1: チェーン攻撃(catv?)＠＼(^o^)／ 2015/06/06(土) 18:22:01.28 ID:9U4RKV740.net
「残業代目当てでダラダラ仕事して残っている社員が・・・」、などとよく話題になる。
そんな中、今の新入社員には、「残業代はいらないので定時で失礼したい」派が多い傾向がうかがえる。
特に院卒・大卒新入社員が「早く帰りたい」傾向
西日本シティ銀行グループのコンサルティング会社「NCBリサーチ＆コンサルティング」（福岡市）が、 「2015年度 九州・山口地区の新入社員意識調査アンケート」の結果を発表した（15年5月22日）。
残業代いらないから帰らせて～
「給料と残業に対するあなたの考え方はどちらですか」という設問で、「給料は少なくても、残業がない方がよい」が50.7％と、 「残業は多くても、給料が多い方がよい」の49.3％をわずかながら上回った。
「給料は少なくても～」の割合は12年の調査開始以来年々増えていたが、半数を超えたのは初となる。
最終学歴別でみると、専門学校卒、高校卒は「残業は多くても～」の割合が高く（それぞれ56.2％、63.6％）、 大学院卒、大学卒、短大卒が「給料は少なくても～」の割合が高い（74.0％、58.8％、51.9％）という結果だった。
調査は15年4月、同社の新入社員公開セミナー及び企業内研修の参加者1528人を対象に実施。1500人から回答を得た。
ついに新入社員の半数を超えた 「残業代いらないんで、早く帰ります！」派
http://www.j-cast.com/kaisha/2015/06/03236616.html
3: ファイヤーバードスプラッシュ(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2015/06/06(土) 18:23:03.60 ID:H1jE0c9i0.net
実際は夜遅くまで残らされて残業代は出ない
4: ジャンピングカラテキック(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2015/06/06(土) 18:23:31.00 ID:hYMXb2ph0.net
うむ、その意気や良し！
5: カーフブランディング(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2015/06/06(土) 18:24:07.12 ID:XcjyG64F0.net
そもそも残業しても出ないからな
6: ジャンピングDDT(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2015/06/06(土) 18:24:07.39 ID:+NYQMUMq0.net
ｽﾀｺﾗｻｯｻ
7: 閃光妖術(庭)＠＼(^o^)／ 2015/06/06(土) 18:24:30.43 ID:K79aCFWh0.net
どうせサビ残になるなら元から給料安くても定時で帰れる職に就くわ
8: 腕ひしぎ十字固め(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2015/06/06(土) 18:24:49.32 ID:LM3OLKhQ0.net
本当はこれで社会が回るほうが健全だとは思うけどなあ
現実はなかなか難しいようだ
>>8
精神論にかまけて本来のあり方を見失ってるよな。
無能を育てないまま単純作業やデータベース構築の残業やらせても有能にはならないのにね。
>>8
簡単にできるけど
奴隷をこきつかってあぐらかいたまま資産運用したい財界が政府と癒着して
違法労働の取り締まりを抑制してるんだよ
9: ボ ラギノール(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2015/06/06(土) 18:25:26.87 ID:64bdWgQ50.net
山口九州地区
汽車の時間が気になるんだろ
10: リキラリアット(関東・甲信越)＠＼(^o^)／ 2015/06/06(土) 18:25:28.44 ID:J+U1JZiOO.net
残業も仕事の家への持ち帰りも無しで業務を終わらせるのは経営者や役員の手腕のうち
サービス残業なんてさせてる企業のトップは能無しだ
>>10
仕事できない奴はクビと決めればいいだけかもな
残業で仕事出来てないの意味ないわ
>>12
しかし無能な上司はできない仕事量をやらせようとする
あげくの果てに精神論を持ち出す
>>199
出来る上司は、そういう考えの奴を察知して、できる範囲でやらせて評価は下げる。
11: 河津落とし(茸)＠＼(^o^)／ 2015/06/06(土) 18:25:53.53 ID:pe/Da9c80.net
わざわざ訴訟起こして未払金賃金請求するのもめんどうだからな
さっさと帰って転職活動するかした方がいい
15: ジャンピングDDT(埼玉県)＠＼(^o^)／ 2015/06/06(土) 18:26:35.22 ID:meeJydai0.net
昼間くっちゃべって碌に仕事せず残業するのは給料泥棒と一緒だよね
16: TEKKAMAKI(茸)＠＼(^o^)／ 2015/06/06(土) 18:26:38.19 ID:SJ/l6Cvk0.net
良いんじゃねこれは
17: サッカーボールキック(庭)＠＼(^o^)／ 2015/06/06(土) 18:26:45.15 ID:4oU0/oB/0.net
会社としては残業代目当てにダラダラ残ってるよりいいだろ
20: 閃光妖術(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/06/06(土) 18:27:48.34 ID:p+fAdaLE0.net
汽車の時間があるのでって退社してます
21: ファルコンアロー(dion軍)＠＼(^o^)／ 2015/06/06(土) 18:28:09.92 ID:97IQ0uD40.net
現場仕事が多くて事務仕事が終らん
22: スターダストプレス(西日本)＠＼(^o^)／ 2015/06/06(土) 18:28:10.89 ID:jv6IfGIM0.net
それで正解。必要以上に人生食い潰してまで尽くす価値は無い
23: ランサルセ(庭)＠＼(^o^)／ 2015/06/06(土) 18:28:27.10 ID:dsZ8yToB0.net
