1:ひろし ★ 2017/02/04(土) 00:49:23.86 ID:CAP_USER9.net
そこで、当編集部が母親から事情を聞いたところ、次のように説明した。
「娘の1月のバイト代の本来の支給額は2万3375円でしたが、風邪で2日間バイトを休んだら、ペナルティとして時給935円×10時間分として9350円が給料から引かれました。店舗に問い合わせたところ、『休む代わりに働く人を探さなかったらペナルティを課す』『社会人でもバイトでも、同じように対応している』『これが店のルール』という答えでした」
母親がセブン-イレブン・ジャパン本社の相談窓口に電話したところ、「労働者に対して減給の制裁を定める場合、減給は１回の額が平均賃金の１日分の半額を超え、総額が賃金総額の10分の1を超えてはならない」と定めた労働基準法91条（制裁規定の制限）に違反していることを認めたという。
これに対し、弁護士法人ALG&Associates執行役の山岸純弁護士は、バイトを休んだ場合に給料を引く行為自体が違法だと語る。
「労働基準法では『雇用者は、労働者のミスなどについて、違約金（世間でいうところの罰金）を定めてはならない』と規定していますので、勝手に違約金を定めることは違法です。バイトを風邪で休んだことを理由に、『ペナルティ』としてバイト代から天引きすることは、『労働者には給料を全額払わなければならない』と規定する労働基準法24条に違反し、30万円以下の罰金が科せられるほどの犯罪です。
しかしながら、実際には罰金までには至らず、労働基準監督署からキツイお叱りがなされる程度です」
セブン-イレブン・ジャパンに、今回の問題についての対応を聞いた。
「法令違反に該当しますので、加盟店に返金を指示いたしました」
同店舗では恒常的に従業員にペナルティを課していたとの話も聞かれるが、過去にさかのぼってすべての従業員に返金させるのだろうか。
「同店舗にて、今回の報道のあった該当従業員さん以外の従業員さんに関しては、現在調査中です」
前出の母親に聞くと、セブン本社および店舗オーナーから謝罪はまだないと語るが、セブン本社として、当該高校生に謝罪する意思はあるのかを尋ねたところ、「この度はお騒がせしており、申し訳ございません。加盟店の認識不足とはいえ、今後、フランチャイズ本部として、加盟店の法令順守を一層徹底してまいります」と答え、当該高校生に対して謝罪するかどうかについては明言を避けた。
全文はソースで
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20170203/Bizjournal_mixi201702_post-8952.html
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20170203/Bizjournal_mixi201702_post-8952.html?_p=2
コンビニ店長の残酷日記 (小学館新書)
2:名無しさん＠１周年 2017/02/04(土) 00:50:47.49 ID:nRpl/05/0.net
ブラックバイトの典型
3:名無しさん＠１周年 2017/02/04(土) 00:51:13.00 ID:sSPONGNJ0.net
セブンではもう買わない
>>3
俺も!
>>3
この件が落ち着くまでは、僕も買わないわ
4:名無しさん＠１周年 2017/02/04(土) 00:52:07.89 ID:oN/FeB4K0.net
天にまします 我らの父よ 願わくば男子校生
の願いも
5:名無しさん＠１周年 2017/02/04(土) 00:53:22.31 ID:OjWey1WZ0.net
>>1
要求から入るとか、これはあかんやつやな。
まず罰金を言い渡された内容について事実ならその事について謝罪に行けよ。
>>5
謝罪の必要が、そもそも無い。
>>207
法令違反しているのに必要がないとはどういうことだ？
さっ引いた金を返すだけで良いわけないだろ
6:名無しさん＠１周年 2017/02/04(土) 00:53:59.84 ID:SALBS3h80.net
何だこのバカ弁護士？
損害予定を禁止してるだけで
損害賠償金を給与と相殺するのは合意があれば違法じゃねーよ
勿論このケースは該当しないが
>>6
上限1割だからね。
最低賃金を下回れないし、損失貯まったら一応解雇可能。
>>6
あちゃ～ そんな認識だからＪＫから搾取して全国に馬鹿晒すんだぞ？
書き込んでないでＪＫにごめんなさい??してこい。
7:名無しさん＠１周年 2017/02/04(土) 00:54:02.28 ID:JNhzYaND0.net
みんなセブンイレブン行くの止めようぜ
>>7
行ってないぞ
>>7 じゃ、どこ行けばいいんだ？ｗ ローソンか？結局関係ない奴は行くだろ。便利なんだし。
