とか言い過ぎ
昭和の人間だが、男女雇用機会均等法が出来て女性が総合職として働きだしたのも、産休育休を当然として利用出来るようになったのも最近のことなんだよ。まだまだ未熟な制度なんだ。
だから老若男女問わず考えなければいけないことは沢山ある。少子化が進む現在、男性の育休や有給休暇の完全消化も当然となるように働き方の社会意識が進むことを望みます。
ID:fwGpb3OYaまーん臭消せてませんねｸｫﾚﾊ…
で、いざ結婚したら、
自分の嫁には、
結婚、出産、育休でも会社は辞めるな。
家事、育児、仕事をこなす妻に対して、夫は稼ぎも少なく、何も手伝わない無能。
職場での女のモチベーション下がる
男女お互いを無能だと思ってるんだなぁ。
しかも、産休、育休批判する男はよほど計画的に、子づくりしてんだな。
それとも、子供は女だけで出来ると思ってるの？
視野が狭いな
羨ましいのはわかるけど
産まれた子供がお前たちの老後を支えるというのに
高学歴化もあって、今は子供育てるのに金がすごいかかる。
旦那の稼ぎだけで専業やれる人はどれだけいるのか。
だから女性も働くが、育児に向き不向きあって結局育てるのは女性。
大卒の場合いままでのキャリアを結婚出産で捨てたくないという人も多い。
入社数年で産休育休とれば白い目で見られるし、働き続ければ産めない年齢か。
めんどくせー世の中だよ。政治も高齢者向けのものばかりだしな。少子化になるべくしてなってんだから廃れれば良い
俺らだってそうやって育てられてきた人もいるやろ。
自分達がその立場じゃなくなったとたんに批判してるように見える。
どうやって出産を批判されずに社会に組み込むかは大事やで。
でも、この法律つくったのはチンコですしおすし。
もうこれだけいれば人間増やす必要ないだろ
そろそろ規制すべき
健康保険から出るにしても保険料は社員の給料から天引きされてるんだよな～
あまり大きくない俺の会社も正直女性採らないな。大手のような一応穴を埋めれる人員がいるならいいけど、中小だと育休だの産休だの余計な制度増やされると育休だけの男性を採った方がいいもん。
たまに文句言われるけどじゃあ絶対
繁忙期に育休入れたりしませんね？ずっと法律の範囲内で定年まで勤め上げる？って聞くと大抵権利があるし…って逃げる奴ばっかり。
雇用機会均等法から約30年。最近やっと産休育休が有給になって実際に使えるようになったのに、なんで叩く？ジェラシー？醜いよ。
それまでは、東大卒の有能な人でも女性社員はやめるしかなかったんだよ。
この場合産休育休使った後に退職したのが問題。悪質な人にはペナルティ課すとか改善するべき。日本のせいどがまだ未成熟なんだよ。
まさに育休から復帰して翌月に妊娠が分かってもうすぐ産休に入る奴いるよ
臨時雇用した人を復帰時に辞めさせてしまったからほんとクソ状態
旦那は中田氏するときは嫁さんの会社に許可とらないかん
子育て終わってから就職すれば良いだけなのに
なんでこんな当たり前のことすらわからないんだろうな
これじゃ少子化も待ったなしだわ
少子化のせいで社会保障費が膨らんで結局は自分の負担になってるだろ
自分の老後の社会保障費は今の子供たちが担うことも忘れてる
だから子供を産んで産休と育休はどんどん取るべき
どちらかというと生涯独身の方が長い目で見て社会のお荷物
※62
子育て終わってからの就職が難易度高すぎるから
こんなことになっちゃってるんだけど
※62
いやお前アホやろ
子育完全終了が周知される年齢いくつやと思っとんねん
それより若ければ未婚より妊娠率の高い爆弾やぞ
お前の軽口で簡単に解決できる問題ちゃうねん
案の定女様たち大発狂ｗｗｗｗ
ほんと役立たずの社会のゴミやわ
60の例えが秀逸やな
エースパイロット！！よく言った！
男は女の50倍は賢いし(なんか研究で出てる数字)、妊娠出産とかいう身体的欠陥もない
そんな男が高度な戦いを繰り広げる場所にゴミが散らばってたら邪魔だろ？
そういうこと
休業中に給料出すかは会社の勝手
出ない人には給料の何割か手当が出る
手当が出るには就業期間の条件がある
何もおかしくはないと思うが
ここで文句言ってる男たちは奥さんが産休育休取る時の気苦労とか理解してないよねきっと。
産休取るために色々準備したり復帰した後もなかなか大変だった。
育休中、夫は私が専業主婦だと思ってるのか家事育児はほんの少ししかやらなかったし。
最低限の産休で、あとは夫に育休取ってもらった方が楽。
女の方が家事やるし、男が育休取った方が家事分担も平等になると思うわ。
男は奥さんに家事育児任せっきりにしても周りから何も言われないし、奥さんが頑張ってくれるからいいよね。
最近、うちの会社は男性が育休をよくとってる。
国も色んな施策を考えてるもんね。パパママ育休プラスとか。
みんなで子供を育てる余裕がある社会になればいいんだけどな…。
なんでこういう夫婦って二馬力で育休使わないといけない環境なのに子作りするんだろうな。
俺の会社にもいるがそういう奴かいないうちに修羅場潜った連中との間に溝が生まれ居心地が悪いみたいな相談されるけど内心鼻ホジしながらだろうな！としか思ってないww
今は医療もある程度進んだんだし30ちょいまで二馬力とかもうちょい周りに気を使えっての。
世間的に仕事家事育児全部やれと言われるんだからしゃーないやん、どうしろと？
会社と家庭の板挟みにされて大変よ
しかし自分の嫁が育休産休取る立場ならどうよ。
貰えるものは貰っとけってならん？
※68
根本的な事を理解してない
育児休暇を叩いてるんじゃなく、制度を利用してモラル無き行動をとる事を叩いてるんだ
理解できないならしゃーない、その程度の馬鹿だって事だ
※66
つまり、お前のカーチャンは身体的欠陥がある社会のゴミって言いたいの？
いくら何でも酷くない？
区別と差別を混同するからいかんのよな。
なんだかんだで、男が稼いで女は家にいるってのが、お互い幸せになれると思うんだ。体力のない女が仕事で疲弊すれば、結局ケツ持つのは男なんだもの。産み育てていける社会がほしい
寄生虫は叩かれて当然だろ？
ニートと同じなわけだし
産休育休が男女の争いになる時点でお察し
これでネットはテレビより強いと思ってるんだから幸せな連中だよほんと
約20年後の世代の育成を
今年度の損益にびくびくしてる企業が負担しなきゃならない理由がワケ分からない。
20年後のことは国が面倒見てくれや。国が言い出したんやから国が面倒見てくれや。
20年後なんか、会社残ってへんかもしれんやろがい。