1 ：2019/03/07(木) 20:35:20.77 ID:AV1qqy7S0.net
女性管理職、日本はG7で最下位
https://this.kiji.is/476347536719758433
2 ：2019/03/07(木) 20:36:13.06 ID:ljIvrfHR0.net
管理職は大変だと思う
3 ：2019/03/07(木) 20:36:28.28 ID:UV6japoZ0.net
上司にセクハラ
4 ：2019/03/07(木) 20:37:26.99 ID:I5L+sqn10.net
でも給料高いんでしょ？
1000万くらいはもらえるよね？
>>4
行くね
会社による
偉そうな態度のやつは貰いすぎ
一般的には忙しいはずなんだか
>>4
そんなにもらえんわ
底辺管理職のオレは800万くらい
>>4
1000万は超えるけど、休みも気が休まらないから休みじゃないみたいだし、何かあったら責任を取らなきゃいけないし体を壊す人も多いし割に合わないと思う
将来、社長とか役員になるための通過点だと思わないと耐えらない
5 ：2019/03/07(木) 20:38:16.02 ID:OIyDtQuo0.net
うちは管理職の方が拘束時間は短いけどな
責任は当然重い模様
6 ：2019/03/07(木) 20:38:58.49 ID:gMoPGWmE0.net
管理なんかA1にやらせとけ
管理職になったら最後奴隷だぞ
>>6
もしかして AI
7 ：2019/03/07(木) 20:39:57.81 ID:Wh/ZK8Tg0.net
管理職じゃなくても仕事で人生潰れるが？
>>7
そこなんだよな……けど仕事で狸を決め込むと馬鹿にされるし
他人の仕事なんてほっとけば良いのに
8 ：2019/03/07(木) 20:40:23.01 ID:PvQM1NgN0.net
朝7時台に出勤して8時半まで自分の仕事
そこから大体夜まで打ち合わせ
昼休みは取れず、秘書に弁当買ってきてもらい、夜7時くらいにやっと解放されてそこから自分の仕事
東証一部企業の部長職です
>>8
始業前の30分間で連絡事項やメールチェックして8:30から１時間仕事。その後は昼食まで休憩して、昼食後３時くらいから１時間仕事。そしてネット記事見ながら終業の17:30を待つ。年収600万ちょっと超えるくらいの40才。結構気楽でいい。
9 ：2019/03/07(木) 20:40:24.85 ID:X75ZwQWj0.net
な、秋田だろw
10 ：2019/03/07(木) 20:40:35.76 ID:gMoPGWmE0.net
仕事仕事仕事でなんのために生きてるのかわからなくなる
仕事は生きるためにやるもの
仕事のために生きるものではない
>>10
深夜までの残業続きでブチ切れて4連休中なんだけどさ、いざ時間あるとなにやっていーか分かんねーよ。もう社畜心に侵食されてるのかもしれん
>>123
休日なのに会社支給のスマホでメールチェックしたら俺の仲間ｗ
本当に急ぎの場合は電話あるからな
でもなぜかメールが気になるよね
悩が俺は会社に必要とされている人間なんだと誤解するんだろうね
怖いわー
11 ：2019/03/07(木) 20:40:43.78 ID:UVAtD9Mm0.net
管理職になると…
?責任：大幅アップ
?給料：ちょこっとアップする場合がある
?権限：下っ端管理職に権限など無い
デメリットしか無いな
12 ：2019/03/07(木) 20:40:47.58 ID:0hcLNLgs0.net
名ばかり管理職ですけどなにか？
13 ：2019/03/07(木) 20:40:52.19 ID:heQQR/OQ0.net
放任主義の管理職もいるけどな
14 ：2019/03/07(木) 20:41:14.75 ID:S0iGMxTs0.net
最近はすぐ体調不良で休むからな尻拭い多くなるぞ
15 ：2019/03/07(木) 20:41:33.75 ID:GNhpJd/U0.net
転職して役職下がったときの
フリーダム感
16 ：2019/03/07(木) 20:41:40.23 ID:JMUOXusr0.net
管理職は金と役職を引き換えに魂を売る悪魔契約
17 ：2019/03/07(木) 20:42:34.24 ID:s2Ze/8UJ0.net
残業付けられる会社なら組合員のが良いな
18 ：2019/03/07(木) 20:42:58.02 ID:S0iGMxTs0.net
上からと下からの板挟みで
来ねー奴を説教すればブラック言われるから説教もできないし
仕事終わらなければ巻き取らないといけないし
給与は大して変わらねーし
19 ：2019/03/07(木) 20:43:25.07 ID:mMv/vzl70.net