8:名無しさん＠１周年 2017/02/04(土) 00:54:14.24 ID:DBA1i3F90.net
セブンとオーナーが謝罪して慰謝料持ってくるまで
こうやって延々とマスコミ使って嫌がらせすればいいと思う
あきらかに犯罪だから告訴してもいいよね
>>8
で、なんでセブンの本社が謝罪する必要があるんだ？
経営者は店舗オーナーだぞ
9:名無しさん＠１周年 2017/02/04(土) 00:55:30.65 ID:zR+8n89K0.net
こういう問題をニュースやワイドショーで殆ど取り上げない。
何故なら、コンビニはテレビ局の最大手スポンサーだから。
テレビは自分に都合の悪い事は決して取り上げない、不公平なメディア。
>>9
余裕で取り上げてるけどね
10:名無しさん＠１周年 2017/02/04(土) 00:55:32.37 ID:TqZfNt3NO.net
この手のニュースでは無職の奴、低学歴の奴ほど経営者の肩を持つ傾向が強い
あたかも自分が偉くなった、大物になった
或いは絶大な権力を持ったかのような錯覚に酔いしれるからだ
>>10
そうなんだよ。雇われている間は明日は我が身の問題なのに不思議に思ってた。
12:名無しさん＠１周年 2017/02/04(土) 00:56:14.45 ID:JeQH6vLb0.net
名前通り朝7:00から夜11:00でいいよ
24時間営業なんてよくない
14:名無しさん＠１周年 2017/02/04(土) 00:57:01.09 ID:OBTZy2eZ0.net
>>1
>「労働者に対して減給の制裁を定める場合、減給は１回の額が平均賃金の１日分の半額を超え、総額が賃金総額の10分の1を超えてはならない」
法的にはそうなってるのかも知れんけどさ
この場合問題はそこじゃねぇだろ
何でバイトが自分の病欠の代理を立てないと罰金取られるんだ
>>14
フランチャイズの加盟店なんて奴隷みたいなもんだしな
思うように人手集められなくなっててオーナーも追い詰められて心に余裕なくなってんだろ
スタグフレーションで日本全体が疲弊していってる
>>20
実際問題、人手不足は蔓延的だからな
随分昔のコンビニと違って、今の時代のコンビニは
サービス量が異常なんだよ
何でもあるからな
支払い形態だけでも、どんだけあるか
対応力もかなりいるよ
ちょっとやったら、全部対応とかできない
コンビニは基本限られた人数ですべてに対応するから、大変だよ
15:名無しさん＠１周年 2017/02/04(土) 00:57:44.42 ID:U5AHeCKr0.net
これ減給自体より減額する額が問題ありだわな
16:名無しさん＠１周年 2017/02/04(土) 00:58:36.38 ID:hcbisbgB0.net
マスコミとか本社に取材や問い合わせが来た時だけ、
その場しのぎの対応してるってわけね
まさに典型的なブラックのやり口だわなｗｗ
やっぱり噂通りだったってわけか
18:名無しさん＠１周年 2017/02/04(土) 01:00:00.79 ID:iA4X+lQD0.net
オーナーが被害者の履歴書をネットに放流したりして
リベンジしねえかなあ
19:名無しさん＠１周年 2017/02/04(土) 01:00:31.95 ID:ulk2MGk60.net
そうだな。セブンにもペナルティーが必要だ
21:名無しさん＠１周年 2017/02/04(土) 01:02:14.58 ID:MHsGeL7SO.net
良く分からんがこれバイトの方には何の落ち度も無かったの？
無かったとしたらオーナーがキチガイだな
>>21
あるよ
>>21
落ち度があっても実働賃金から4割カットは違法
カット後の賃金が最低賃金を下回ってるのもさらに違法
落ち度があったら賃金はきちんと払った後に解雇すれば合法
22:名無しさん＠１周年 2017/02/04(土) 01:03:34.30 ID:9sry2yDv0.net
フランチャイズで本部が謝罪する意味もよくわからんけど
23:名無しさん＠１周年 2017/02/04(土) 01:04:05.91 ID:BOaONKNqO.net
東急ハンズ過労死のスレではパワハラ野郎が告発されています
30:名無しさん＠１周年 2017/02/04(土) 01:06:26.70 ID:cMlGdX+a0.net
無断欠勤なんてやりようによっちゃ
集団でやることで会社を潰せるからな
設営当日に全員バックレとかあったら即死
34:名無しさん＠１周年 2017/02/04(土) 01:09:34.59 ID:Vr5fdAUc0.net
うわーもんぺくせーw
35:名無しさん＠１周年 2017/02/04(土) 01:10:26.09 ID:LeSufqLh0.net
へーこれだけ問題になってるのに謝罪とか無いんだ？
