1 ：2024/09/05(木) 15:58:16.70 ID:puPrLjKN9.net
そんな中、「昇進したくなかった」という理由で辞めていく若手社員がここ最近増えています。「昇進は名誉なことであり、喜ばしいこと」。
そういった考え方があてはまらない若手社員も少なくないようです。
【中略】
■昇進を理由に辞めていく若手社員
「仕事がよくできる若手の部下がいたんです。勤務態度も真面目で、よく頑張ってくれているので彼を現場のリーダーに昇進させたんです。
そしたら辞めたいと言ってきたので、慌てて理由を聞いたら、『昇進したくなかったです』と言われ、そのまま辞めていきました。
せっかく給料も上がったのに、わけがわかりません」
私は経営心理士、公認会計士として、心理と数字の両面から経営指導を行っていますが、近年、こういう声がよく聞かれます。
私が20代のころは、昇進は1つの大きな目標であり、その目標の存在が高いモチベーションとなって必死で働いていました。
しかし、今は昇進が原因で離職が多発する。時代はずいぶん変わったと感じますが、ただ、彼らの心理的特徴を考えると、その離職はうなずけるものであったりします。
私は20代～30代前半くらいの人と接点を持った際は、よくこんな質問します。
「職場に特に求めるものは何ですか？」
「仕事でストレスを感じるのはどんなときですか？」
「昇給、昇進のためなら、残業や休日出勤もありですか？」
この質問の回答から明確になってきた若手社員の心理的傾向として、次の3つが挙げられます。
【若手社員の心理的傾向】
①昇進、昇給よりプライベートの時間を確保したい
②人間関係にストレスを感じやすい
③物欲、出世欲が強くない
これらの点について、詳しくお伝えしていきたいと思います。
続きはYahooニュース
東洋経済オンライン 2024-09-05 6:02
https://news.yahoo.co.jp/articles/b108298fd687ca71f8730c6043ed567b3d8c6c28
2 ：2024/09/05(木) 15:58:35.26 ID:yTNt9Ipy0.net
また妄想記事
3 ：2024/09/05(木) 16:00:40.93 ID:Ce2S4ZcK0.net
昇進＝サビ残だからな
そりゃ辞めるだろう
>>3
管理職罠
4 ：2024/09/05(木) 16:00:46.24 ID:lw+a1Z9U0.net
公務員になれば良かったのに
>>4
公務員の家族いるけど出世すればするほど忙殺されてるし帰り深夜
土日も仕事してるしプラベない
家族が大事なら給与安定してるんだし出世なんかしない方がいいよ
5 ：2024/09/05(木) 16:00:55.27 ID:IiyEzgCN0.net
平で駒として動きたい人は多いだろ
希望ぐらい聞いてやれ
>>5
それでは次の新入社員が雇えなくなるから困るんだよ
組織というのは民間企業でも公務員でもピラミッド社会で経験年数相応のキャリアを積んでナンボ
40代半ばにもなって新人に毛が生えたようなルーティンワークしか出来ないような人間は組織に不要
知識、経験、技術、人脈、行動力、マネジメントスキル、経営企画開発手腕…こういったものを身につけて年齢相応の役職に就ける資質のある人間だけが組織に残れるんだよ
6 ：2024/09/05(木) 16:01:41.07 ID:20e9mJNr0.net
昇進は罰ゲームになってきてる社会
7 ：2024/09/05(木) 16:02:27.72 ID:GGkrsq0s0.net
中間管理職は今や一番のハズレ
8 ：2024/09/05(木) 16:03:52.22 ID:1w/8Oa7O0.net
主任や課長職は嫌
>>8
主任時代が1番大変だったな
まあ今の主任やってるやつらは平成中期でバリバリやってたやつの気持ちはわからんな絶対
9 ：2024/09/05(木) 16:04:13.79 ID:hFPx6tPN0.net
オレんとこは近年昇進したい奴だらけだぞ
室長になれば下っ端がやってる夜勤は免除だし今の室長はロクに責任負わないくせに給料がかなり上だから、室長志願者で順番待ち状態w
>>9
まあ権力を傘に来て自分だけ帰れるならみんな昇進するだろうさ
10 ：2024/09/05(木) 16:04:35.66 ID:GkftKTiY0.net
管理職になるとストレス半端ないからな
