1 ：2019/07/07(日) 08:02:37.45 ID:i+300I2K9.net
くら寿司が「年収1000万円」で新卒募集するワケ
7/7(日) 5:30配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190707-00290502-toyo-bus_all
回転ずしチェーン大手のくら寿司が5月末に募集を開始した「エグゼクティブ採用」が外食業界で話題となっている。
同社は2020年春の新卒採用で、入社1年目から年収1000万円の幹部候補生を募集する。条件としては26歳以下(就業経験者、卒業後に1年以上ブランクがある者は対象外)という年齢制限に加え、TOEIC800点以上、簿記3級以上といった必須資格もある。募集人数は最大で10人を予定している。
外食業界において「新卒で年収1000万円」はまさに異例中の異例だ。『「会社四季報」業界地図2019年版』(小社刊)によれば、業界別40歳モデル平均年収で外食は491万円と、64業界中57位。首位のコンサルティング(1316万円)や2位の総合商社(1232万円)と比べると、その差は歴然としている。また、くら寿司の有価証券報告書によれば、1252人いる従業員の平均年収は450万円程度(平均年齢30.4歳、2018年10月末現在)。新卒1年目から平均年収の2倍を超えることになる。
くら寿司は2020年春入社で約230人を採用する計画。今回募集する幹部候補生は特別枠としてこれとは別に採用する。幹部候補生は入社して2年間、店舗研修に加え、商品部や購買部など本社の各セクションで職場内訓練(OJT)を受ける。そのあと約1年、海外研修に参加。研修後は適性に合った部署に配属され、部長職相当の業務を担う。年俸制とし、1年目は1000万円を支払う。2年目以降は実績を基に1年ごとに給与額を見直す。
くら寿司は、なぜこのタイミングで異例の人材獲得に乗り出したのか。創業者でもある田中邦彦社長(68)を直撃した。
■一番大事なのは将来への投資
――年収1000万円で幹部候補生を募集する狙いはどこにありますか？
海外で今後も積極的に出店できるという自信がついてきた。6月時点で台湾18店、アメリカ21店を展開しているが、それぞれ黒字化しており、手応えを感じている。日本の人口は減っていき、これからは海外に重点を置いていかなくてはならない。海外展開をより加速していくうえでも、優秀な人材が必要だと判断し、今回の募集に至った。(編集部注:インタビュー後の7月4日、アメリカ子会社のくら寿司USAがナスダック市場への上場を証券取引委員会に申請したと発表した)
以下はソース元で
2 ：2019/07/07(日) 08:03:36.03 ID:rYO9f/420.net
理由と書いて訳
3 ：2019/07/07(日) 08:04:07.65 ID:Y6XSMmHh0.net
年収400万上司にいじめられて退職
>>3
これ、1年目だけだぞ。ただの撒き餌。
つられて応募してくる一般層が目当てなんだろうね。
まぁ行き場のない学生は信じ込むしかないからなぁ。。
>>30
採用枠が最初から別だ
>>3
この手の採用者は店舗じゃ店長の下だが本社で社長重役に直結だから
即通報されて店長がさようならだよ
お前の部下に社長の息子がいると思えば分かりやすいだろ
>>31
なるほどね。
4 ：2019/07/07(日) 08:04:25.10 ID:YUQ1wHMu0.net
寿司屋のアルバイトってそんなに儲かるのか！
5 ：2019/07/07(日) 08:05:00.22 ID:E6sMSMP/0.net
そんな高度人材はくら寿司なんぞを志望しませんよ
6 ：2019/07/07(日) 08:05:00.99 ID:u+W/Nnho0.net
田舎の求人がヤバすぎ
「田舎は滅びるべくして滅ぶ」と思わせる内容に戦慄が走る
@babaalover1
気まぐれで地元の求人を検索してみたが相変わらず
基本給13万円とか休日87日とかの文字が踊っているので
田舎は滅びるべくして滅ぶのだなという感想を抱いて