まあそういうところなんだろうね
38:名無しさん＠１周年 2017/02/04(土) 01:13:31.89 ID:tDqn5ZoUO.net
サボって迷惑をかけたのはちゃんと謝ったのか？なんか不貞腐れて心のこもってない謝罪しかしてなさそう。
>>38
日本人では病欠をサボりとは言いません
39:名無しさん＠１周年 2017/02/04(土) 01:14:47.70 ID:X9lw3GW40.net
セブンイレブンなんて潰れろ
ただのブラック企業だろ
終わってる
>>39
使う人が居るから潰れないんでしょ。
コメント
こうやって娘の将来を潰す親
搾取されてるね
TVの取材に対して謝罪っぽい発言→被害者にはなにもなし
よくあるパターンだな
謝罪がどうとか、って、記者がこのネタで食いつなぎたいからわざわざ聞いてるだけ
メディアはニュースをなんとか炎上させようと、必死でネタ探してるんだよ
スポーツ新聞で張本がコメント出したら、炎上狙いで聞きに行った記者がいるってことだよｗ
えげつない企業やな
セブンもう行かねえ
スレにも※欄にもセブンイレブン工作員が湧いてて草も生えない
サボったやら、無断欠勤したやら、いつのまにか既成事実化しようと必死だな
きちんと病欠したいって連絡入れてるわ
サボりとか無断欠勤とか言われてるけど、どこからそんなガセが出てくんの？びっくりする。
>>40 病欠でも迷惑かけたら謝罪するのは一般常識だぞ
親が親だけに元々辞めてもらってもいいレベルのバイトだったんだろ
セブンイレブンの本部は関係ないって妙に肩を持つ馬鹿が居るけど、オーナーに無理な要求ばっかしてるから現場が疲弊して、こんなアホな事案が出来るんだろ。
ブラック企業NO1の看板は伊達じゃないっての。
本部をぶっ叩かないと根本解決は不可能だわ、こういうのは。
ある程度相手が非を認めて妥協したら手打ちにするべき。
法律盾にしてあまりボコボコにしてもお互い良いことないよ。
※11 馬鹿はお前
FC制度を理解できてない。
セブンの看板しょってる以上、関係ないってことはねーだろ
バカはお前の方だ※13
行かない行かない言いながら結局買い物する定期
謝罪はないわそりゃ
セブンイレブンの対応おかしいだろ？
はぁ？ 万引きしてバレたからお金払いますで許されると真剣に信じているの？
もう潰せよゴミ会社
その方が世の中の為だ
※13みたいな馬鹿を社員に持ったら組織は悲惨だなぁ…
まぁこの高校生支持してる奴等も、自分の入ったコンビニがその状況で
「バイトが急な病気で休んでしまって陳列やレジ打ちがまともに回ってないんです」
ってなったら例外なくブチ切れるのがいかにもダブスタ偽善者ぞろいの日本人って感じ
セブンというかコンビニは本当ブラックだよな。倒れる社員は当たり前
田舎で店舗がないから不買とかできないはｗ
被害者母親！ってところで草生える
暴行されたわけでもねーのに（鼻ほじ☆
セブンは変わったよ、昔は良かったが今はオムニだのクソ企業じゃんか、そらそうなるわ、
風邪ひいたまま勤務して周りにうつる方が効率悪いのに何故理解できないのか
2万ちょっとの給料から9000円引くってのも感覚が狂ってる
元々水商売の店長でもやってたんかね
オムニ ってなんだよと思ったわ
ヒトモドキの手下になったの？？？
これマジで不買運動したほうがいいかもな
※1
将来ってwwww
通常、高校生時代のバイトと将来は無関係だよ。
人生の将来を奴隷として搾取されるFCオーナーとは違うんだよ。
※19
普通は社員か店長がヘルプで入るよ
1人で回すならレジだけやってりゃいいからむしろ楽ではあるよ
キレたことなんかないけど、キミはどこの星の人？
JKの母親がどうのって言うやつ変じゃね？
セブンの店舗は法律違反してるしセブン本社も知らんふりしてたんだから腹立って当たり前だろ
給与明細には、週２日の雇用契約だろう。
病欠しないように健康管理をする事は、社会人の常識で、おそらく、誓約書等で記載があると思われる。
その上で、保護者の同意があって、雇用されるものだと。
それに反する行為があったなら、バイト側は店舗に謝罪するべきものである。
次。店舗側。
未成年者を雇うのであれば、まだ、社会人としての一般常識を持ち得てない者として、配慮する必要がある。
スタッフ同士の正常なコミュニケーションが取れている状態でなければ、立場が弱く、発言力がないアルバイトスタッフが代わりを探す事は極めて難しい。それに配慮がなされていたか？見直すべきである。
人手不足については、元会長が 、
セブンの多量出店で、非正規は足りなくなり、バイト時給は上がると明言していた。
その上で、ファミリーマートが多量出店に追従した。
業界の労働環境についてはこの２社に責任がある。
労働環境を人間的なものに維持する義務が政府にはある事も付け加えておく。
不作為もダメである。