中小企業「有給を付与したら潰れるの、どうしたらいいの？😧」

2 ：2019/03/18(月) 10:40:00.496 ID:3P3xNoMQa.net
顔のインパクト

 
4 ：2019/03/18(月) 10:40:03.616 ID:pJZMruc/0.net
有給どころか代休すら消化できねえよ

 
5 ：2019/03/18(月) 10:40:05.615 ID:1ha1U4ed0.net
顔長くね？

  
6 ：2019/03/18(月) 10:40:10.205 ID:Wt0HOjgca.net
これは笑うしかない

 
7 ：2019/03/18(月) 10:40:17.358 ID:T228sXDz0.net
潰れたほうがいい

 
9 ：2019/03/18(月) 10:41:05.897 ID:UkAdyUQ0d.net
そんなんで潰れるなら潰せばよくね？

 
10 ：2019/03/18(月) 10:41:06.622 ID:CNgG+hjo0.net
仕事減らして人減らせや

 
11 ：2019/03/18(月) 10:41:29.218 ID:YmaaH0riD.net
性別不明で草

 
12 ：2019/03/18(月) 10:41:35.794 ID:opH2Gi0Kr.net
人件費を違法になるまで削らないと利益が出ない会社なんか潰れればいいんじゃないですかね

 
13 ：2019/03/18(月) 10:41:58.007 ID:dVdTRQs3a.net
まず顔潰した方がいい

 
14 ：2019/03/18(月) 10:42:08.401 ID:1b3CNUwtd.net
潰れるべくして潰れるんだろ
違法に働かせたいなら外国いけ

 
15 ：2019/03/18(月) 10:42:09.010 ID:1LuL9nKfa.net
有休分の給料全部国が払えよ
消費税30%に上げていいからさぁ

  
16 ：2019/03/18(月) 10:42:30.679 ID:w7vjCrXb0.net
実際には多少休んだくらいでは潰れないから大丈夫だろ
数人インフルエンザがでたら潰れるのかと

 
18 ：2019/03/18(月) 10:43:45.821 ID:xSn0PmPT0.net
潰れてくださいとしか言いようがない

 
19 ：2019/03/18(月) 10:44:18.719 ID:xkAg1gMdp.net
てか、有給って前から義務化されてなかった？
権利だけだったか？
毎月必ず取れって言われてるから縁がない

  
20 ：2019/03/18(月) 10:44:49.232 ID:v3DP66PN0.net
潰れちゃいます、じゃなくて
本当はもう会社潰れてるのに無理矢理
維持しようとするからそうなってんだよ

 
21 ：2019/03/18(月) 10:44:50.449 ID:F+b7a6hhd.net
うちのお抱え労務士なんて「休みがほしいなんて人は他所行って下さい」って言うからな
なお無事過去最低の社員数を記録

 
22 ：2019/03/18(月) 10:44:53.667 ID:WdjgCV020.net
阿佐ヶ谷姉妹に似てる

 
24 ：2019/03/18(月) 10:45:38.381 ID:vOfQf6bQ0.net
それで潰れるなら潰した方がいい

 
26 ：2019/03/18(月) 10:45:59.735 ID:2W+99UnPM.net
そういう企業は潰れていいぞ

 
28 ：2019/03/18(月) 10:47:58.744 ID:jyl/JzC+d.net
ウチは中小だけど前から有休使わなかったら
お前この日有給なって勝手に休みにされるぞｗ

 
29 ：2019/03/18(月) 10:48:07.398 ID:1LuL9nKfa.net
マジで潰れそうだから潰れてもらったら困るんだよ
子供もいるし40歳超えてるしなんとか定年まで持ちこたえてもらわないと
まぁ俺は有休取っても仕事に行くけどな

