1:名無しさん NG NG
臓器移植や救急など高度医療を担う国立循環器病研究センター（国循、大阪府吹田市）が、 勤務医や看護職員の時間外労働を「月３００時間」まで可能にする労働基準法３６条に基づく労使協定（３６（サブロク）協定）を結んでいたことが、弁護士による情報公開請求でわかった。
国の過労死認定基準（過労死ライン）の「月１００時間」の３倍にあたる長さで、国循は今後協定内容を見直す方針という。
3:名無しさん 2017/09/07(木) 10:28:24.91 ID:j/aY0KrEO.net
過労死させて臓器ゲット
4:名無しさん 2017/09/07(木) 10:29:34.43 ID:lbOFsvBF0.net
労組が無能すぎる
>>4
労組は日米安保反対やミサイル迎撃反対に忙しくて労働環境の是正に手を出す隙がないんだよ
>>4
労組があれこれできないようにしてるんだろうよ
大企業ならそれくらいやる
5:名無しさん 2017/09/07(木) 10:29:42.18 ID:8bJSanjW0.net
救急の人は近所のメシ屋にメシも食いに行けてなかったりするよな
6:名無しさん 2017/09/07(木) 10:29:47.34 ID:syQr6UIG0.net
1日10時間まで残業OKとか奴隷かな？
>>6
月30日働いてそれだもんな
7:名無しさん 2017/09/07(木) 10:30:26.96 ID:uckdowLd0.net
残業制限時間をオーバーするからって理由で生死を彷徨う患者を見捨てて帰宅できんだろｗ
>>7
知るかそんなもん
医者は商売だぞ
>>7
医師が法の範囲内の残業で帰って患者が死ぬようななら、患者受け入れ数がキャパオーバーしてるか、医師数が足りない
経営側の問題を労働者個人に押しつけているだけ
9:名無しさん 2017/09/07(木) 10:31:52.95 ID:knN4UniM0.net
こんな非常識な協定は無効だろ
10:名無しさん 2017/09/07(木) 10:32:03.04 ID:FhXd936t0.net
過労死ラインは80時間じゃなかったか？
11:名無しさん 2017/09/07(木) 10:32:40.80 ID:O2aru0j20.net
狂ってるなあ
そんなに忙しいなら人員増やせよ
時間外労働の割増賃金のが高つくだろ
13:名無しさん 2017/09/07(木) 10:34:06.28 ID:tfmgSM+w0.net
弁護士が労働局に開示請求したって事は、今現在従業員と係争中か寸前なんだろうな
それか目を付けられて監視されてるだけかまあ前者が前提の後者か
14:名無しさん 2017/09/07(木) 10:34:07.87 ID:O95pQhNB0.net
目の前の患者が死にそうなのに帰宅するのか？
おいおい
>>14
所詮は他人だろ。自分が死ぬよりましだ。
15:名無しさん 2017/09/07(木) 10:34:15.45 ID:A+WzSsYw0.net
4時間x20日＝80時間
12時間ｘ10日=120時間（休日12時間労働）
休みなしで毎日12時間労働すると月300時間残業が達成できる
>>15
>>15
はぁ？
(365.25÷12)×(5/7×(X-8) + 2/7×X)=300
(X-5/7×8)＝300×12/365.25
X＝300×12/365.25 + 5/7×8
≒ 9.856 + 5.714 ＝15.57
毎日休みなく15時間半程度働けば残業約300時間
16:名無しさん 2017/09/07(木) 10:34:19.72 ID:Da+/9aH90.net
六時間労働流行らせろ
ていうか通り一辺な人材求めてテンプレ採用じゃなくてきちんと俺達労働者ももっと積極的になり企業はヒアリングをしっかりして望む働き方を聞き出すべき
現状は企業が嘘を吐いて人を集めて求職者も嘘を吐いて採用されてる
そりゃミスマッチや不幸が減るはずもない
正直になって働き方の選択肢を増やすこと
これができれば全体の離職率と労働人口はかなり改善される
働く側もみんな嘘吐いてるから嘘しか実現されないんだよ