俺も課長から部長に昇格する過程で脱毛症になったわ
11 ：2024/09/05(木) 16:05:01.68 ID:NP0qbWzk0.net
上がつっかえて上がらないよりマシだろうに
13 ：2024/09/05(木) 16:05:32.19 ID:+Tl/d4yM0.net
そりゃそうだろって、YouTubeで数億円稼ぎましたとか言ってる動画を毎日見ながら
昇進しても数万円増えるだけで、もちろん残業・責任も増えますとかだったら
頭おかしくなるに決まってるわ、夢がある会社しか残れない、稼ぎじゃない
14 ：2024/09/05(木) 16:05:34.11 ID:pRPRuYHI0.net
昇進して傷心
15 ：2024/09/05(木) 16:06:46.65 ID:VUvpSYLe0.net
日本の企業文化は破綻してますね
16 ：2024/09/05(木) 16:07:19.17 ID:jT0smktY0.net
どんどんみんなやめろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
17 ：2024/09/05(木) 16:07:33.38 ID:x50xmHbA0.net
リーダーじゃ昇進とは言わないでしょw
エアプ過ぎるわ
>>17
うちはリーダーは役職手当付くよ。リーダーの上が主任その上が課長でその上が部長
18 ：2024/09/05(木) 16:07:56.81 ID:JziVpgYP0.net
うちは部長職の押しつけあい
給料や役職手当が責任と釣り合ってない
>>18
ウチは部長級の1割くらい精神を病んで長期病欠になると言われている
でも休まないだけで病んでるのは1／4位は居そうだ
19 ：2024/09/05(木) 16:08:33.71 ID:fgkJkCVk0.net
そもそも残業が恒常的にあるのがおかしいから
それなら人を雇えばいいだけ
20 ：2024/09/05(木) 16:09:11.10 ID:iR/EWfJF0.net
企業は何で本人に相談なしに勝手な人事すんの？
それが人権無視してるって理解できてないバカが上だと理解したらそら辞職するわ
>>20
社畜奴隷リーマンに人権？
ただのロボットだよw
21 ：2024/09/05(木) 16:10:46.97 ID:/R7WE2310.net
辞めてもらった方が良いです
23 ：2024/09/05(木) 16:11:27.61 ID:Bcrm+Z/L0.net
おれも部長の一つ手前だけど昇進したくねー
今なら生涯プレーヤーのキングカズの気持ちがよく分かる
24 ：2024/09/05(木) 16:12:06.76 ID:c2F7XOE70.net
終身雇用の時代ならいざ知らず、今どき管理職とか罰ゲームだわな
ヒラのまま個人として割り振られた仕事だけを黙々とやれるのが一番やろ
25 ：2024/09/05(木) 16:12:07.18 ID:dd6c6MsY0.net
プレイヤーのまま待遇良くすればいいってことに何故誰も気付かないんだろう
26 ：2024/09/05(木) 16:12:44.65 ID:u9r0f+Ws0.net
給料増えない糞制度の会社あるよね
管理職になった途端に残業ノーカンにするところ
コメント
ボーナスが給料の〇ヶ月分もらえるような優良会社ならどんどん昇進して稼いだらええ
うちボーナス10万とかだ 夢も希望もないのはもう先輩を見て知ってる
公務員だと私は知事だが？とか言う上司がいきなり発生する可能性もあるからｗ
社長になりたいかー？
なりたくねー。
結婚と同じでデメリットの方が大きいからな
若手が昇進したくないとか言うけどこの場合の若手って何歳だ？
20代で役職付くような会社がそんなにあるのかね？
若手がする昇進でザビ残とかねーよ。
リーダーとかまだまだ従業員扱いだろ。
断りたい昇進は中堅が中間管理職になる昇進だわ。
平社員には年齢制限は付けた方がいいな。
勤続１０年以下もしくは３５歳以下である事。
条件を満たせなくなったものは解雇。
そして労働者がいなくなった
気になるのは、それで辞めた奴等はそのあと何してんの？
当然、再就職先は決まってるんだよな？まさかニートとか言わねーよな？
それだけ偉そうに主張して納税もしない社会貢献度ゼロのカスなんて事はねーよな？
優秀なやつは昇進したうえで残業つけることを上に認めさすやつなんだけどな
受け身なやつはいらないよ