  
30 ：2019/03/18(月) 10:48:09.574 ID:8YuRrDtep.net
有給取った体で普通に出勤させられるだけだろ…

 
31 ：2019/03/18(月) 10:48:11.361 ID:WqxmplhI0.net
潰れて何か問題ある？

 
32 ：2019/03/18(月) 10:49:02.036 ID:xkAg1gMdp.net
調べた
確かに年最低5日の義務化ならいつでも休めそうだな

煽りとかじゃなくてうちは年間14日は必ず消化しないといけないけど何故だろう

 
33 ：2019/03/18(月) 10:49:03.450 ID:5HfPbME9d.net
有給5日とらせることもできねえなら潰れろ

 
37 ：2019/03/18(月) 10:51:36.511 ID:/rPeA2Esa.net
有給は小まめにとるほうが労働者はキツいわ
有給って入院とかそういう時の為に取っておくもんだろ

時間外勤務を取り締まれよ・・・・
100時間とか、バカか？
36協定とかいう殺人協定に介入しろや

  
39 ：2019/03/18(月) 10:51:45.954 ID:Yxpw1EV5M.net
社労士明らかに呆れててワロタ

 
40 ：2019/03/18(月) 10:53:50.003 ID:C//Z+rP+a.net
でもこういう違法中小が五万とあってそれによって支えられるのが国であり俺たちの生活なんだよ
法ってのは国や人を守る為にあるのに法によって国や人が崩壊するのはおかしいよ

  
43 ：2019/03/18(月) 10:54:01.617 ID:tmGpYjyLd.net
ニートたちの議論

 
45 ：2019/03/18(月) 10:55:27.283 ID:0m/EJe4a0.net
底辺から搾取しなきゃ上級国民が成り立たんからなぁ

 
46 ：2019/03/18(月) 10:55:52.862 ID:7Tm0gnmD0.net
潰れてどうぞ

 
47 ：2019/03/18(月) 10:55:53.718 ID:bWLnyYaG0.net
有給出した程度で潰れるなら消費税増税でとっくに死んでるよね

 
49 ：2019/03/18(月) 10:57:03.847 ID:m2Yn/wGb0.net
そういう会社の社長に限って態度がでかい
関係としては従業員ではなくボランティアさんに近い

 
50 ：2019/03/18(月) 10:57:39.844 ID:9m9IKZJTd.net
潰れろ

 
51 ：2019/03/18(月) 10:58:01.015 ID:xkAg1gMdp.net
でもゴミみたいな会社があって国が成り立ってるのは事実だからな

 
52 ：2019/03/18(月) 10:58:49.572 ID:bmhUuoGbd.net
前の会社の社長は有給なんか利益出さないのにサボる極悪制度だって行って毛嫌いしてたな
会社全体的に風邪や介護など正当（笑）以外で有給取ると白い目で見られる風潮だったし

金曜から３連休にしようと思って1ヶ月前から段取り組んだら怒られた
周り忙しいのにサボるんかって

 
53 ：2019/03/18(月) 10:59:18.816 ID:5Bff6WPX0.net
でも、働いてる方も結局仕事終わらなくなるんだよな

有給だったので仕事終わってませんとか許してくれる会社大手もないし

効率悪いったって
時速60キロしかでない車で30分以内に180キロ先まで行けとか無理な仕事だし
最初から残業や休日出勤前提だからな

 
55 ：2019/03/18(月) 11:02:06.843 ID:qWEMJU7HH.net
まぁ無理な納期にも対応してくれるから下請けさんは好きやで
サーセンサーセンｗｗｗｗｗ今度ジュース奢りますからで許してくれるし

  
56 ：2019/03/18(月) 11:03:07.970 ID:1LuL9nKfa.net
毎年毎年5日も有給使う用事なんかあるか？
お前らそんなに急がしいの？
ただでさえ日本は世界一祝日多いのにどんだけ休む気だよ
サボりやサボり

  
57 ：2019/03/18(月) 11:03:14.080 ID:Bev25ooL0.net
中小企業側がどうしたらいいの？っていうのなら答えは一択で零細企業になりなさいなんだよな

