1 ：2019/12/18(水) 22:18:17.88 ID:QvW2P+L/9.net
経団連は今月下旬に経労委を開いて細部を詰め、来年１月下旬に公表する予定。
続きはソースで
2019/12/18 15:52
https://www.asahi.com/sp/articles/ASMDK6DNMMDKULFA030.html
3 ：2019/12/18(水) 22:19:37.79 ID:QSWZRRlB0.net
自分の首を切るところからやるのかな？
4 ：2019/12/18(水) 22:19:52.82 ID:fYTraFc10.net
脱・日本型経営してみろよ経団連の無能共ｗ
>>4
経団連「望み通りやってやるよ。だから役員報酬は欧米並に大幅引き上げな」
>>4
過保護な日本型雇用のサラリーマンが昇進して無能経営者になっとるんやで。
リスクに疎いの当たり前やで。
5 ：2019/12/18(水) 22:20:08.69 ID:uw/P0N+A0.net
経団連の言うことを聞いて失われた30年
6 ：2019/12/18(水) 22:21:02.14 ID:nVxh00Sq0.net
年明けから減税で好景気
7 ：2019/12/18(水) 22:21:06.19 ID:8Hb79yrS0.net
何故年功序列や終身雇用が産まれたか理解してないんじゃないか？
>>7
戦後に労働力不足だったので従業員を手厚く遇して囲い込むためだろ？
今は外国人使えば済むよね
証明終了
8 ：2019/12/18(水) 22:21:14.81 ID:12h5bzZS0.net
要するに能力給とやらを採用して人を使い捨てにするんでしょう。
>>8
そう言う事だ。
能力で判断すると言うけど日本型雇用で、
仕事の範囲が無駄に広いのに能力の評価も難しい。
最初から給料を下げる口実でしかない。
9 ：2019/12/18(水) 22:21:20.12 ID:0WehlulK0.net
・ｲｵﾝ（小売ではなくﾃﾅﾝﾄ収入で儲けてる）
・ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ（加盟店の話が有名）
・楽天（加盟店から儲けてる）
つまり、すべて儲け話商法なんだよね。
そもそも人がいない、貯金がない、将来への希望がない。
国内は儲からないのはみんな知ってるから、
商売をやりたがっている奴らを囲って、そこから金を取っている。
いま成功してるのはこういう人たちだよ。
ﾀｺ足食いなんです,よ。
ゆでがえるとも言われていますが、
いずれ死んでしまうﾓﾃﾞﾙです。
10 ：2019/12/18(水) 22:21:36.08 ID:0WehlulK0.net
昔と比べて、氷河期世代は
不安定な労働環境の中で必死に働いているのに、
どうして「生産性」が低いんでしょうね。
休職者数にしても、
昔のほうが多かったはずなのに。
そこを意図的に説明してないですよね。
この人たちの行動原理は
どうなってるんでしょうね。
まあ、人間不信におちいる人は多いでしょうね。
昔であれば、世の中だとか上役を信じて
身を捨てて奉公すれば、浮かぶ瀬もあれで、
技能が身についたりといっ.たことがあったんでしょうが、
合理化の時代は、ｲﾝﾁｷな業者が多いですから、
ﾏﾄﾓな職があっても
定着しにくいんじゃないでしょうか。
11 ：2019/12/18(水) 22:21:36.76 ID:Q/f24Fno0.net
じゃ
アメリカみたいに経営幹部が真っ先にクビで
w
>>11
それもやりたいんだろうな
12 ：2019/12/18(水) 22:22:07.41 ID:Z/+rLQYr0.net
日本人の労働者総使い捨て計画w
13 ：2019/12/18(水) 22:22:21.95 ID:DEgg6FQW0.net
従業員の給料を上げて、自社の顧客にしたフォードの爪の垢を煎じて飲め
>>13
一方、かんぽ生命は従業員の給料を下げて自社の顧客にした
14 ：2019/12/18(水) 22:22:34.31 ID:2K//OLGl0.net
中小の経営者を首にしろ
15 ：2019/12/18(水) 22:22:36.72 ID:VYy4tOzS0.net
中身は吉本興業のような雇用形態ね
16 ：2019/12/18(水) 22:22:40.50 ID:HMH/cZbaO.net
奪経団連が先だな
17 ：2019/12/18(水) 22:22:56.15 ID:0WehlulK0.net
行政というのは国民全体への奉仕者であって、
それが儲かる儲からないで国民を振り分けて、
金をあげたりあげなかったりして死に追いやるようなことを始めたら、
これは本末転倒だと思いますね。
やはり行政は、企業の営利活動を支援したりだとかするべきではないんです。
そこら辺からしておかしくなったんだと思いますよ。
選挙で勝つために、企業への利益誘導をする。
不必要なﾊｺﾓﾉを建てて、財政を危うくする。
18 ：2019/12/18(水) 22:23:01.38 ID:gF/cDaBC0.net
全員派遣な
19 ：2019/12/18(水) 22:23:16.34 ID:azCTEj3c0.net
くそ役員を首切りして体、アホウ
20 ：2019/12/18(水) 22:23:18.03 ID:mmpYnBNF0.net
役員職以外はすべて派遣ってこと？
23 ：2019/12/18(水) 22:23:53.09 ID:ikcfSfsq0.net
アレから30年もたって
まだこんなこと言ってるのがわらける
24 ：2019/12/18(水) 22:24:07.86 ID:0WehlulK0.net
佐川急便「30年前」の求人欄…
本当だったら今の時代、
これ位の給料を貰わなければ
本当に割りが合わない程に忙しいのに、
何で給料が下がっているのか,？
好景気なのに…
>>24
昔は運ちゃんで結構稼げたんだよな
期間工も昔のほうが稼げたしな
26 ：2019/12/18(水) 22:24:17.06 ID:Aa/hOVLv0.net
>>1
公務員が真っ先にジョブ型雇用にすべき
>>26
まったくだな
28 ：2019/12/18(水) 22:24:41.40 ID:sO5jTAfL0.net
脱経団連が必要だな
30 ：2019/12/18(水) 22:25:06.53 ID:VYy4tOzS0.net
エージェント契約ってことだw
32 ：2019/12/18(水) 22:25:20 ID:t1woX/qS0.net
消費増税といい本当黙れ守銭奴
34 ：2019/12/18(水) 22:25:42 ID:hdDyn2Jx0.net
解散しろ
35 ：2019/12/18(水) 22:25:52 ID:fTlPIYro0.net
>新卒一括採用や終身雇用、年功型賃金を特徴とする日本型雇用システムのさまざまな課題が顕在化していると指摘
４０代でも大企業に入れるの？(´・ω・)
38 ：2019/12/18(水) 22:26:28.93 ID:PIo88Pyj0.net
>>1
こんな事を言い出してから日本は衰退一途。
41 ：2019/12/18(水) 22:27:13.00 ID:VYy4tOzS0.net
だから吉本興業と同じなの
今いる社員をエージェント契約に変えますw
42 ：2019/12/18(水) 22:27:18.19 ID:BAD9ZZL00.net
そうね 日本型ブラック労働からも早く足を洗ってね
コメント
でも下請け制度は維持しますなんだろwwwwwwwww
梯子を外せの大号令。東京も終わりだね。
新規雇用じゃなくて、ぶら下がり無能を切るのが先決やで。
鴻海がやったように、社長以下重役がボロクソに言われてクビにされるだけだろ
今の重役どもは本当に自分等が優秀で今の地位に居ると思ってんのか？
こんなことしたら若年層失業率が上がるんじゃない？
さらに少子化になるな