そっとハロワの求人ページを閉じた
@babaalover1
家から通勤時間30分以内は魅力なのかもしれないが
通勤時間を優先したら給与が6万円以上も差が出るとなると
田舎には滅んでもらうしかないでしょう
1ヶ月で6万円って…
いやTOKYOと比べて仕事が楽なのかもしれないけど
1ヶ月の手当含めた見込み給与14万円って…
TOKYO行くわ…
@babaalover1
1時間の通勤時間で給与に6万円の差が出るなら
俺はTOKYOに通勤する
7 ：2019/07/07(日) 08:05:04.85 ID:XTvIcyw30.net
年齢以外は全て条件クリアしてるのにくやしい
>>7
年齢13歳ですね！
8 ：2019/07/07(日) 08:05:36.18 ID:PSBiub0s0.net
よくわかんねーな
二年間研修で二年目以降は実績ベースって実績でないじゃん
んでそのあと海外？
9 ：2019/07/07(日) 08:06:08.87 ID:H83W19eo0.net
ブラック企業によくある幹部だけは高待遇ってやつ
10 ：2019/07/07(日) 08:06:37.92 ID:GXtKIOVT0.net
そんな優秀な人材が、わざわざ飲食業界に行くか…？
11 ：2019/07/07(日) 08:08:28.82 ID:vQfBVXwV0.net
三級程度なら簿記要らなくね？
入社前にその程度取ってこいって事か？
12 ：2019/07/07(日) 08:08:56.16 ID:g7XFbZ2p0.net
くら寿司が海外進出かー
すげーな
13 ：2019/07/07(日) 08:09:44.91 ID:/GltwfiC0.net
＞2年目以降は実績を基に1年ごとに給与額を見直す。
1年で転職推奨するシステムか
14 ：2019/07/07(日) 08:10:14.88 ID:SA8RKha/0.net
2年目、3年目で年収がどうなるかが不安だろうな。
年功で上がらないのは確実として、減収もありうる感じはする。
>>14
年功は幹部候補とか飲食業に限らず廃止してる方が多い
15 ：2019/07/07(日) 08:12:22.20 ID:7oYZ2oxk0.net
800くらいならけっこうみんな頑張ればいけるよな
17 ：2019/07/07(日) 08:16:34.42 ID:ddd9HNbo0.net
サムスン式というか韓国式選抜か？
ＫＲ寿司に改名して韓国エリートを選んだらええがな
18 ：2019/07/07(日) 08:19:13.88 ID:8J4t13FS0.net
新卒信仰がひどすぎて笑える
19 ：2019/07/07(日) 08:20:14.34 ID:zhBm2bI10.net
警察や財務省のように予め相応の職位を与えてからでないと現場で相当虐められそう。
>>19
現場なんてでないでしょ、
20 ：2019/07/07(日) 08:24:13.42 ID:ItU2nfnR0.net
いきなり店長でしょ
21 ：2019/07/07(日) 08:24:57.67 ID:OEi+BclC0.net
しょせんは水商売。
とても持たないよ。
無理し過ぎ。
22 ：2019/07/07(日) 08:28:49.01 ID:9e641HZZ0.net
飲み屋の店長候補も年収700万円超えてるもんな
長くは続かないんだけど
>>22
続くわけ無いじゃん
朝一から最終までいて
休みがでたら自分で埋めないといけない
働き方改革でアルバイトに残業させられないんで
自分でやる
23 ：2019/07/07(日) 08:28:59.77 ID:OUvzhjdP0.net
思いつきは止めたほうがいい
何がしたいか
目的と内容もってないでしょう
ただ単にIQ高い人集めて寿司でなにする
24 ：2019/07/07(日) 08:36:33.13 ID:FAx8M+Cn0.net
それぐらいの才能があれば自分で店やるよな
同じ1000万ならGAFA狙うぞ
25 ：2019/07/07(日) 08:37:21.98 ID:H1X+UH1p0.net