18:名無しさん 2017/09/07(木) 10:35:14.35 ID:0UxsiYHc0.net
日本のあらゆる面にほころびが出てるのは頭おかしい連中がお偉いさんやってるから
20:名無しさん 2017/09/07(木) 10:35:38.31 ID:4g3/ao9L0.net
レクサスIS300h
21:名無しさん 2017/09/07(木) 10:37:17.15 ID:Rk8dgBu50.net
これって「告示」で学生絞ってるのが原因な・・・
民進党責任取れよ
22:名無しさん 2017/09/07(木) 10:37:36.07 ID:W72xXl0w0.net
救急の仕事なら仕方なくね？
死にそうな患者が運ばれてきて残業がどうとか言ってられんだろ。
>>22
人数増やせよ
>>23
誰も集まらないよ
26:名無しさん 2017/09/07(木) 10:40:52.55 ID:knN4UniM0.net
>>1
救急車をタクシー代わりに使う屑が死ねばいいだけの事
28:名無しさん 2017/09/07(木) 10:43:10.22 ID:gKMx+qv20.net
定時で上がろうとしたら救急の患者がやってきて４時間残業して手当てしました
を月20回やっても残業月80時間だもんね
300時間とか人員増やせよとしか
29:名無しさん 2017/09/07(木) 10:43:45.43 ID:KYa09hnG0.net
大阪のリングス
30:名無しさん 2017/09/07(木) 10:43:57.06 ID:6K3scni30.net
伝家の宝刀民法90条
33:名無しさん 2017/09/07(木) 10:44:12.21 ID:D4vl1SdF0.net
コンビニも残業300時間は当たり前だからな
>>33
当たり前なの？
35:名無しさん 2017/09/07(木) 10:49:50.86 ID:H/BJmMENO.net
時間外に緊急時に駆けつける当番が含まれてても300は多すぎるな
36:名無しさん 2017/09/07(木) 10:49:57.09 ID:3KRDhEzh0.net
組合選べよ
37:名無しさん 2017/09/07(木) 10:50:10.92 ID:Y6mBCdiA0.net
失業率が改善される前から、サビ残なし有給全消化を実現できる人員数雇えよって思ってた
労働環境が良くなれば、消費が活発になって結婚率と出産率が上がるじゃん
収益力の弱い会社は淘汰される方が自然だと思う
38:名無しさん 2017/09/07(木) 10:51:33.65 ID:NYU6xbFI0.net
残業で300hって事は460h稼動って事かな？1ヶ月無休でも毎日15h労働なんだが
こんなん可能なの？
そんな環境で働いてる奴アホjane？帝愛の地下労働かな？
>>38
昔､すき家にそんな人いたなぁ…
>>38
週2日分の出勤は全部時間外になるからその計算は成り立たない
39:名無しさん 2017/09/07(木) 10:51:49.14 ID:L9wMm0pR0.net
労働時間じゃなくて残業が300時間だと…？
これはコロ助まんまん
40:名無しさん 2017/09/07(木) 10:52:46.56 ID:fMdFY3eg0.net
総労働時間でも運送業は完全にアウト。
41:名無しさん 2017/09/07(木) 10:54:28.65 ID:zoKpKVFNO.net
癌にでもなったら笑う。
43:名無しさん 2017/09/07(木) 10:55:18.65 ID:QV7RlhCu0.net
こんなん医療従事者が急患になってしまうわ
44:名無しさん 2017/09/07(木) 10:57:02.44 ID:4wQgaRAQ0.net
朝４時から夜１０時までとかうちだけだと思ってたら他にもあったか
45:名無しさん 2017/09/07(木) 10:57:07.85 ID:ee/YipQa0.net
中小企業の場合は即ブラック認定でええで
47:名無しさん 2017/09/07(木) 10:57:17.42 ID:1Tai/KTc0.net
ウチも繁忙期はこんくらい
ちな某省庁
50:名無しさん 2017/09/07(木) 10:59:36.46 ID:ubJ1YB5bO.net
