1 ：2020/10/29(木) 20:44:08.20 ID:GPUW+GjT0●.net
2020/10/29 11:53 京都新聞社
日本電産の永守重信会長は26日、従業員の賃金を今後3年間で30％引き上げる計画を明らかにした。
全社で取り組む生産性向上や原価低減活動などで確保した利益の一部を従業員に還元する。
同社は今年4月、年齢や勤続年数などに基づく従来の賃金支給基準を刷新し、実績に応じた5段階評価で明確な賃金差を付ける制度を導入。
永守会長は「最も低い人でも給料を落とさず、頑張ればさらにもらえるようにする」と説明した。
新型コロナウイルスの影響に伴う業績悪化で給与や賞与の削減に踏み込む企業が相次ぐ中、待遇の大幅改善を宣言する大手企業は異例。
人材獲得や流出防止の狙いもあるとみられ、永守会長は「時代とともに企業も変わる必要がある。賃金もグローバル基準に適応する一方、
長く働き続けられるようベースを上げる」と述べた。
https://this.kiji.is/694380601482724449?c=39546741839462401
2 ：2020/10/29(木) 20:44:56.58 ID:z0PBXl4l0.net
なぜか公務員が大喜び↓
>>2
民間企業の平均値に連動するからな
>>2
的外れすぎるぞ
3 ：2020/10/29(木) 20:45:44.95 ID:1UXreb160.net
ブラック
4 ：2020/10/29(木) 20:46:38.98 ID:7NkKZCKS0.net
ここの社長は普段けちりまくってるからあまりなぁ
>>4
儲かってる
企業として一番大事なこと
儲からんと給料払えないんだから
>>4
指導者はケチな方が良いんだよ
利益が出ないと給料払えないしな
こういう賃上げも出来ないし
中世のイギリスでは気前のいい王様よりケチな王様の方が良いという感覚があったそうだ
気前のいい王様は結局、財政が厳しくなって増税するからだそうだ
ケチで有名なエリザベス1世が讃えられるのも、その辺も主な理由の一つかもね
>>26
ドケチな上に増税しまくる日本国は終わってんな
>>28
老人と朝鮮人と中華に気前がいいからな
5 ：2020/10/29(木) 20:46:44.85 ID:rIp78YRs0.net
パワハラブラック
6 ：2020/10/29(木) 20:47:02.44 ID:z/XgHcLX0.net
日本電産って社長が燃やされたとこだっけ？
>>6
なにそれ
>>6
マブチ？
7 ：2020/10/29(木) 20:48:05.99 ID:R93VFER+0.net
今の給与水準が5段階評価の一番下ならまぁ…って感じだけど5段階評価の中間だったらそれは………
9 ：2020/10/29(木) 20:50:15.94 ID:9kaBJkEK0.net
つづけー
10 ：2020/10/29(木) 20:51:21.89 ID:9ArxL4iJ0.net
これ、最低評価は昇給無しなんですかね
11 ：2020/10/29(木) 20:51:57.34 ID:sbebbEQr0.net
有給取りたい？
そんなに休みたいなら辞めろ
みたいな事言ってなかったっけこの人
12 ：2020/10/29(木) 20:52:08.34 ID:4js3y5et0.net
まじかよNECやるな
14 ：2020/10/29(木) 20:52:36.76 ID:NBeVXJOR0.net
昼飯を早食いしろって言う人だっけ？
16 ：2020/10/29(木) 20:52:55.10 ID:UAkDhhxB0.net
やべぇ 知らない会社
>>16
流石に経済ニュース見なさすぎだ
17 ：2020/10/29(木) 20:53:23.56 ID:zOsBp8hH0.net
スピードスケートの高木姉が所属してたよね
>>17
金2つ取ったから課長職クラスじゃないかな
18 ：2020/10/29(木) 20:54:04.89 ID:fT80Cg+P0.net
日産から能力者が流れたからな
>>18
ゴーンの下で働きたくないわw
19 ：2020/10/29(木) 20:54:58.85 ID:pO/OS/DL0.net
リーマンショックのときも赤字を出さずに、コロナショックも余裕で乗り切り、株価はうなぎのぼり