これは正しい。
2本も仕事に対する報酬にしないとあかん。
無駄なおっさんを首にできない理由はこれよ。
育休で左遷もコレが原因。
27 ：2019/07/07(日) 08:39:24.69 ID:5lInDf3s0.net
簿記3級とか誰でも取れる簡単な資格だろ。
28 ：2019/07/07(日) 08:40:08.93 ID:XSB9NrjT0.net
東洋経済w
32 ：2019/07/07(日) 08:44:16.03 ID:ajfobMTu0.net
既存社員のモチベーションってどうなんだろ。年収1000万って部長級でしょ。ぜったい仕事とか教えたくないんだが
>>32
よーするに社長の息子が入って来たのと同じ感覚だな
直ぐに自分より役職上になるからゴマ擦っとけよ
>>36
能力があってもなくてもすぐに転職するから、ゴマ擦りなんかムダ。
33 ：2019/07/07(日) 08:44:30.42 ID:6ivQBbMW0.net
今年か来年には解雇規制緩和されてしまうから、給料高値で雇っても、いつでもクビにできるようになる
37 ：2019/07/07(日) 08:48:11.88 ID:VE3TlHlb0.net
あなたの頑張り次第で年収1000万も可能！
なんやろなぁ
38 ：2019/07/07(日) 08:49:17.21 ID:8Sb80bh40.net
この施策からは先々の経営の不安定さしか見えません
39 ：2019/07/07(日) 08:52:56.47 ID:sEa2tmOK0.net
あー簿記3は案外ういかもね、イキリ系は絶対にとらないから
アホだけど努力するガッツ系の振るい落としにはベター
40 ：2019/07/07(日) 08:52:59.31 ID:q0FdLaLD0.net
いまどき、飲食みたいなブラックじゃこれぐらい出さないとエリートは釣れないからな
Ｆラン学生は間違いなくこの額での採用はない
41 ：2019/07/07(日) 09:00:01.40 ID:CWKKU4tb0.net
365日休ます働かされて日給は3万にも満たない
42 ：2019/07/07(日) 09:01:56.69 ID:sKT7H5V30.net
まず、くら寿司っていう社名が超絶ダサい。若い人間に来て欲しいなら社名を変えろ。
>>42
クラって言うより、おらおら寿司って言うイメージだわここ。
44 ：2019/07/07(日) 09:07:57.22 ID:g1jJGyjf0.net
ただし、社訓を35秒で暗唱できない人は内定取消し
45 ：2019/07/07(日) 09:12:08.37 ID:h0BFb8ID0.net
>>1 海外展開の幹部候補でTOEIC800点、簿記三級って、いくらなんでもハードル低過ぎだろw
46 ：2019/07/07(日) 09:14:52.40 ID:0ijBp1Vw0.net
>>1
新卒で1000万円？
せめて、数年の社会経験保有者の方が良くね？
1000万円につられて応募してくる奴がたくさんいるだろうしさ、そん中から選べばよいだろ
47 ：2019/07/07(日) 09:15:40.51 ID:WpPbVXBy0.net
研修終わってもいない新卒に1000万か
他の社員やる気無くすわな
コメント
この枠の採用者は現場とか店長とかやらんでしょう？
仕事の内容が全く違うガチの幹部候補生だよね。
1000万円出さなくても優秀な人材を採用できる優良企業はたくさんある
応募する者は、くら寿司がなぜ1000万円出さなければならないかを考える事
それだけ貰うにはどんだけ大変かわかってるんか？ｗ
優秀でも安く雇いたいってよりは良いんじゃね
金を出すから来てくれっていってるんだし
そんなスーパーマンが雇われ飲食業界に留まるわけないんだよなぁ
1000～2000万払えば経験ある優良な人材取れるだろ
年齢制限が気持ち悪さの原因。
40代以上で転職経験があるとかだと違和感ない。
海外で店長やらすんだろうな
2年目以降はそれなりの金額で
バレバレやぞくら寿司さん