  
59 ：2019/03/18(月) 11:03:53.221 ID:/BfZ7zn80.net
義務化だし当然従うけど正直割とキツい

 
61 ：2019/03/18(月) 11:04:22.019 ID:Fo2P2MYe0.net
潰れてくれ

安い時給で働かされる若者が可哀想で仕方ない

頼むから
潰れてくれ

 
64 ：2019/03/18(月) 11:04:51.853 ID:/VNALKUZa.net
潰れていいだろ

  
68 ：2019/03/18(月) 11:06:31.283 ID:oq81Vk0xa.net
浄化作戦

 
69 ：2019/03/18(月) 11:06:41.444 ID:WTCWxpz6K.net
そんな会社が存在してるのが害悪だろ
潰せ潰せ

 
75 ：2019/03/18(月) 11:12:15.358 ID:rxYkF0T7r.net
お盆ゴールデンウィーク年末年始の連休を無くし平常運転にします
↓
有給取得促進日として各連休に宛がいます
↓
有給取得率も上がり売り上げも減らない無敵の策の完成

と思ったけど有給だから銭は払わなあかんくなるから潰れるか

 
76 ：2019/03/18(月) 11:12:51.573 ID:nNiDSIsLr.net
やだ！小生やだ！経営に必要なお金は無いけど経営したいの！社長になってお金たくさん欲しいの！やだ！

  
78 ：2019/03/18(月) 11:16:05.510 ID:I7xP6DA+p.net
祝祭日減らしてくれて良いから有給完全に取れせてくれや
もしくは有給制度無くして祝祭日増やしてくれ

 
79 ：2019/03/18(月) 11:16:58.104 ID:NbWPGBGW0.net
たった5日休みとっただけで大企業が潰れるとか言い出してワロタ
残業や休日出勤は禁止されてるわけじゃないからいくらでも時間外すればいいんだよな

  
80 ：2019/03/18(月) 11:17:01.785 ID:rxYkF0T7r.net
中小の社長とかで自分の事を小生って言う奴って
自尊心高くて他を見下してたりNPCとして見てるよね

 
81 ：2019/03/18(月) 11:17:43.331 ID:t3PIzjCr0.net
(´・ω・｀)休まれたら困るくらい仕事があるのって良いことじゃね

  
83 ：2019/03/18(月) 11:20:17.406 ID:RDQd1efpd.net
ブラック下請け潰れると国が潰れる国なんて潰れたらいいんでね？

  
86 ：2019/03/18(月) 11:23:18.437 ID:rxYkF0T7r.net
そして日本の会社の労働環境は残業規制をキッチリ守り休出も無く有給取得率もキッチリと守る会社だけとなり
自殺率は他国の追随を許さないレベルで世界最高になるのであった…

 
87 ：2019/03/18(月) 11:24:26.578 ID:0ZoQh7zO0.net
もうちょっとだけクビ切りやすくして適材適所進めれば結構違ってくる

 
88 ：2019/03/18(月) 11:24:48.801 ID:RDQd1efpd.net
まあ俺は何も気にせず強引に有給も代休も取るだけだがな

  
89 ：2019/03/18(月) 11:25:06.275 ID:D5ksXB7l0.net
有休ないブラック勤めだがさっさと潰れればいいのに

  
90 ：2019/03/18(月) 11:26:25.267 ID:yMTOR9HTM.net
取引先に単価上げてもらうよう交渉なさいな

 
91 ：2019/03/18(月) 11:28:52.452 ID:O0V6l+ir0.net
何度か言われてるけど、マジで時間外勤務（残業）のほうをどうにかして欲しい
有休取らせるのに時間外規制しないなら
代わりに上限の100時間80時間めいっぱい働かされる結果になりかねないって
小学生でも分かるだろ
この改革(笑)はむしろ労働者の害になる

  
96 ：2019/03/18(月) 11:34:22.632 ID:RDQd1efpd.net
ただみなしはまじで消えてくれ
残業30とか40とかもう働く気力が失せる

  
99 ：2019/03/18(月) 11:42:46.373 ID:RDQd1efpd.net
オフィスでの仕事中はニュースやら新聞やら株価やら見てサボるに限る
ゲームや掲示板なんて愚の骨頂

 
100 ：2019/03/18(月) 11:43:49.806 ID:NzHbTkSga.net
潰れちゃえばいいんだよな
仕事詰め込みすぎなんだよ