1 ：2024/08/15(木) 14:13:36.27 ID:fzcnphwb9.net
北海道から沖縄県まで全国の部署で募集をかける。営業や保険金支払い部門に加え、商品開発や経営企画、マーケティング、資産運用、新規…(以下有料版で，残り221文字)
日本経済新聞 2024年8月15日 14:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB1236K0S4A810C2000000/
2 ：2024/08/15(木) 14:14:34.12 ID:KiJSYaiu0.net
そのまま居なくなるパターン
>>2
行ったり戻ったりするのが交流
行ったら帰ってこないのが直流
3 ：2024/08/15(木) 14:14:39.73 ID:CMiG82BJ0.net
みな介護にまわすだろ
>>3
損保ジャパン「真似すんな！」
>>3
保険の営業よりジジイのケツ拭きの方が楽じゃね？
それでクビにならないんなら
4 ：2024/08/15(木) 14:15:16.72 ID:rYt66Fz90.net
ジョブ型の流れに逆行する制度だな
5 ：2024/08/15(木) 14:16:25.23 ID:jO14i9pE0.net
くんずほぐれつ
6 ：2024/08/15(木) 14:16:42.08 ID:RtM+S5Vf0.net
簡単に真似できないから専門性が高い言ってんだろがw
何の取り柄もない営業回してどうすんだよw
7 ：2024/08/15(木) 14:16:51.43 ID:mUv4yj4F0.net
汚職対策。ビッグモーターを受けて。
8 ：2024/08/15(木) 14:17:24.00 ID:XYvHjNMZ0.net
寄り道で出世が遅れるんじゃ
9 ：2024/08/15(木) 14:17:29.36 ID:uly+9jCL0.net
表向きは人事交流
実際は人減らしだろうな
こんなん高卒の俺でも分かるわ
経営陣は中卒なのかな
>>9
バレるバレないとか関係なく
会社は合法な手順を踏んで人を減らす
>>9
表向き 人事交流
裏向き 内部情報のスパイ 出向という首切り 美人局 出向先の窓口
メリットはデカイな
10 ：2024/08/15(木) 14:17:36.64 ID:RX0jvvBT0.net
じゃあ次は子会社の介護事業に出向ね？
11 ：2024/08/15(木) 14:18:41.35 ID:DEloD2EO0.net
これは好き勝手やられる前兆やね
12 ：2024/08/15(木) 14:19:23.36 ID:XYvHjNMZ0.net
ただ、人切れないだけ
13 ：2024/08/15(木) 14:21:30.42 ID:oqp39i840.net
人事まわすけどいいよね？
答えは聞いてない！
14 ：2024/08/15(木) 14:23:45.18 ID:+w31VnbZ0.net
つまり、クビ切りか
15 ：2024/08/15(木) 14:24:08.04 ID:5cQWC52R0.net
ここは育休応援手当てという名の正統な賃金支払いしてるだけ偉いなあと思ってる
まあ大企業だから出来ることだけど、なし崩し的に残った社員が仕事増え＆賃金据え置きがたいていのパターンだしな
育休子持ち様だけ特別扱い上級国民としないその姿勢は立派
そもそも、子は国の宝とかいうがホントにその宝が宝になる確証なんてないしな
今を苦しめ潰して未来に賭け投資してる状態
コドモなんて将来ナマポもニートも罪人もあり得るわけで
ただの穀潰しになる可能性も秘めてるのに育成失敗したときのことは子持ち様側は頭にないからね
16 ：2024/08/15(木) 14:24:42.56 ID:WvFVbLVg0.net
まあ専門性高い人により高い金払う為に
そうでは無い人には居なくなってもらわないと
立ち行かなくなるから…
18 ：2024/08/15(木) 14:28:08.93 ID:Dl+uq9iV0.net
育児や介護関連の部署があるのか？
男は行きたくねーよな
19 ：2024/08/15(木) 14:29:02.99 ID:WTf+Reai0.net
＞全社員の約6分の1にあたる2000人を対象に
会社の生産性に寄与していない社員の比率だろう
つまり、本音はその無駄をどのように再生産するかの措置である
>>19
無理だよ
働きアリの理論で
どう混ぜたところで一定数は働かなくなるのさ
逆説的に働かない人がいる事も何かの意義や意味がある
21 ：2024/08/15(木) 14:29:28.21 ID:MnxEJbGW0.net
アプリを何とかしろ
22 ：2024/08/15(木) 14:29:55.02 ID:nB6u92x00.net
介護職送りか
24 ：2024/08/15(木) 14:30:43.53 ID:zkewc9ir0.net
育児や介護で転勤できない人は除いた制度って言ってるのに
会社の部門と勘違いしてるやつなんなん？
25 ：2024/08/15(木) 14:31:02.98 ID:4IetqAxf0.net
楽しそう。
26 ：2024/08/15(木) 14:31:29.59 ID:AzYmVA4x0.net
表向きはそう言って
所属変更や転勤が嫌なやつを自然退職させるリストラ手法
27 ：2024/08/15(木) 14:31:55.30 ID:E/urrrTh0.net
従姉が三井住友海上の第二営業部やけどリストラされとらんかな
28 ：2024/08/15(木) 14:33:24.08 ID:IdpmnCCM0.net
キミは来月から倉庫の資料管理業務
よろしく頼むね。
29 ：2024/08/15(木) 14:35:37.40 ID:Mh7lZslb0.net
損保にはトレーダーはいないか
30 ：2024/08/15(木) 14:35:43.81 ID:iZ5q8HTv0.net
こんなに大災害が続けて起きて
おまえのグループ保険払えるんか？ｗ
>>30
保険会社が入る保険に加入しているかと
31 ：2024/08/15(木) 14:38:12.87 ID:B0QoAMnz0.net
人に余裕がある所は羨ましいですわぁ
32 ：2024/08/15(木) 14:39:26.62 ID:CkauYSiX0.net
遠回しなリストラだな
34 ：2024/08/15(木) 14:41:12.87 ID:JkGFXt6c0.net
募集をかけるって強制じゃなくて？
40 ：2024/08/15(木) 14:53:14.78 ID:IX9diroQ0.net
次はどんな不正？
41 ：2024/08/15(木) 14:53:29.45 ID:MUKyZH9m0.net
これは他の会社でもやったほうがいい。
営業を経験したことのない開発者とか
視点がずれているやついるからな。
社内の営業社員を説得できないと営業社員は売ってくれないんですよ。
それは自分で営業してみればわかる。
>>41
いや営業を、よそで使えるか試して駄目なら首切るから
42 ：2024/08/15(木) 14:53:56.98 ID:JWbqc7d70.net
>>1
人事交流が島流しって見えたわ
43 ：2024/08/15(木) 14:54:29.52 ID:rzQ0OF9x0.net
新手の人員削減か
45 ：2024/08/15(木) 14:55:51.52 ID:0qJK9iBr0.net
えっ、何これ
社員に対する嫌がらせ？
46 ：2024/08/15(木) 14:55:57.00 ID:dPwpU5WC0.net
島流しやなこれ
一方通行
47 ：2024/08/15(木) 14:56:41.36 ID:/ijf7C+b0.net
間接的に辞めろと
49 ：2024/08/15(木) 14:59:44.36 ID:yRdyBYob0.net
>>1
他社が介護やらせて人員削減成功してるからな
コメント
ダメな会社
水害多すぎて火災保険は全社赤字だからな
10月から（特に戸建て）火災保険料は損保会社すべて大幅引き上げなんよ
×人事交流
〇島流しor左遷