おまけにベースアップまでやるって、株主にとっても従業員にとってもいい会社じゃん
20 ：2020/10/29(木) 20:54:59.17 ID:Cvj3RMSq0.net
口を開けば「やりがい搾取」「ブラック経営者」と袋叩きにされるのに
経営施策は絶賛される不思議な社長さん
21 ：2020/10/29(木) 20:55:47.00 ID:WyLg8fHP0.net
早朝出勤の同調圧力ご苦労さまです
22 ：2020/10/29(木) 20:55:51.29 ID:UAkDhhxB0.net
ざっとググった感じだと、東海理化的なポジションの企業？
>>22
多分違う
>>22
どっちも地味だけど、日本電産は華のある地味な会社。
信越化学とかも地味のベクトルは似てると思う。
ってお前さんは信越化学知らないよな
23 ：2020/10/29(木) 20:55:52.29 ID:HaL9Lkjm0.net
この手のカリスマワンマン経営者の会社って
居なくなったらどうなるんやろな
25 ：2020/10/29(木) 20:57:35.12 ID:MCaU/CcT0.net
どんなからくりが？
27 ：2020/10/29(木) 20:59:43.22 ID:faW/+Yuf0.net
ケチだけどこれはインパクトあるしモチベあがるやつやな。
会社の改善活動なんてやるだけ損だもんな
29 ：2020/10/29(木) 21:00:08.82 ID:XtVkbzz30.net
カリスマの2代目がいなくて困ってるんだよな
30 ：2020/10/29(木) 21:01:48.69 ID:nIgAo1i/0.net
ビジョンが明確でしっかりしてるよね
31 ：2020/10/29(木) 21:02:23.93 ID:38HGEKtC0.net
給付金
32 ：2020/10/29(木) 21:03:50.84 ID:9y4YML/k0.net
ここの系列の某社
一部商品の卸を3倍に上げたが狂ってるのか？
ほぼ独占商品で200%の値上げて許される？
>>32
独禁法違反にならないなら別に問題ないよ
あとは社会的信用の問題
34 ：2020/10/29(木) 21:04:50.23 ID://U5usjX0.net
コパル？
35 ：2020/10/29(木) 21:05:11.87 ID:LkFaudBl0.net
グリコとかの企業で大量に離職者を出した号棒制とかいう給与制度なら知ってるけど
まさか永守があんなコンサルの口車には乗ったわけじゃないよな
36 ：2020/10/29(木) 21:05:51.44 ID:PBTq2vKI0.net
カンブリアン宮殿に出てたとこかな
37 ：2020/10/29(木) 21:06:05.80 ID:JI/6DNk80.net
方針コロコロ変わるから３年後の話なんて、だったらいいな、位にしか社員は思っていない
38 ：2020/10/29(木) 21:09:08.27 ID:8dUdveoR0.net
残業代の一部を払うようにしただけか？
この超ブラック企業
40 ：2020/10/29(木) 21:11:13.27 ID:DODItwE4O.net
補助金もらうかわりに賃上げ
そして賃上げしたんだから公務員の給料もあげますまでがセット
騙されるなよ
41 ：2020/10/29(木) 21:11:51.75 ID:7Vg+9Plv0.net
給料が上がらない国のせい！→まず会社に言えよ
43 ：2020/10/29(木) 21:14:18.48 ID:TOnM4nBz0.net
日本電産ってキーエンス的な高給で死ぬほど激務みたいな会社だっけ？
>>43
激務ならわざわざ日産副社長が移籍するか？(笑)
>>47
知らねーよ
コメント
日本電産はそもそもベースが低いからな
スレにもあるけど残業代払ってなくて
今回、労基から起訴されそうという上級国民情報を事前に貰って
払うようになっただけだろうね
しかも社会に奉仕する企業ならば社会が不況時は当然その分を
新卒などの中途雇用数増や新規雇用数増に回すべきだし
俺は嫌な思いしてないからやってるだけ
今は知らんけど、昔は家族手当とか家賃補助もなかったしな
こういうのでいいんだよ