【悲報】電通「正社員を業務委託契約に切り替え、”個人事業主”として働いてもらいます」

電通では副業を禁止しているが、新制度の適用を
受けると兼業や起業が可能になる。他社での仕事を
通じて得られたアイデアなどを新規事業の創出に
生かしてもらう考えだ。

新制度の適用者は、営業や制作、間接部門など
全職種の40代以上の社員約2800人を対象に募集した。
適用者は早期退職したうえで、電通が11月に設立する
新会社と業務委託契約を結ぶ。契約期間は10年間。
電通時代の給与を基にした固定報酬のほか、実際の
業務で発生した利益に応じてインセンティブも支払われる。

適用者は電通社内の複数部署の仕事をするほか、
他社と業務委託契約を結ぶこともできる。
ただ競合他社との業務は禁止する。

電通は「新しい働き方を求める社員の声に応じて制度導入
を決めた」と述べ、人件費縮小などリストラ策ではないとしている。
健康機器大手のタニタ（東京・板橋）でも正社員の一部を
個人事業主に切り替える制度を導入している。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO66103760R11C20A1916M00/