ワタミ｢給料が低くても”会社に貯金”してると思いなさい。当社は給料の代わりに感動を支給しています｣

渡邉美樹の「快答乱麻」WEB版
Q　どんなに働いても、給料が上がりません
不動産コンサルティング会社で、物件管理・運営提案をしています。
この不景気で土日出勤も多く、平日は終電まで働いていますが、 残業代は出ず、上司に給与アップを交渉しても断られます。
A　上司に貸しをつくって、“会社に貯金”せよ
あなたなりによく頑張っているのだろうとは思います。
　しかし、「給与のアップを交渉しても断られてしまう」というのは、 あなたはそこで断られるぐらいの評価であるという意味でしょう。
　会社の給料とは、交渉するものではないと思います。
相手が勝手に引き上げてくれるものです。
自分が「ちょっと安い」と思う時には、 経営者側だって「悪いな」と思っているはずです。
　それなのに給料については何も言わないことで、 「こんなに安い給料で、こんなに働いてもらって、申し訳ない」と、 上司に負い目を感じさせられれば、貸しをつくれます。
そうすると、黙っていても、次は給料が上がるでしょう。
言ってみれば“会社に貯金をする”感覚です。
仕事ができる人間は会社に貯金をするし、 できない人間は会社からすぐに“貯金”を引き出そうとするので、 いつまで経ってもお金が貯まりません。
こんな時こそ“会社に貯金する”感覚を持ち、会社に不可欠な人材となるように仕事してください。（部分略）
http://www.nikkeibp.co.jp/article/nba/20090316/189107/?ST=career&P=1