残業は法律で1日に2時間までと決まってるのだが、知ってるやつ少ないよな
>>23
その法律が変わるんだけど
24: ビッグブーツ(関東・甲信越)＠＼(^o^)／ 2015/06/06(土) 18:28:28.90 ID:b0BvZFBrO.net
気持ちはわかるが
組織で仕事してるわけだからなぁ(笑)
25: 栓抜き攻撃(埼玉県)＠＼(^o^)／ 2015/06/06(土) 18:30:00.03 ID:Tijy4oHh0.net
自分の為になる労働ならまだしも、金にならない労働はやる必要なし
29: ナガタロックII(芋)＠＼(^o^)／ 2015/06/06(土) 18:31:35.86 ID:wp+2Bnai0.net
要らないもなにも
残業代をまともに払ってる企業の方が少なくね？
30: カーフブランディング(富山県)＠＼(^o^)／ 2015/06/06(土) 18:31:36.12 ID:A3v2a3to0.net
つーか残業はやればやるほど仕事能率が落ちるってデータがあるのになんで残業させようとするのか
割増賃金払わなきゃならないし、そんなに忙しいなら人員増やせよ
31: アイアンクロー(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2015/06/06(土) 18:31:56.68 ID:0G8VCcVH0.net
正解だよ
昔みたいにボーナスとかで返ってくるわけでもないのにやってたら身も心も病んじまうからな
32: デンジャラスバックドロップ(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2015/06/06(土) 18:33:24.61 ID:splQwUOy0.net
残業する奴て時間管理できないからなあ
残業禁止にしたら時間に向けててきぱき仕事しだしたわ
>>32
月曜日から部下に6時で定時で帰れって言うわ
マジで仕事トロい
>>32
残業させる奴が管理できてへんのやで
33: ビッグブーツ(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/06/06(土) 18:33:24.87 ID:u76f3vRa0.net
正しい対応だろ
最近は飲みに行っても完全にワリカンする上司も多いし
35: 16文キック(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2015/06/06(土) 18:35:14.65 ID:X6Uqsj5i0.net
一般の平社員でも残業が当たり前になったのって
高度成長期終わってからだよな
別に日本人のDNAに入ってるものじゃない
36: エメラルドフロウジョン(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2015/06/06(土) 18:35:59.38 ID:1hieOO1t0.net
アメリカの企業の真似をする割に残業はさせたがるよね
>>36
始業時間は厳守させるくせに就業時間は守らせないよね
39: スパイダージャーマン(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/06/06(土) 18:36:59.08 ID:axv90DOT0.net
残業代でるだけマシ
コメント
でもこいつら家に帰ってなにすんだ？
※1
は？君今なにやってんの？
※1
お前には関係ないことさ。
※1
それ上司にも聞かれたがどんだけ仕事人間なんだと思う
※1
趣味も無い友達も居ない家族も居ないだと、確かに家で何するかなんて想像も付かないよな
……可哀想に
※1
家に帰ればやることなんていくらでもあるだろ
実際すること無い奴らが過剰反応してて笑えるｗ
何もすることなかろうが残業する方がえらいって理屈も無いがな。
安倍自民党公明党政権の残業代０政策だから みんな残業止めなよ
安倍自民党公明党政権の国民奴隷政策
安倍自民党公明党政権の早朝出勤システム政策どうすんの？
それが正解。
>>30
能率が落ちた状態での割増賃金 ＜ 人を増やした時の保険やら年金やらの余分なコスト
残業代って割り増しだから会社にとっては
業務時間内に仕事をこなしてくれる事が
一番効率的なのだが・・・
新人の思想は正しいような。
ただし仕事が出来ればが条件になるのだけどね。
ま、新人に何期待してんだって意見もあるな。
今日は6時までだぞ！って言った方が作業効率上がるし、よっしゃ頑張るぞーってなるのにな
こんなもん大人でも子供でも一緒だよ
※７
え、マジで無いの？
米13
普通に仕事した時の一人が定時までにできる仕事量が10として、
作業効率が上がって定時までに12の仕事ができるとして、
今日やらなきゃならない仕事量が14だったら、作業能率が下がるとしても残業するしかない
作業効率厨はこのことを考えてない節がある
残業しなかった4月の手取りが15万9千円だった。
新卒から8年目でこれかって思い、なぜ上長や同僚、同期が残業しまくって、必死に出世しようとしてたのかが分かった。
そして俺は退職した。早く離職票の本人控えが欲しい。
残業代目当てで日中ダラダラ仕事して、残業だけ真面目にやる奴多すぎ。同僚にはバレてますって
仕事増えても残業したい
けど休日出勤は勘弁してください
サビ残も勘弁してください
これはわがまま？
仕事をチャチャっと終わらせて定時上がりをしようとしても、次コレやっといてね～＾＾ﾉｼ で結局帰れないの巻
※１５も真実だよな
あと、繁忙期、閑散期の差が大きい職場なんかも
繁忙期に合わせて人増やしてたら、閑散期どうするんだと
３月に一番残業の多かった自分に対して、無能な効率厨が残業すればいいって訳じゃない云々言ってたけど
時間辺りの作業量も、そいつの３割増でやってんだよ
給料３割よこせって言いたいわ
納期があるし、次の仕事も来るし、
間に合わせるために残業は仕方ないこともある
ただし、残業代はちゃんと出せ
※20 昔は割り増しで渡してたんだけどね
良いことだ
>20
実際は20くらいの仕事がドカドカ降ってきて、月100ｈとか平気で超えて来るよね。
効率効率言ってるやつらはラッキーな職場でのほほんと仕事してるとしか思えない。