管理職からが本当の奴隷だからな…
20 ：2019/03/07(木) 20:43:40.97 ID:gMoPGWmE0.net
社長
↓
副社長
↓
専門学者
↓
平社員
これでいい
問題発生したら学者に相談し
学者の言う通りに後は解決するだけでいい
>>20
研究者とか学者って利益得ることには無頓着だからだめだぞ
あいつらが好きなのは自分の好きなことの研究と自分の理論
>>20
マネージャーの仕事って重要だぞ
プレーヤーとして優秀でもマネジメントできない人がマネージャーになるパターン多いから要らないように思えるけど
22 ：2019/03/07(木) 20:44:11.26 ID:VQnqXKRI0.net
管理職の数減らして、兵隊増やして、昔みたいに新聞読んで部下が困って相談持ち寄ってきたときは決断だけはしてあげる。
そんな管理職だったらいいけどな。
23 ：2019/03/07(木) 20:44:38.91 ID:Wcy278cv0.net
何このレス
新社会人になるワイの希望をこれ以上削がんといてくれ
>>23
事前情報と思えば有益よ
>>23
負け犬の遠吠えだぞ？
25 ：2019/03/07(木) 20:44:57.62 ID:dOVaEPBy0.net
某印刷屋は係長より課長が多い
わずかな管理職手当で残業させ放題
勤めてるのもバカばっかだからそう言われて納得している
俺は課長にされそうになって辞めた
>>25
俺も実は昔印刷屋だったわ
薄給でみんなゾンビみたいな感じになってた
俺はその印刷屋は、就職氷河期世代でしかも転職だったからこんなところしか採ってくれる会社が当時なかった。
その後転職して額面で年収が倍になってまじでびびった
>>46
俺もゾンビになってたわ ｗ
27 ：2019/03/07(木) 20:45:58.61 ID:VQnqXKRI0.net
窓際族で仕事がなくて閑職に追いやられたいです
28 ：2019/03/07(木) 20:46:39.05 ID:wWZfHX5N0.net
中間管理職という便利な捨て駒があるんやで
30 ：2019/03/07(木) 20:46:55.90 ID:gMoPGWmE0.net
給料は年々上げてやればいいだろ
役職なんか社長以外いらん
次の社長はくじ引きで決めればいい
>>30
社長は役職じゃないぞ
代表取締役だ
31 ：2019/03/07(木) 20:47:10.34 ID:kN9B0QiP0.net
外資だけど別部署の部長が定時6時なのをいつも10分くらいフライングで帰ってるぞ。
そいつは1100万くらいもらってる。
どんだけ人生イージーモードなんだよと思われるかもしれないが、現実だ
俺は別部署の部長で、時間外勤務は月10〜35、時間外手当が出る。
給料は俺は少し低いがそれでも900万くらい。
>>31
時間外手当出てる時点で管理監督職じゃないから議論にならない
>>31
その人は勤務時間にコミットしてないんでしょ
その人は経営層にプロセスと結果を評価されてるから、お前よりもらってんでしょ
長時間勤務=素晴らしい！の考え方を持つ日本人が早く死んで全滅してくれないと生産性なんて上がりゃしない
>>86
未だに長時間労働＆我慢は美徳みたいな古臭い考えの非効率なゴミがいるからな
纏めてさっさと死ねって感じ
>>92
あいつら一種の宗教みたいなもんだからな
>>86
考え方が違うから評価されるんだろ
自分が結果出してたら 他者の事なんざ気にするだけ無駄
32 ：2019/03/07(木) 20:47:11.31 ID:JtQ2J79d0.net
我が社は管理職を目指さないと
会社に残さない仕組み
アルバイトとしてなら再雇用するけどな
コメント
ダメな管理職の典型だな
会社の組織を初めて広い視野で見ないといけない役職なので、これまでの指示待ち社員では務まらない。
給与は激務の割に悪いから、取締りの役員を目指さない人には耐えられないだろう。
基本的に課長以上を言い部長の上が常務で取締役となるが、会社への出資が必要な場合が多い。
小さい会社では取締役部長も存在するが、資金繰りの関係で出資したのだろう。
今の忖度ジャパンでは社長のイエスマンしかなれないだろ？ｗ
こんな事考える人間はなれないよなｗ
学生の時、仕事を始めた時、やる気があっても
仕事をはじめて結婚して子供を産んだら管理職までやってられなくなるから
今の日本の社会システムでは子育てを両立できないので仕事だって制限されるのに
管理職は誰かが子育てを完全に担ってくれるわけでないなら無理だろう
昔は更に上に行く奴だけじゃなく、本音腰掛けで誰でもやれた職種だが…今は大変だわ。
時期が悪い、は確かにあるｗ