こんな現実を前にしてても「医師の数は足りている(ｷﾘｯ)」だもんな
51:名無しさん 2017/09/07(木) 10:59:38.47 ID:M4Xk5MeO0.net
むしろ無制限でいいから
二度と指示するな
コメント
アホみたいな工場でも残業月150h一年で壊れかけた。そのときのサブロクには明確な時間はかかれていなかった
医者でこの時間働かせてミスするなとかほんと責任者全員捕まえて石投げするレベルだろ…
ここって医療業界では、かなり評価の高いたこなんだけどな
まぁ、零細自営業の経営者なら当たり前なんですけどね。
しぬほど働いても自分に給料さえ払えないときもあるしね。
医者だって人間だ。限度がある。
都内某三次救急の病院で救急出向してたときリアルに24h365日勤務みたいなとこで人間終わるかと思ったわ。
人を助ける医師なんだから当たり前という前に、是非一度僕らも1人の人間なんだということを認識してくれ。
長距離バスの運転手は交代が義務づけられた
医師の過剰勤務も、バスの連続運転みたいなもん
当直明けでふらふらという医師と、ゆうべはしっかり寝た医師のどちらのオペを受けたい？
医師不足なの分かりきってるんだから、医学部の定員増やせよ。
既得権を守ろうとし過ぎて医療崩壊してるじゃん。
都内の基幹病院の全医師の平均時間外労働時間が100超だからな。忙しい病院なら当然200は行く。300は流石に多いがな。もともと厚生省と労働省は別々で、医師には労働基準法が適用されないという疑義解釈のもと設定された人員配置だしな。でも今でちょうどいいと思うし、科ごとの偏在解消のみすれば人数は別に増やさなくても大丈夫だけどな。
患者は生かして自分は死ぬ
元も子もないとはまさにこのこと
残業代でるならマシだろとサビ残サビ出の連続で精神やった俺がいう
頑張って見返りあるなら頑張れたよ
そらAV出るわ
国立ってのがすごいね
なんというか
病院だろうが大企業だろうが役所だろうが
ここまでやらなきゃどうしても成り立たない
って話なら
命捨ててまで真面目にやってる人はもうぶん投げていいと思うよ
そういう状況にしてしまったすべての国民の責任ってことでいいから
何かひでえことになったとしても
少なくともあんたのせいじゃないよ
ハローワークにて1年以上就職活動していますが求人票の条件と違うブラック会社ばかりで上手くいきません。
現在無職1年。
男性・30歳・定時制工業高校電気科卒
職歴 ①精肉部門準社員3年
（②への就職が決まった為退職）②お茶屋正社員2年（求人票の条件と全く違うブラック企業の為退職）、③家電販売夜勤メイト社員3年（契約満了の為退職）、④文房具販売短期コミュニティ社員9ヶ月（契約満了の為退職）
資格 ①AT限定普通自動車免許
特技 運転 職歴の②時代に社長及び社長の御子息の運転手もしていた。
正社員、月給制、完全週休二日制（土・日）額面17万、年1回昇給有り、交通費有りで募集している企業に応募しています。
採用されても雇用契約書の無い会社、雇用契約書があっても求人票の条件と全く違う会社はブラック会社なので辞退してます。
土日休みの無い会社はコミケに参加できないのでもう嫌です！
どうすれば求人票通りの会社の正社員として採用されますか？
こういう奴らは土日が無いんだよ
ずっと何かしら働いてる
それで自分が過労死してりゃ世話ねぇわって話
自分の人生と命が仕事と言う名の奴隷契約に釣り合う訳がないんだ
死ぬくらいなら逃げてしまえ、こんな頭おかしい事が通るのは日本だけ
学生時代必死こいて医者になった層はドンマイやな
災害時限定の話とかそういうわけではないんだろ？
お医者様がこの有様だったら私のような社会的地位の低い者はもっと働かないといけないなあ
人は増やすが今の給料は保証できないぞ
人を増やして給料そのまま？ 働くところが無くなるぞ
内部留保なんて無いぞ
患者の前に医者が死ぬぞ
まあ偉いジジイとか古株は１５時とかにさっさと帰ってるのもおるけど
３６協定に残業３００時間記載はねーな。
３００時間書いてあるけど実際はそこまで行ってないんだろ。
夜勤とかあるからその辺り加味の時間増しじゃね。
※１４
うちにおいで。