1 ：2024/04/05(金) 07:25:04.72 ID:CyT95a4P0●.net
ゴールドマン、英従業員の男女賃金格差が拡大－17年以来の大幅な開き
ゴールドマン・サックス・グループの英従業員における男女間の賃金格差はここ６年で最大だったことが明らかになった。ウォール街屈指の金融大手である同行も優秀な女性人材の確保と獲得に苦労していることを浮き彫りにした。
事情に詳しい関係者によれば、ゴールドマン・サックス・インターナショナルの平均時給格差は昨年54％と、前年の53.2％から拡大した。同部門の女性従業員の平均時給は男性の約半分ということになる。
こうした賃金差は投資銀行ではよくあることだが、ゴールドマンの最高幹部に占める女性の割合が低いことが背景にある。英国のデータによると、2022年に英国部門で賃金トップ４分の１に占める女性の割合は約23％だった。
ゴールドマンの広報担当者は「重要なことは、この男女の賃金格差に関する報告書は、同様の役職や在職期間中の賃金を反映したものではないことである。しかし、当行は幹部レベルに占める女性の割合を増やすため、さらに努力する必要があるということは理解している」と述べた。
ゴールドマンの上層部に女性が少ないことは長い間、同行にとって痛手となっている。これまで会長や最高経営責任者（ＣＥＯ）、社長、最高財務責任者（ＣＦＯ）といったポストに女性が指名されたことはない。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2024-04-04/SBEVAODWX2PS00
2 ：2024/04/05(金) 07:26:23.79 ID:h9XLk8eP0.net
これが男尊女卑か
3 ：2024/04/05(金) 07:26:47.31 ID:HC3swprD0.net
ゴールドチン
4 ：2024/04/05(金) 07:27:07.60 ID:pbcGRLbI0.net
日本の中小は賃金格差そんなにないと思うわ
事務の女と給料変わんねぇもん
5 ：2024/04/05(金) 07:27:50.91 ID:iqNRmNe70.net
日本の女はもっと無能だぞ
>>5
男女によって脳が違うんだから一概にそうは言い切れない
アパレルやコスメ関係なんて女社長がほとんどだし、ビジネスも性別で向き不向きがあると考えを改めたほうがいい
得意分野はそれぞれ違うんだから
要はバカとハサミは使いようって事
6 ：2024/04/05(金) 07:29:30.41 ID:Z2cH2Ez00.net
世界を食い物にしてる世界最悪企業の1つ
日本がバブル崩壊時
買い叩いて買い叩いて買い叩いた日本国の敵企業だからなココ
7 ：2024/04/05(金) 07:30:10.79 ID:3crqzsHk0.net
これよ
8 ：2024/04/05(金) 07:30:16.40 ID:YoaTOZdQ0.net
差別わよ！！！！！！！！！
9 ：2024/04/05(金) 07:30:57.39 ID:fszScc/x0.net
そもそも営利企業の幹部の割合を能力じゃなく性別で考えてる時点で狂ってんだよ
10 ：2024/04/05(金) 07:31:38.39 ID:QzBL7CI20.net
アホが騒いでるだけで幹部になりたいとかバリバリ働きたいって女は少ない
男女の役割を否定するからこうなる
11 ：2024/04/05(金) 07:32:44.34 ID:qQy5UFG70.net
社名が、キンタマちんぽでいうな、こんなの
12 ：2024/04/05(金) 07:32:51.32 ID:1pBejVkT0.net
ビジネスでも感情を優先するんだもん
起用できる訳がない
13 ：2024/04/05(金) 07:33:25.14 ID:x3F0ku9i0.net
>優秀な女性人材の確保と獲得に苦労している
優秀な女性でも平均的な男性と同レベルやからな
15 ：2024/04/05(金) 07:34:49.44 ID:x21l+yI30.net
日本だと無理やり待遇だけ同じにする
16 ：2024/04/05(金) 07:34:53.13 ID:LHpv6N1R0.net
ゴールドマン・○ックス
17 ：2024/04/05(金) 07:36:09.03 ID:kyQ0Ckrm0.net
女はね大事なところで逃げるんですよ
>>17
はあ？
俺なんか逃げられない
強性で、潜水艦護衛艦の設計して
しまいにソープまでさせて日本銀行券もくれんぞ
こきつかうな
18 ：2024/04/05(金) 07:36:30.50 ID:H5PuEBWg0.net
ヒステリー女いらねえ
21 ：2024/04/05(金) 07:43:45.45 ID:iQ1zNr3d0.net
部下に対して不条理で攻撃的だから部下のモチベーションが保たないんだよ
好き嫌いと思いつきで仕事をするし仕方がない
そうじゃない女性を探すことは大変
22 ：2024/04/05(金) 07:45:38.37 ID:OHmV+kgg0.net
結果の平等求めるキチガイ
24 ：2024/04/05(金) 07:46:47.68 ID:tfukpzqi0.net
金は欲しいが責任は取りたくない
26 ：2024/04/05(金) 07:47:22.54 ID:26iZvtS80.net
将棋も女は男に勝てないから頭脳も男の方が優れてるんだよ
27 ：2024/04/05(金) 07:48:41.27 ID:gBomOJuJ0.net
動かす金がデカ過ぎるとそうなるわな
一般企業だけど昇進の辞令式に半数以上女性だわ
男女比5050に無理矢理合わせにきてるから
28 ：2024/04/05(金) 07:49:56.14 ID:IoLLRL9q0.net
所用でオフィスに行ったことあるわ
調度類がまるで違うで
スタバにもないようなエスプレッソマシーン
ガッツん置いてあったし冷蔵庫は
ワールプール
ワイン用の背の高い冷蔵庫もあったで
絨毯もふかふかやった
30 ：2024/04/05(金) 07:52:03.11 ID:W0DxxdtE0.net
アホーマティブアクションで福祉政策として強制的に女性様を幹部にしろ
優秀かどうかは問題ではない
32 ：2024/04/05(金) 07:57:49.88 ID:Z+VrJ0NW0.net
女が多いとか少ないとか気にする事自体が差別
34 ：2024/04/05(金) 07:59:00.44 ID:iGhoOE8W0.net
一方で日本は強制的に女幹部を増やすように、国だかどこかからかお達しがきてるんだっけ？
女を幹部にして企業が衰退しないかな？
>>34
投資家が株かわなくなるからね
>>34
上層部に入れるのはいいと思うよ
実は女に甘いのはジジイ連中で、女は女に厳しいから
37 ：2024/04/05(金) 08:01:27.42 ID:otYATtYU0.net
最近大手で女の責任者増えてきたな
ほとんどが実力に合ってない無理矢理な配置で部下の男達が随分苦労してるようだけど
38 ：2024/04/05(金) 08:03:34.40 ID:16VokGU80.net
男女に能力差があるって統計じゃん
41 ：2024/04/05(金) 08:05:16.84 ID:1BUH+adN0.net
これが平等だな
44 ：2024/04/05(金) 08:09:17.68 ID:pnGQgbnC0.net
差別的な会社だな
女性手当を加算すべきだろ
45 ：2024/04/05(金) 08:10:54.18 ID:9yMPof8p0.net
自分で高賃金の職に就く努力より可愛く着飾って高収入の男捕まえる方が効率がいいからな
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